職種
管理・事務 > 人事・総務・法務・広報・IR・内部監査 > 人事・労務・採用
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2025.12.02 ～ 2026.01.05
700万円～900万円
東京都
人事・労務・採用
ソフトウェア・情報処理
| ポイント | フレックスタイム制度有り！自由な発想で裁量をもって業務に取り組めます！ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
同社人事には「制度・教育」を主に担当するチーム、 「採用活動全般」を担当するチームに分かれております。 そのなかで、採用活動を担うチームの責任者として、 タスクマネジメント及び採用活動の抜本的な改善、 KPIに向けた活動推進をおこなっていただきます。 【職務詳細】 ・チームマネジメント ・採用活動全般の管理（新卒採用・中途採用・障がい者採用） ・採用KPIの作成（各本部との調整、折衝業務） ・採用面接の対応、及び選考過程の改善 ・新卒研修プログラムの企画・改善 ・採用業務におけるデータ分析と改善提案 ・採用ブランディングの構築 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・採用業務経験5年以上 ・採用責任者経験 （プレイングMGRとして採用チームを引いた経験）3年以上 ・組織又はチームマネジメントの経験 ・採用成功のための様々な施策を推進した経験 【尚可】 ・採用以外の人事分野経験（労務、制度、教育等） ・IT業界でのご経験 |
| 勤務地 |
東京都
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし |
| 給与 |
年収:750万～900万程度
月給制：月額468750円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回（2月、8月） 昇給:年1回（4月） |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 募集ポジション | 課長クラス |
| 待遇・福利厚生 |
団体生命保険、確定拠出年金制度（401K）、選択制退職金制度、持株会制度、財形貯蓄制度、引越費用負担（同社規定に準ずる）、育児時短勤務制度、介護休業制度、育児休業制度、フリーバカンス制度（年次有給休暇を5日連続使用する大型連休の取得奨励）
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 勤務時間 | 9：00～17：30 ※フレックスタイム制有り（コアタイム10：00～14：30） |
| 休日・休暇 | 年間休日125日（土日祝日・年末年始・夏季を中心に年間カレンダーによる）休暇制度：年次有給休暇（初年度から最大20日付与）、特別有給休暇（慶弔休暇、マタニティ特別休暇、育児復帰後特別休暇、裁判員休暇、生理休暇）、積立有給休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大に伴い人員募集 |
| 選考の流れ | 書類選考⇒面接（2～3回）、WEB適性試験⇒内定（場合により筆記試験有り） |
| 掲載期間 | 2025.12.02 ～ 2026.01.05 |
| 更新日 | 2025/12/02（火） |
| 企業名 | 社名非公開 |
| 設立 | 1968年7月 |
| 従業員数 | 2,374名（内社員数665名）（2024年12月期） |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■高速大容量データ／イメージ入力機器の製造・販売・保守■ワークフロー開発管理ツールおよび大容量イメージ運用開発ソフトウェア・ツールの製造・販売・保守■システム・コンサルティング、システム・インテグレーション等 【会社の特徴】 社名非公開求人につき詳細の記載はできません |
求人の取り扱いコンサルタント
赤丸 慧
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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