職種
ITエンジニア > システム開発（WEB・オープン・モバイル系） > プロジェクトマネジャー・リーダー(WEB・オープン・モバイル系）
勤務地
九州 > 福岡県
業種
特徴
掲載期間: 2025.12.03 ～ 2025.12.15
500万円～650万円
福岡県
プロジェクトマネジャー・リーダー(WEB・オープン・モバイル系）
ソフトウェア・情報処理
| ポイント | 充実したキャリアアップ支援／残業少なめ／年間休日120日以上 |
| 仕事内容 |
【業務詳細】
メーカー及びSIer向けシステム開発 ・お客様先、もしくは持ち帰り案件の設計、プログラミング ・全体を把握したうえでPGやテスターとの調整業務 ※上流工程やメンバー管理もお任せします。 ■案件先業界例 ・医療サロン向け顧客管理システム開発 ・ガス会社向け業務システム開発・保守 ・自動車メーカー向け車載組込みシステム開発・運用保守 ・保険会社向け見積もりシステム開発 ■開発環境 言語：Java、C、C#、C++、VB.net、JavaScript、Python、HTML OS ：Windows、Linux DB ：oracle、SQL Server、MySQL 【業務内容変更の範囲】 会社の定める業務 |
| 求める人材 |
【必須】
・WEB・オープン系言語での開発経験5年以上 ・要件定義、基本設計の経験5年以上 【尚可】 ・JavaもしくはC#の使用経験 ・育成経験 ・自社製品開発に興味がある方 ■年収例 PM：766万（48歳／入社1年6ヶ月） SE：621万（38歳／入社3年3ヶ月） PG：448万（30歳／入社2年8ヶ月） ★待機時も安心の基本給100%支給です！ |
| 勤務地 |
福岡エリアのプロジェクト先
※配属先により異なる 勤務地変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所含む） |
| 給与 |
年収:500万～650万程度
月給制：月額310000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回（7月、12月）業績に応じて決算賞与（3月） 昇給:年1回(4月) |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 募集ポジション | 主任クラス |
| 待遇・福利厚生 |
引越費用全額負担(上限あり)、帰省費用負担（月一回／社内規程あり）、借り上げ社宅制度（一部会社負担、初期費用会社負担）、資格取得支援・報奨金制度、定期健康診断、社内レクリエーション、RELO CLUB加入、福利厚生倶楽部のプラチナプランが無料利用可
喫煙情報：配属先により異なる |
| 勤務時間 | 9時00分～18時00分 |
| 休日・休暇 | 年間休日125日、完全週休2日制 ※就業先に準ずる、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、有給休暇等 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
会社の定める業務 |
| 選考の流れ |
書類選考⇒ 一次面接 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定
（一次面接の後に最終面接となる可能性有、選考フローご相談可） |
| サービス詳細・特徴 |
同社では、エンジニアが働きやすい環境をバックアップするための制度が充実しています。
休暇制度や福利厚生はもちろん、キャリアアップ支援に積極的に取り組んでいます。 ■キャリアアップ支援の一部をご紹介！ 【資格取得支援制度】70種以上の資格の受験料全額会社負担！ 【チャレンジポスト】挑戦したい分野やポジションを直接経営サイドに伝えられる！ 【研修制度が豊富】社内研修や外部研修で定期的にスキルアップ！ 【マネジメント研修】目指すキャリアビジョンに沿って、管理者としての指導スキルを習得！ |
| 転職コンシェルジュからのコメント |
■同社は、創業149年、従業員数1万6025人の麻生グループの一員です！取引先は1万社以上、世界的金融危機が起きてもリストラを行なわなかった程安定した経営基盤があります！
■技術はもちろん、技術スペシャリストや後輩育成、会社のマネジメントに携わることができます。 「人を磨いて、技術を磨く」のスローガンのもと、技術的な研修に加えヒューマンスキルを伸ばす教育・研修体制も整えています。 ■福利厚生は100種類以上！ 家族手当や住宅手当はもちろん、U・Iターン支援制度も整っています！ |
| 掲載期間 | 2025.12.03 ～ 2025.12.15 |
| 更新日 | 2025/12/03（水） |
| 企業名 | 株式会社アソウ・アルファ |
| 設立 | 1995年9月 |
| 従業員数 | 17,330名（2025年4月1日現在※協力提携法人・機関を含む |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
ソフトウェア設計・開発／WEBシステム開発、通信・制御・組込システム開発／インフラの設計・構築・運用／ネットワーク構築、サーバー管理・保守、ヘルプデスク業務 など 【会社の特徴】 【同社について】 ・中期計画では、2025年までに、「プロダクト事業の確立」を目指しています。人材育成による強化をベースに、注力分野の強化を行い、 新たなビジネスの創出、チャレンジにより価値向上を実現したいと考えています。 ・ビジョンは、2025年までに外で稼ぐ売上と中で稼ぐ売り上げを5対5にし、2030年までに自社製品を世に出すことです。 【同社グループについて】 ・グループ社数126社（2025年4月1日現在）、売上8,016億円（2025年3月期）、従業員数17,330人（2025年4月1日現在）の大手企業です。 ・医療、教育、セメント、人材の4つの柱をもち、景気の影響を受けにくい安定性があります。 |
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