職種
ITエンジニア > コンサルタント・アナリスト・プリセールス > システムコンサルタント（業務系）
勤務地
関西 > 大阪府
業種
特徴
掲載期間: 2025.12.02 ～ 2026.01.05
800万円～1200万円
大阪府
システムコンサルタント（業務系）
専門コンサルタント
| ポイント | 【認知度急上昇中】平均残業16.6時間／キャリアチェンジでも充実の研修 |
| 仕事内容 |
【職務概要】
戦略・業務コンサルタントを目指した、ITコンサルタントとして様々なプロジェクトに参画いただきます。 【職務詳細】 ■全社システムの中長期ロードマップ策定 ■大手製造業向け サイバーセキュリティガバナンス構築支援 ■大手医薬品メーカ向け 次期クライアントの基本構想策定 ■国内最大手広告代理店向け RPA導入による業務効率化 ■国内最大手不動産業界向け 次世代スマートシティ計画の企画立案 【同社の魅力】 ワークライフバランス：平均残業約16時間／有給消化率84％ 昇給率：平均昇給率10％超え 昇格率：事業拡大により様々なポストを募集中 その他：IPOも視野に準備・組織強化中 【充実のフォロー体制】 カウンセラー制度：先輩コンサルタントがマンツーマンで悩みを解消 マンツーマン研修：1対多数ではなく1対1で研修 ナレッジ共有：他プロジェクトメンバーと研修会を実施 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・ITエンジニアとして要件定義～詳細設計までの一連の経験 ・顧客先のITプロジェクト計画策定や業務改善の経験 ・PM／PLまたはPMOとしてマネジメント経験がある方 【尚可】 ・ITコンサルタントとしての実務経験 ・コンサルティングファームでの実務経験 【同社の特徴】 インダストリー／ソリューションのカットがないため、希望に応じてあらゆる業界や領域に挑戦できます！ |
| 勤務地 |
※プロジェクトにより異なる
※プロジェクトにより異なる 勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる |
| 給与 |
年収:800万～1200万程度
月給制：月額416000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回(6月、12月) 昇給:年1回(5月) |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当(上限30,000円／月)／社内研修制度／育児短時間措置／福利厚生施設利用制度／役職手当／出張手当
喫煙情報：配属先により異なる |
| 勤務時間 |
9時00分～18時00分
※プロジェクトにより異なる |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、GW休暇、夏期休暇、お盆休暇 ※年間休日120日以上 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大に伴う人員不足解消のため |
| 選考の流れ |
書類選考→面接1～2回→内定
|
| サービス詳細・特徴 |
☆★急成長中の「未来型コンサルティングファーム」です★☆
【圧倒的な働きやすさ】 ・平均残業時間 22.2時間／月 ・ワークライフバランスの実現を重視しており、無理な働き方をさせないような仕組みを確立しております。 【テクノロジー×新規事業】 ・「音声認識」「AI」「RPA」など最新テクノロジーを駆使し、コンサルティング業界を刷新するビジネスを展開予定しております。 ・新規事業立案を行いたい方も、社内の新規事業立案・推進のノウハウを活用できます。 |
| 転職コンシェルジュからのコメント |
★ポテンシャル～ベテランまで、すべてのITコンサルタントにおすすめの企業！
★領域に縛られないワンプール制 ●業界トップクラスの昇給実績×低離職率 →平均昇給率10%以上／離職率8％ ●平均残業時間16.6h ●大手コンサルティングファーム”初”「ホワイト企業認定」において「2年連続の認定」及び「最高峰のプラチナ認定」 |
| 掲載期間 | 2025.12.02 ～ 2026.01.05 |
| 更新日 | 2025/12/02（火） |
| 企業名 | 株式会社ビジョン・コンサルティング |
| 設立 | 2014年2月 |
| 従業員数 | 1373名（2025年6月1日） |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■戦略コンサルティング■業務コンサルティング■ITコンサルティング■システムインテグレーション■新規事業開発 【会社の特徴】 【業界トップクラスのWLB】業界トップクラスのWLBを両立して実現 ◆IT～戦略～デザインまで行う総合ファームです。（デザインコンサルファームで、大手戦略ファームからも注目を得ています。） ◆より大きな裁量を持てる案件に従事することにより、マネジメント経験を積むことが可能です。 ◆型にはまった従来のコンサルティングサービスだけではなく、ユーザーデザイン等の新たなデリバリー領域や、成功報酬型や資金提供等の新たなコンサルティングモデルを自ら実践／拡大することが可能です。 【魅力】 ・社員一人ひとりに親身にキャリアのカウンセリングを行うことで、理想のキャリアパスが描けます。 |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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