職種
管理・事務 > 人事・総務・法務・広報・IR・内部監査 > 人事・労務・採用
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2025.12.02 ～ 2026.09.28
450万円～650万円
東京都
人事・労務・採用
不動産
| ポイント |
◆明確な正当評価で成長を実感
「130段階評価」 社員一人ひとりの成長や努力を公正に評価するために設けられた、130段階に分かれたグレード評価制度です。この制度により、年齢や社歴に関係なく、成果や成長度合いに応じて公平に評価されます。 「公平な賞与制度」 業績連動型181 段階の定量評価による賞与制度も整備されており、期初に数値目標を設定することで、目標達成に向けた具体的な行動計画を立てやすく、やり切った分、評価・成長が体感できます。 |
| 仕事内容 |
〜リーダークラスの採用を想定しています〜
・候補者からの問い合わせ対応、日程調整 ・書類選考、1次面接官担当 ・スカウト送信、エージェント対応 ・オファー面談対応、通知書の作成 ・各種KPIの分析、改善策立案 ・求人票作成 ・採用ペルソナの設定 ・次年度の採用計画、各種KPIの設定 ・メンバーマネジメント |
| 求める人材 |
【必須要件】
・採用業務の経験がある方 【歓迎要件】 ・係数管理の経験がある方 |
| 勤務地 |
東京都千代田区
<最寄り駅> 勤務地最寄駅：各線 飯田橋駅 |
| 給与 |
年収460万円〜650万円
※経験・能力に応じて優遇いたします。 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
試用期間：3カ月(本採用時と同条件) |
| 待遇・福利厚生 |
・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・交通費支給（5万円/月まで） ・賞与（年2回） ・昇給（年2回） ・ベネフィット・ワン福利厚生加入 ・インフルエンザ予防接種費用会社負担 ・資格取得支援 ・確定拠出型年金（別途一部会社負担） ・オンライン研修受講 ・各種表彰制度 ・従業員持株会 ・ノー残業デー（水曜日） ・社内部活動制度 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（休憩60分） |
| 休日・休暇 |
【年間休日125日】
・完全週休2日制（土日） ・祝日、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇、慶弔休暇 |
| 募集背景 | 欠員補充の為 |
| 掲載期間 | 2025.12.02 ～ 2026.09.28 |
| 更新日 | 2025/12/02（火） |
| 企業名 | 社名非公開 |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
〈法人について〉
当社は「100年企業の創造」を理念に掲げ、不動産を活用した資産コンサルティングを通じて、 長期的な経営基盤の構築を支援しています。 物件購入後の管理から売却までを一貫してサポートすることで、 お客様との信頼関係を築き、安定した事業運営を実現しています。 社内は、新しい提案や効果的な施策を積極的に取り入れる風土があり、変化を楽しみながら働ける環境です。 自ら手を挙げて挑戦する姿勢が歓迎されるため、業務の幅を広げたい方にも最適です。 当社が扱う「都心部の区分所有オフィス」は、安定性の高い商材として高いリピート率を誇り、 事業の安定性にもつながっています。 また、ビルを一棟調達し、区分で販売・管理まで行う独自のビジネスモデルにより、競合が少なく、 成長性の高い領域で事業展開をしています。 <事業内容> 事業系収益不動産を核としたCRE戦略に基づく資産形成コンサルティングを展開しています。 不動産の仕入れ・売買・賃貸・管理までを一貫して行い、長期的な視点でお客様の経営基盤を支えるサービスを提供しています。 特にコンサルティング事業では、事業用不動産を「区分所有」という新しい形で保有する独自のサービスを展開。 従来の不動産業界の常識を打ち破る提案を次々に実践し、急成長を続けています。 |
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