職種
管理・事務 > 人事・総務・法務・広報・IR・内部監査 > 人事・労務・採用
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2025.12.03 ～ 2025.12.16
800万円～1200万円
東京都
人事・労務・採用
インターネット関連
| ポイント | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。 |
| 仕事内容 |
本ポジションでは、採用を起点に人事戦略全体を設計・推進することで、未来のMOTAをつくる中核人材としての活躍を期待しています。
採用を起点に人事全般の戦略立案・推進を担って頂きます。 急成長する事業において、経営戦略と連動した採用・人事施策の企画から実行までをリードし、組織の成長を牽引していただきます。特に、社内外の多様なステークホルダーを巻き込み、Boardメンバーとも密に連携しながら、全社横断のプロジェクトを前に進めていく推進力とリーダーシップが求められます。 ■業務内容 ・現場責任者・経営陣との連携による採用要件の定義と要望の言語化 ・採用チームのマネジメント（プレイングマネージャーとして実務含む） ・採用広報・リファラル・ダイレクトリクルーティングなどの企画と推進 ・中途・新卒採用戦略の立案・実行、およびチャネル設計・運用 ・採用プロセスの改善と候補者体験の設計 ・採用に関連するKPI設計・可視化・改善アクションの提案 ・必要に応じて、労務・制度・オンボーディング・育成等、他領域の戦略設計・立ち上げにも関与 入社後は手を動かしていただくプレイングマネージャーとしての役割を期待し、中長期的にはCHROとしてのキャリアパスも想定しています |
| 求める人材 |
【必須要件】
・中途および新卒採用における3年以上の戦略的実務経験 ・採用KPIの設計やプロセス改善の経験 ・経営・事業責任者との折衝・提案の経験 ・採用チームまたは人事組織のリード経験（規模不問） |
| 勤務地 |
東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
| 給与 |
年収 800 ～ 1200 万円
経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日）・年末年始 ・慶弔休暇 ・有給休暇（入社3か月後に最大10日付与。2年度目以降14日～） ・アニバーサリー休暇（本人の誕生月に1日、それ以外で何かしらの記念に1日付与）・リフレッシュ休暇（3年ごとに有給休暇とは別に、5日連続の休暇を取得可）・看護休暇（子供が中学校に上がるまで取得可、対象となる子供が1日の場合は5日間有休付与） |
| 募集背景 |
新規募集の為
増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| コンサルタントからのコメント | パソナキャリアがおすすめする求人です。詳細は面談時にお話しさせていただければと思いますので、まずはお気軽にエントリーください。 |
| 掲載期間 | 2025.12.03 ～ 2025.12.16 |
| 更新日 | 2025/12/03（水） |
| 企業名 | 社名非公開 |
| 設立 | 1999年 |
| 従業員数 | 150 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 | 非公開求人のため、求人の詳細はご面談時にお伝え致します。まずはお気軽にご応募ください。 |
求人の取り扱いコンサルタント
坪松 政和
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信
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