職種
ITエンジニア > システム開発（組み込み・ファームウェア・制御系） > プログラマー(制御系)
勤務地
東海 > 愛知県
業種
特徴
掲載期間: 2025.12.03 ～ 2025.12.15
500万円～800万円
愛知県
プログラマー(制御系)
ソフトウェア・情報処理
| ポイント | 離職率2.3％！働きやすさ抜群の会社で技術を極めましょう！ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
同社にて組込みエンジニアとして業務をお任せします。 【職務詳細】 豊田自動織機向けの製品である産業機械や自律走行ロボットなどで 用いる自動運転の先行／製品開発に携わっていただきます。 また、豊田自動織機向けの製品全般に関わる、 組込みLinuxプラットフォーム開発に携わっていただきます。 （主に4～5名のチームで、組込み制御ソフトの要件定義から、アーキテクチャ設計、詳細設計、単体・結合テストまでをご担当いただきます） 【仕事の魅力】 ・担当して頂く職務は、物流業界における深刻な人手不足の課題を 解決するための物流の自動化、省人化に向けた開発となります。 チャレンジ精神をお持ちで向上心がある方にとっては非常に やりがいの大きい仕事になると思います。 ・豊田自動織機のエンジニアと共に製品開発の設計段階 から携われ、実際に駆動するものの開発に携われますので、 ものづくりの醍醐味を感じながら、ご自身のスキルアップに 最適な環境で業務に専念することが出来ます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・C言語またはC++での開発経験（3年以上） 【尚可】下記いずれかの領域の経験をお持ちの方 ・Linux系での組込みソフトウェア開発経験 ・ロボット関連のソフト開発経験 ・ADAS、自律走行関連のソフト開発経験 ・大規模SOCを用いた組込みLinuxの設計／開発経験 ・TCP／IPネットワーク設計の経験者 ・マイコンに近いデバイスドライバ等の下回り開発経験 |
| 勤務地 |
※案件先により異なる
※案件先により異なる 勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる |
| 給与 |
年収:543万～780万程度
月給制：月額346500円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇※基本給＋諸手当＋残業代込 賞与:年2回 7月、12月 昇給:年1回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 待遇・福利厚生 |
育児休暇制度（2年利用可）、リモートワーク導入、借上社宅制度（家賃の6割を会社負担、上限7年間）、グループ持株会、
福利厚生施設「シャインズ」の利用、トヨタグループ団体扱優良割引自動車保険、財形貯蓄、退職金制度、 慰安会(家族も無料) 喫煙情報：配属先により異なる |
| 勤務時間 |
8：00～17：00（コアタイムなしのフレックスタイム有り）
☆育児・介護のための短時間勤務有 |
| 休日・休暇 |
【年間休日121日】完全週休2日制 (土曜、日曜）トヨタカレンダーに準ずる、ＧＷ、夏期、年末年始に9日～10日程度、有給休暇：12日～20日、
特別有給休暇、慶弔休暇等 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大に伴う増員のため |
| 選考の流れ | 書類選考→人事面接→役員面接→内定 |
| サービス詳細・特徴 |
【案件について】
各種製造業向けの基幹システムや、製造業・流通業界向けの生産システム、物流管理システムなどの開発・運用を担っています。汎用機、クライアント・サーバシステム、パソコン、ネットワーク、CAD／CAMと幅広いシステムやＩＴ技術に関わり、最上流の企画・コンサルティングから、開発・保守運用までトータルに携わっています。 【会社の将来について】 将来に向けて、2.5倍の成長を目指しています。具体的には売上110億円超、従業員数500名を掲げ、日本の製造業の一翼を担う存在となるべく、より一層成長を続けていきます。 |
| 掲載期間 | 2025.12.03 ～ 2025.12.15 |
| 更新日 | 2025/12/03（水） |
| 企業名 | 株式会社豊田自動織機ITソリューションズ |
| 設立 | 1991年2月 |
| 従業員数 | 462名（2024年4月） |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
(A) 大手機械メーカーのSier事業 (B) ITインフラ構築事業 (C) 製品組込み開発事業 (D) ソリューション開発事業 【会社の特徴】 【同社の魅力】 ■離職率2.3％！新卒に限っては10年間早期退職者は0名です！ ■会社の安定性 親会社100％子会社ですが、外販（親会社以外の仕事）も15％を占めます。 外販事業はリーマンショック時にも売上が落ちることはありませんでした。 親会社に100％依存していないため安定しています！ ■仕事のしやすさ 親会社の新卒社員は必ず同社に3年ほど出向し、基礎を徹底的に学ぶため、グループ全体の風通しの良さを実感できます。 |
求人の取り扱いコンサルタント
松谷 佳怜
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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