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内部監査1課 ※女性活躍推進ポジティブアクション / 社名非公開

社名非公開

掲載期間: 2025.12.03 ~ 2025.12.16

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800万円~1400万円

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東京都

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内部監査

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生命保険・損害保険

正社員 業種未経験歓迎 完全週休二日制 年間休日120日以上 フレックス勤務

募集要項

ポイント 【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
仕事内容 ■(A)本社監査の実践(B)モニタリングの実践
■部や課横断の業務改善プロジェクト等への参画
■上長のサポートおよびジュニアレベルスタッフの育成

【いずれお任せしたいミッション】
■新しい監査手法やテクノロジー等の活用を含めた内部監査・モニタリングの高度化に向けたマネジメント

※週3日程度のテレワーク可。
 フレックス利用者も多く、柔軟な働き方が可能です。
※部内に企画品質管理業務やデータ分析業務を行う課もあり、部内異動でこれらの業務を担当することもできます。また、グループ各社の監査部との交流もあり、銀行や損保等の知見も活かすことが可能です。

【女性活躍推進の取組】
●女性向けメンター制度
豊富な知識とキャリア経験を有する統括職が後輩社員のキャリア形成支援や様々な不安や悩みに対する助言等を行う制度です。メンティーは一段高い視点・考え方を身に付け、自身の前向きなキャリアがイメージできるようになり、メンターは女性活躍推進の必要性や女性社員の育成に対する理解を深めることに繋がります。

●女性経営職・次期経営職コミュニティ
女性経営職同士の繋がり・連帯を強化し、互いに支え合い成長できる環境を作るため「女性経営職・次期経営職コミュニティ」があります。女性役員との対話やソニーグループの元役員によるDE&Iイベントの開催、社外女性役員との対話等、社内外含む様々な経営者との交流を図っています。

●仕事と育児の両立座談会
仕事と育児の両立に関する考え方や悩みを共有し、工夫やヒントを得ることを目的として「仕事と育児の両立座談会(パパ・ママ座談会)」を開催しています。

●柔軟な働き方の支援
マンスリーフレックスタイム制度、テレワーク制度を導入しており、時間と場所の柔軟性を上げ、社員の生産性を高める働き方を支援しています。

●各種支援制度
設立当初から、子育てを行う社員が継続して就業できるよう法令を上回る社内制度を整備し「次世代を担う子どもの育成支援に積極的に取り組む企業」として認定を受けています。
(1)法令よりも2週間長い産前休暇(一部給与支給あり)(2)育児休業期間を一部有給化 (3)ベビーシッター育児支援 (4)在宅勤務制度 (5)ワークライフバランスデー 等
求める人材 【必須要件】
■監査業務経験
■生命保険の募集管理・保険契約管理・保険金支払に係る業務経験
■公認内部監査人(CIA:1パート以上合格している等、合格予定者も可)、公認不正検査士(CFE) 資格
■マネジメント経験

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<数字で見るソニー生命(2022年時点)>
□女性社員の割合 54.5%□女性社員の育児休業取得率100%□女性社員の係長級の比率25.0%□女性社員の管理職比率12.4%
□有給休暇取得率(本社全体)66.9%□平均残業時間(本社全体)17:25
勤務地 東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

給与・待遇

給与 年収 800 ~ 1400 万円
[賞与] 年2回(6月、12月)
※前職給与額を参考に、経験・能力により優遇致します。
なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります
雇用・契約形態 正社員

勤務時間・休日

勤務時間 09:00~17:30
休日・休暇 完全週休二日(土日)祝日、年末年始休暇、年次有給休暇(初年度12日)、慶弔休暇、
積立休暇(ボランティア・介護など)、看護休暇 ほか

その他

募集背景 新規募集の為
増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
コンサルタントからのコメント パソナキャリアがおすすめする求人です。詳細は面談時にお話しさせていただければと思いますので、まずはお気軽にエントリーください。
掲載期間 2025.12.03 ~ 2025.12.16
更新日 2025/12/03(水)

企業情報

企業名 社名非公開
設立 1979年
従業員数 9747
資本金 70,000百万円
売上高 非公開
事業内容 非公開求人のため、求人の詳細はご面談時にお伝え致します。まずはお気軽にご応募ください。

求人の取り扱いコンサルタント

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坪松 政和

面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信

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