職種
企画・経営 > 事業企画・経営企画・エグゼクティブ > CIO・CTO
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2025.12.03 ～ 2025.12.16
1100万円～
東京都
CIO・CTO
ソフトウェア・情報処理
| ポイント | パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。 |
| 仕事内容 |
同社の開発推進部は、「高度な専門性のある技術力を生かし、エンジニア組織の開発力・技術力強化、そして製品力強化に寄与する」をミッションに、プロダクト横断でのソリューション・価値提供を進める組織です。
開発本部が掲げる最重要戦略である「AI x SaaSの推進」と「デリバリーの高速化」を最前線で実現する、極めて重要な役割を担います。ラクスグループの目標である「構想から実現し顧客へ提供するまでのスピードアップ」 を達成するため、各組織における課題に対して戦略立案～実行までをお任せします。 ＜AI開発課＞ 複数プロダクトでの顧客価値創造に貢献するというビジョンに向け、AI領域の高い専門性を最大限に生かして、AIモデルのプロダクト搭載や精度改善を進めていく組織です。 他社に劣後せず、顧客に求められる製品をつくっていくため、PoCから運用改善までビジネスサイドやプロダクト開発エンジニアと連携を取り、開発を進めています。 ＜SRE課＞ 開発主導のリリース推進（インフラチームを介さないリリースなど）や、コンテナ基盤の集約（リソース効率の最適化、新規環境構築コストの削減）といった戦略的な取り組みを通じて、開発本部全体の生産性向上と自動化に貢献をいただく組織です。 【職務内容】 ■組織戦略立案 ・組織の方針決定 ・リソースマネジメント （技術的戦略に則り、部下への戦術の落とし込み、達成支援による人材育成をしていただきます。） ■各開発横断組織のマネジメント ・各横断組織チームの管理と指導 ・プロジェクト全体の進行管理 ・リソース配分 ・リスク管理 ・製品開発全工程の品質管理 ■プロダクト横断プロジェクトのリード ・各開発チームやビジネス部門と連携し、プロジェクトを推進。 ■メンバー管理 ・人事考課 ・リーダー/メンバー育成 ・1on1ミーティング ・文化/マインドの熟成 ■自社で採用する技術の検討 （IT業界で勝ち残るための新技術の調査、戦術の実行をしていただきます。） ※事業状況につきましてはIR情報をご参考ください。 https://www.rakus.co.jp/ir/materials/ 【配属組織】 （1） 東京製品開発部：楽楽精算・楽楽明細・楽楽勤怠を担当 （2） 大阪製品開発部：上記以外の全… |
| 求める人材 |
【必須要件】
■上位管理職として複数名の管理職（課長等）を束ねたご経験 ■Webアプリケーション開発経験5年以上（オープン系） 【歓迎要件】 ■AIモデル構築のご経験 ■SRE領域のご経験（DevOps・IaC） |
| 勤務地 |
東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
| 給与 |
年収 1122 ～ 1552 万円
※前職での実績・ご経験を参考にオファーいたします。 ※昇給のサイクルは年1回（5月）となります。 ※賞与年2回 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 部長クラス |
| 勤務時間 | 09:00～18:00 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日）有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇 |
| 募集背景 |
新規募集の為
増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| コンサルタントからのコメント | パソナキャリアがおすすめする求人です。詳細は面談時にお話しさせていただければと思いますので、まずはお気軽にエントリーください。 |
| 掲載期間 | 2025.12.03 ～ 2025.12.16 |
| 更新日 | 2025/12/03（水） |
| 企業名 | 社名非公開 |
| 設立 | 2000年 |
| 従業員数 | 1253 |
| 資本金 | 378百万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 | 非公開求人のため、求人の詳細はご面談時にお伝え致します。まずはお気軽にご応募ください。 |
求人の取り扱いコンサルタント
坪松 政和
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信
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