職種
コンサルタント・金融・不動産専門職 > コンサルタント > コンサルタント（経営戦略）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2025.12.02 ～ 2026.01.05
700万円～
東京都
コンサルタント（経営戦略）
シンクタンク・マーケティング・調査
| ポイント | 創業6年で売上30億！IPO準備フェーズの戦略コンサルタント |
| 仕事内容 |
【職務概要】
CxOが取り組むべき企業の非連続な成長の実現に向けて、全社事業戦略、新規事業戦略及びM＆A戦略の構想から実行の場に携わります。 【職務詳細】◇主なPJ事例◇ ■新規ビジネスモデルの創出 ・新規ビジネスモデル検討／実行支援（インキュベーション） ・パートナーシップ又はM&A戦略の検討／実行支援 ■既存ビジネスの磨き上げ・構造転換 ・既存ビジネスのバリューアップ ・ポートフォリオ刷新 例： ・アセット及びケイパビリティを活かしきれていない大手エンタープライズ企業における新規ビジネスモデル創出・共創支援（クライアントはアセット提供、同社は不足しているケイパビリティの補完） ・大手エンタープライズ企業の新規事業買収に伴うBDD、買収後の事業計画策定、PMI実行支援 ・大手エンタープライズ企業の事業バリューアップに向けた営業戦略立案、販促支援 ・大手エンタープライズ企業の低位安定事業のExit戦略の検討支援 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・コンサルティングファームでの実務経験3年以上 ・戦略系、総合系、新興系、FAS、事業会社における戦略案件の実務経験 【尚可】 ・新規ビジネスモデル創出・実行プロジェクトの実務経験 ・新規ビジネスモデル創出に向けたパートナーシップ・M&A戦略立案、実行の実務経験 ・既存事業の構造改革、バリューアップの実務経験 ・特定インダストリーに関する深い知見 ☆ポジションの魅力☆ ・中核人材として新チームの立ち上げに携わることができます ・大手エンタープライズ企業と100%プライム（直取引）で、戦略・上流案件に対して直接向き合うことができます |
| 勤務地 |
東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー13階
東京メトロ各線「永田町」駅直結 ※週3出社、週2リモートが基本となります 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 給与 |
年収:740万～3300万程度
年俸制：月額533333円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:業績賞与（2.8ヶ月分） 昇給:あり |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) |
| 待遇・福利厚生 |
各種保険（労働者災害補償保険、雇用保険、健康保険、厚生年金保険、医療保険）、ピアボーナス制度、資格取得補助制度(PMP、IT資格等）、若手コミュニケーション促進制度(4000円／月)、部活制度(10万円／年)、結婚／出産祝い金(それぞれ10万円)、社員旅行、交通費支給(5万円／月)
喫煙情報：配属先により異なる |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイム10：00～15：00） |
| 休日・休暇 | 週休2日制（土、日）、祝日、年末年始、有給休暇 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大に伴う増員のため |
| 選考の流れ |
書類選考 ⇒一次面接⇒ 適性検査 ⇒ 最終面接
|
| サービス詳細・特徴 |
1.圧倒的なメンバーの質の高さ：大手コンサルティングファーム出身者も多く在籍しておりますが、未経験者であっても各業界でビジネススキルを高めた方がご入社されております。その”圧倒的な質”が競争優位性となっており、コンペでの勝率は90％以上を誇ります。
2.経営に深く関与できる環境を提供：プロジェクト以外に新規事業創出やマーケティング、営業、PR、採用や、各種制度設計等、経営に資する様々な取組みがあります。 3.専門性を持てる：独自の方法論／フレームワークを活用し、Business Process Re-engineeringおよびデジタルトランスフォーメーションのサービスでマーケットを牽引しており、社内に業務改革／標準化のナレッジ・ノウハウが豊富。 4.クライアントに国内大手企業やグローバル企業が多数：売上高5000億円以上の大手グローバル企業（金融、製造、小売等）を主として、60社強にプライム案件100%にてサービスを提供しています。 |
| 転職コンシェルジュからのコメント |
【コンサルティング+1による能力開発】
コンサルティングプロジェクトに加え、自社の経営業務にコンサルタント全員が参画できます。事業開発、ブランディング、マーケティング、採用など、経営の実務経験を積むことで、机上の空論ではなくビジネスパーソンとしての総合力を高めることが可能です。 また参画するプロジェクト以外のメンバーと関与する機会が増えることによって、社内に多数存在する異能と協業し、相互に刺激を与えあうことが狙いです。 |
| 掲載期間 | 2025.12.02 ～ 2026.01.05 |
| 更新日 | 2025/12/02（火） |
| 企業名 | 株式会社Re-grit Partners |
| 設立 | 2017年8月7日 |
| 従業員数 | 約400名 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■戦略コンサルティング事業■業務改革コンサルティング事業■ITコンサルティング事業■ベンチャーキャピタル事業■有料職業紹介事業■労働者派遣事業■キャリアフロンティア事業 【会社の特徴】 同社は2017年8月に外資系コンサルティングファーム／SIer出身者を中心に設立したコンサルファームです。 社員数約400名、と急成長しており、同年に設立したスタートアップの中でも業績が高く今注目の企業です。 同社のVisionは 「CxO Firm」として、1,000名のCxOを輩出するコンサルファーム企業を目指し人材の育成にも力を入れております。 金融、商社、製造、建設など、売上高5000億円以上のグローバル企業を主とした60社強に対し、合計200以上のプロジェクト実績を有しており、CAGR70%以上と急成長を遂げています。 加えて、B2Bソリューション・サービスの新規事業を自社で開発しており、フリーランスや小規模企業から大企業まで、業界の枠を超えたアライアンスおよび協業を多数実施しています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
塩田 貴大
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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