【管理職】HRBP / 社名非公開

社名非公開

掲載期間: 2025.12.03 ~ 2025.12.16

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900万円~1200万円

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東京都

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人事・労務・採用

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銀行

正社員 課長クラス 職種未経験歓迎 外資系企業 完全週休二日制 年間休日120日以上 社宅・家賃補助制度 フレックス勤務

募集要項

ポイント 【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
仕事内容 【募集背景】
当社では、事業成長を人と組織の側面から支えるため、HRBP機能を新たに立ち上げます。
経営・事業部門と人事をつなぐ架け橋として、採用・育成・評価制度などの運用を通じて、事業戦略の実現を支援していただける方を募集します。

【業務内容】
HRBP組織の立ち上げと運営基盤の構築をリードいただきます。
HRBP組織立ち上げ後は、200名前後の組織をご担当いただくことを想定しております。
主な業務内容としては、各本部の事業戦略を実現するための、要員計画の策定、異動調整、中途採用、育成施策、エンゲージメント向上施策の企画推進、個別労務対応などを予定しております。

【配属組織について】
人事部は人財育成グループと人事企画グループの2つで構成されています。
  (1)人財育成グループ:6名 
  ┗新卒採用、中途採用、教育研修 等
  (2)人事企画グループ:8名     
  ┗制度企画、労務、福利厚生、安全衛生 等

※配属はグループに属さず、部長直轄のポジションでHRBPとして従事いただきます。

【ポジションの魅力】
・事業戦略と連動した人事施策を、自ら設計、実行できるポジションです。
・入社直後は、担当本部のHRBPとしてご活躍いただき、一定期間経過後は担当本部の変更やCoEなどを経験しながら、将来的にはライン職か人事領域の専門職としてご活躍いただくことを期待しています。


【働き方について】
フレックス勤務を導入しています。(コアタイム:午前10時‐午後3時)
1日平均7.5時間となるよう1ヶ月間の中で勤務時間は各自調整しています。
※在宅勤務については、業務に応じて利用可(週1‐2日程度)

【働く環境】
モチベーション高く働ける環境づくりのため、ワークライフバランスにも取り組んでいます。
・ノー残業デーの実施(週1回程度)
・有給休暇取得率77.7% ※2023年度実績
 1時間ごとの取得や連続5日以上のフリーバケーション休暇制度有
・育児・介護との両立支援(各種休業・休暇制度あり)

【当社の成長支援】
ひとりひとりのスキルアップを支援する制度があります。
・OJT/OFF-JT
・1on1制度(目標達成、キャリア・スキルアップ、状況改善などの相談機会)
・社内…
求める人材 【必須要件】
・事業会社におけるHRBP経験(3年以上)
・組織課題の特定と解決施策の立案、実行経験
【歓迎要件】
・人事領域においてプロジェクトをリーダーとして完遂した経験
・HRBP組織の立ち上げ経験
勤務地 東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

給与・待遇

給与 年収 900 ~ 1200 万円
ご年収はあくまで目安となります。
試用期間3カ月(待遇に変更なし)
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年2回(6月、12月)
なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります
雇用・契約形態 正社員
募集ポジション 課長クラス

勤務時間・休日

勤務時間 07:40~22:00
休日・休暇 完全週休二日(土日)※就業形態:完全週休2日制(シフト制)
祝日、年末年始休暇、特別休暇(積立休暇、弔事休暇、結婚休暇、出産休暇、子の看護休暇、介護休暇、私傷病休暇、リフレッシュ休暇、業務上災害休暇、通勤災害休暇、産前産後休暇、生理休暇など)、フリーバケーション制度(長期連続休暇)、スポット休暇(3ヶ月に1日の年次有給休暇を取得)

その他

募集背景 新規募集の為
増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
コンサルタントからのコメント パソナキャリアがおすすめする求人です。詳細は面談時にお話しさせていただければと思いますので、まずはお気軽にエントリーください。
掲載期間 2025.12.03 ~ 2025.12.16
更新日 2025/12/03(水)

企業情報

企業名 社名非公開
設立 2008年
従業員数 630
資本金 106,500百万円
売上高 非公開
事業内容 非公開求人のため、求人の詳細はご面談時にお伝え致します。まずはお気軽にご応募ください。

求人の取り扱いコンサルタント

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坪松 政和

面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信

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