【人材開発室】業界大手/リモート可/人材育成中心に幅広く経験 / 社名非公開

社名非公開

掲載期間: 2025.12.03 ~ 2025.12.16

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900万円~1100万円

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東京都

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人事・労務・採用

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建設コンサルタント

正社員 業種未経験歓迎 転勤無し 完全週休二日制 年間休日120日以上

募集要項

ポイント 【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
仕事内容 【募集背景】
創業70周年を迎えた同社では、次世代リーダーの育成やDE&I推進を軸とした組織変革を加速しています。
「社員一人ひとりのキャリアと会社の成長をどうつなげるか」というテーマに共感し、戦略的な人材開発をリードいただける方を増員募集しています。

【業務内容】
人材開発室にて、人材育成・開発を中心に、幅広い人事業務をご担当いただきます。

<具体的には>
・社員研修・育成プログラムの企画・設計・運営
・キャリア開発支援、マネジメント層育成施策の立案
・DE&I推進施策における企画・実行
・採用(新卒・中途)の戦略策定および実行支援
・人事制度・評価・賃金制度の企画・運用・改定
【このポジションの魅力】
・社員の声を取り入れた制度構築が可能
 例)中途社員の「社内のつながりを増やしたい」という声から懇親制度「キャリアコネクト」を導入
・教育・制度・採用の全領域に携われるため、将来の人事マネージャー候補としてステップアップが可能
・経営層や各部門と近い立ち位置で、戦略人事を体現できる環境
・制度や仕組みを“つくる”フェーズに関われる稀有なポジション

【配属予定】人材開発室
所属:人事部(計16名)
└ 人事室:7名
└ 人材開発室:4名 ★配属予定
└ 労務室:4名
└ 人材戦略室:1名

~企業担当から見た人材開発室の印象~
人材開発室の皆様は、穏やかでコミュニケーションがとりやすい方ばかりです。
女性の室長は明るく、聡明で、非常に頼りになる印象を受けました。
また、担当者の方も親身になって対応してくださり、安心してやり取りができる雰囲気の組織です。

【同社の特徴】
同社は、社会インフラ(社会資本)の整備・高度化を支援する総合建設コンサルタント・業界2位の大手企業です。国土保全、交通、防災、都市計画、環境など多岐にわたる分野で、専門性の高いプロフェッショナルが国内外で活躍しています。

近年は、創業70周年を迎えた今なお、安定に甘んじることなく「海外展開」や「新規事業の創出」といったチャレンジを積極的に推進中。安定性と成長性を兼ね備えたフィールドで、論理的思考力や課題解決力を活かしてスキルを磨くことができます。

特に「安定×挑戦」の両軸を重視する方にとっては裁量と成長機会を享…
求める人材 【必須要件】
■人材育成・研修(研修企画・実施、キャリア開発 等)のご経験


【歓迎要件】
○人事制度(構築・運用・改定)
○評価・賃金制度(構築・運用・改定)
勤務地 東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

給与・待遇

給与 年収 900 ~ 1100 万円
■賞与/年2回(6月・12月)※賞与は業績連動、入社日により在籍期間按分あり。
■昇給/年1回(10月)の評価による
【モデル年収】
大卒/正社員経験10年 約680万円(残業月45時間、賞与年間4.0ヶ月を想定した場合)※月額基本給343,500円
なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります
雇用・契約形態 正社員

勤務時間・休日

勤務時間 09:00~17:00
休日・休暇 完全週休二日(土日)国民の祝日に関する法律の定めによる休日、創立記念日(9月4日)、年末年始(12月29日~1月4日)、 リフレッシュ休暇、夏季休暇(10月~7月入社者は5日、8月入社者は3日、9月入社者は2日)、年次有給休暇13日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)、慶弔休暇、介護特別休暇、産前産後休業、海外留学休職、ボランティア休職など

その他

募集背景 新規募集の為
増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
コンサルタントからのコメント パソナキャリアがおすすめする求人です。詳細は面談時にお話しさせていただければと思いますので、まずはお気軽にエントリーください。
掲載期間 2025.12.03 ~ 2025.12.16
更新日 2025/12/03(水)

企業情報

企業名 社名非公開
設立 1954年
従業員数 2282
資本金 820百万円
売上高 非公開
事業内容 非公開求人のため、求人の詳細はご面談時にお伝え致します。まずはお気軽にご応募ください。

求人の取り扱いコンサルタント

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坪松 政和

面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信

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