職種
企画・経営 > 事業企画・経営企画・エグゼクティブ > CIO・CTO
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2025.12.03 ～ 2026.01.06
800万円～1300万円
東京都
CIO・CTO
教育
| ポイント | ■企業向けに組織開発・人材育成事業を展開■裁量、成長機会◎■働きやすい環境◎■ |
| 仕事内容 |
エンジニアリングマネージャーとして、
自社プロダクト『GLOPLA』のさらなる成長を牽引していただきます。 事業・プロダクト戦略を技術の側面から支え、 組織の拡大を推進し、開発チーム全体の生産性を最大化していただきます。 ■事業・プロダクト戦略 - プロダクト戦略と連動した、中長期的な技術戦略・ロードマップの策定 - コンパウンド戦略におけるシステムアーキテクチャの検討・設計 - 複雑なビジネス要件を解きほぐし、システム設計に落とし込む際の意思決定支援 ■組織マネジメント・人材育成 - 事業成長に合わせた、全体の人材ポートフォリオの構築とチーム編成の最適化 - メンバーの評価、目標設定、1on1、キャリア形成支援 - 採用戦略の策定とリード - 組織課題の特定と解決策の推進 ================= ◎エンジニアリングマネージャーの業務を通じて得た知識とチーム、ユーザーと 構築した関係を軸に、会社経営に関わるチームのマネジメントやPJへの関与、 あるいはプロダクトマネジメントを主軸とした職責へ キャリアアップ／チェンジしていくことが可能です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
■エンジニア組織のマネジメント経験 (組織をスケールさせた経験があれば尚可) ■WEBアプリケーションの開発経験 ■中長期的な技術戦略の策定・実行経験 ■技術的バックグラウンドを持ち、アーキテクチャ設計や技術選定に関与した経験 ■AIを活用し業務の生産性や質の向上に取り組む姿勢、マインド 【尚可】 ■シニア・リードクラスのエンジニア採用をリードし、成功させた経験 ■BtoB SaaSプロダクトの開発経験 ■複数プロダクトのマイクロサービス化やシステム統合など、 大規模なアーキテクチャ刷新プロジェクトを主導した経験 ■複数のプロダクトを横断する、中長期的な技術戦略の策定・実行経験 ■エンジニア組織の立ち上げや、組織文化醸成に携わった経験 ■スクラムマスターやPMとして、開発プロセス改善を主導した経験 |
| 勤務地 |
〒102-0084
東京都千代田区二番町5-1 住友不動産麹町ビル 東京メトロ有楽町線「麹町」駅5番出口徒歩1分 JR中央線「四ツ谷」駅徒歩10分 勤務地変更の範囲： 本社及び国内外の全ての事業所および会社の定める場所（リモートワーク実施場所を含む） |
| 給与 |
年収:800万～1300万程度
月給制：月額666666円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回（業績連動） 昇給:年1回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 募集ポジション | 課長クラス |
| 待遇・福利厚生 |
交通費支給、退職金制度（定年：60歳）、継続雇用制度（65歳まで）、持ち株制度、グロービス経営大学院受講支援制度／海外短期留学支援制度（規定有）、自己啓発支援（年間上限20万円）、業務上必要な研修受講支援（所属部門長の判断により全額負担） 等
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土日祝)、有給休暇、年末年始休暇（12月29日～1月4日）、結婚休暇、忌引き休暇、災害ボランティア休暇、出産・育児休暇、サバティカル休暇（勤続5年／10年に付与） 等 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大に伴う増員 |
| 選考の流れ | 書類選考→1次面接（人事担当）→2次面接（チームマネジャー・リーダー）→3次面接（部門役員）→人事役員面接（実施しない場合もあり） ※途中エッセイ（志望動機書）をご提出いただきます。 |
| サービス詳細・特徴 |
■グロービス・デジタル・プラットフォーム部門
「日本発、世界をリードするEd-Techカンパニーになる」をビジョンに掲げ、 「学びの未来をつくり出し、人の可能性を広げていく」学習サービスを国内のみならず海外にも積極的に展開しています。 ◎プロダクト： ・GLOBIS 学び放題 ・GLOBIS Unlimited ・グロービス経営大学院 ナノ単科 ・GLOPLA Solution ・GLOPLA LMS |
| 掲載期間 | 2025.12.03 ～ 2026.01.06 |
| 更新日 | 2025/12/03（水） |
| 企業名 | 株式会社グロービス |
| 設立 | 1992年8月 |
| 従業員数 | 1,004名（2025年4月1日時点） |
| 資本金 | 9,996万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■グロービス経営大学院の運営 ■企業内集合研修 ■有料動画学習サービス「GLOBIS 学び放題」シリーズの開発・販売 ■ラーニングマネジメントシステムの開発 ■出版／電子出版 ■メディア運営 等 【会社の特徴】 ■事業内容：「ヒト・カネ・チエ」の経営エコシステムを構築する企業で、多面的なサービスを展開しています。 具体的には、法人向けの人材育成／組織変革支援（集合研修、スクール型研修、能力測定テスト「GMAP」など）、 個人向けのビジネススクール／MBAスクール、さらにスタートアップ支援のためのベンチャーキャピタル運営を行っています。 ■実績 ：年間3,400社、38万超の受講者が利用する人材育成プラットフォームを運営し、企業の“組織開発インフラ”として圧倒的な導入実績を誇ります。 ビジネス書籍は累計384万部突破、VCは累計1,800億円を運用し、教育 × 経営 × 投資を一気通貫で循環させるエコシステムを確立。 ■ビジョン：「人、資本、知見」を繋ぎ、経営の生態系を育てることで、社会の創造と変革の実現をビジョンとしています。 “グローバルに通用するリーダー”、“イノベーションを生み出す事業／組織／資本”を育て、世界を牽引する存在となることを目指しています。 |
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