職種
管理・事務 > 人事・総務・法務・広報・IR・内部監査 > 人事・労務・採用
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2025.12.03 ～ 2025.12.16
800万円～1400万円
東京都
人事・労務・採用
百貨店
| ポイント | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。 |
| 仕事内容 |
【業務内容】
・グループ人事戦略と事業戦略に基づく、人事制度（評価・等級・報酬制度等）および組織・要員設計の企画・最適化 ・主要テーマ（例：女性活躍、人的資本開示、タレントマネジメント等）のデータ収集・分析 ・制度・方針をグループ各社へ導入・運用定着させるプロジェクトマネジメントおよび業務支援 ・人事に関するシステムの構築と運用・整備 ・外部環境・法改正・労働市場動向を踏まえた人事リスク管理・施策提言 ・各社人事責任者や事業責任者との協議・合意形成 |
| 求める人材 |
【必須要件】
■経営／事業戦略と連動した人事企画・制度設計の経験（目安：5年以上） └ 評価・等級・報酬・人材開発・タレントマネジメントのいずれか領域で、自ら企画立案し、導入・運用定着までリードした経験 ■経営層・事業責任者との協議・調整を通じて、人事方針を現場に実装した経験 ■数値・データを根拠に意思決定を行う論理性、および人や組織の変化を促す対人影響力 【歓迎要件】 ▼チームマネジメント経験 （目安：5名以上） ▼大企業またはホールディングス体制下でのグループ横断プロジェクトの推進経験 ▼ベンチャーや中堅企業で制度導入・運用を自ら手を動かして行った経験 ▼採用・育成・配置など他領域を含めた人事全般の知見 ▼グループ人事・持株会社での制度設計／連結人事運営の経験 ▼多様なステークホルダー（経営・現場・労組・外部パートナー等）との交渉・合意形成スキル ▼人的資本経営、DE&I推進、データドリブン人事等に関する先進的知見 |
| 勤務地 |
東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
| 給与 |
年収 800 ～ 1350 万円
※給与は、ご経験・スキルに応じて変動いたします。 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 09:00～17:45 |
| 休日・休暇 |
完全週休二日（土日）土日祝、個別休日付与（年により変動）
年間有給休暇：10～20日（3月1日～8月末までご入社の方は、入社初年度で10日付与） ※年始休日（1月1日）、慶弔休暇、産休育児休暇制度あり 半休制度、リフレッシュ連休 |
| 募集背景 |
新規募集の為
増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| コンサルタントからのコメント | パソナキャリアがおすすめする求人です。詳細は面談時にお話しさせていただければと思いますので、まずはお気軽にエントリーください。 |
| 掲載期間 | 2025.12.03 ～ 2025.12.16 |
| 更新日 | 2025/12/03（水） |
| 企業名 | 社名非公開 |
| 設立 | 2007年 |
| 従業員数 | 151 |
| 資本金 | 31,974百万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 | 非公開求人のため、求人の詳細はご面談時にお伝え致します。まずはお気軽にご応募ください。 |
求人の取り扱いコンサルタント
坪松 政和
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信
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