職種
管理・事務 > 人事・総務・法務・広報・IR・内部監査 > 人事・労務・採用
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2025.12.03 ～ 2025.12.16
800万円～1400万円
東京都
人事・労務・採用
百貨店
| ポイント | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。 |
| 仕事内容 |
【業務内容】
・グループ・事業単位の中期人材ポートフォリオを踏まえた採用戦略立案・推進 ・役員・事業責任者との連携による採用ニーズの特定およびターゲット人材定義 ・採用ブランド戦略・候補者体験（CX）設計、チャネルミックス最適化 ・新卒・キャリア・リファラル・RPO・派遣等の採用チャネル全体設計・運用改善 ・採用プロセスの標準化・高度化（データドリブン採用KPI設計、面接官トレーニング、エージェントマネジメント、ATS運用） ・採用広報コンテンツ／SNS・デジタルメディア活用戦略の企画・実行 採用チームマネジメントおよびグループ各社採用担当との協働推進 ・外部パートナー（紹介会社・制作会社・RPO）との契約・品質管理 ・採用データ分析・レポート作成・レポーティング |
| 求める人材 |
【必須要件】
■事業会社またはグループ企業における採用戦略立案・実行経験（目安：3年以上） └ 新卒・キャリアいずれかの採用領域で、採用企画～実行までをリードした経験 ■経営層・事業責任者との折衝・合意形成を通じ、採用方針を推進した実績 ■採用ブランディング／チャネル戦略／プロセス設計などの企画・改善経験 ■デジタル媒体・SNS・動画等を活用した採用施策の実践経験 ■採用以外の人事領域（人材育成・制度企画・組織開発 等）に関する知見 【歓迎要件】 ▼チームマネジメント経験（目安：5名以上） ▼採用広報・コンテンツマーケティングに関する実務経験 ▼データドリブンな採用KPI設計・分析経験（ATS／ダッシュボード運用 等） ▼グループ採用・ホールディングス体制での全社採用統括経験 ▼外部パートナー（RPO・紹介会社・制作会社等）のディレクション経験 |
| 勤務地 |
東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
| 給与 |
年収 800 ～ 1350 万円
※給与は、ご経験・スキルに応じて変動いたします。 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 09:00～17:45 |
| 休日・休暇 |
完全週休二日（土日）土日祝、個別休日付与（年により変動）
年間有給休暇：10～20日（3月1日～8月末までご入社の方は、入社初年度で10日付与） ※年始休日（1月1日）、慶弔休暇、産休育児休暇制度あり 半休制度、リフレッシュ連休 |
| 募集背景 |
新規募集の為
増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| コンサルタントからのコメント | パソナキャリアがおすすめする求人です。詳細は面談時にお話しさせていただければと思いますので、まずはお気軽にエントリーください。 |
| 掲載期間 | 2025.12.03 ～ 2025.12.16 |
| 更新日 | 2025/12/03（水） |
| 企業名 | 社名非公開 |
| 設立 | 2007年 |
| 従業員数 | 151 |
| 資本金 | 31,974百万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 | 非公開求人のため、求人の詳細はご面談時にお伝え致します。まずはお気軽にご応募ください。 |
求人の取り扱いコンサルタント
坪松 政和
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信
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