職種
ITエンジニア > システム開発（WEB・オープン・モバイル系） > プロジェクトマネジャー・リーダー(WEB・オープン・モバイル系）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2025.12.03 ～ 2025.12.15
500万円～900万円
東京都
プロジェクトマネジャー・リーダー(WEB・オープン・モバイル系）
ソフトウェア・情報処理
| ポイント | 【8割自社内開発】金融業界での経験・知識は不要！／スタンダード上場 |
| 仕事内容 |
【職務概要】
金融機関（主に生命保険会社）に対して、業務知識を活用してビジネス提案、計画立案、プロジェクト化支援、実現支援を担当いただきます。 【職務詳細】 クライアントである金融機関のIT部門に常駐し、主にシステム開発の企画立案および提案、要件定義、設計、テスト支援、リリース、展開支援、保守開発リードなど業務知識を活かしてコンサルティングしながらプロジェクトの推進を円滑なものにします。 【過去のプロジェクト事例】 ライフプランニング支援システム／生命保険設計書申込書システム 顧客管理システム／コールセンターシステム／ポータルサイト構築など 【チーム構成】 常駐先にもよりますが、基本的には複数名での常駐を想定しておりますので質問や相談などしやすい環境です。また、同社の請負開発側チームと協業いただくケースも多く、会社としての一体感を持てる環境がございます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
(1)または(2)いずれかのご経験 (1) ・生命保険、投資信託、個人年金を始めとした金融機関、代理店等における営業関連、運用関連、商品開発関連の業務経験 (2) ・金融機関等がかかわるシステムの企画・開発プロジェクト等への参画経験金融機関での業務経験（一般事務職を除く）もしくは何か金融（銀行・証券・生命保険）に関わるような経験がある方（代理店経験も可） ・Web、オープン系のシステム開発プロセスを理解している |
| 勤務地 |
東京都港区港南1丁目2番70号 品川シーズンテラス25F・27F
JR各線「品川」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲：会社の定める場所 |
| 給与 |
年収:500万～900万程度
年俸制：月額416666円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年俸制のためなし 昇給:年1回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 待遇・福利厚生 |
各種社会保険完備、退職金制度(401K)有、交通費全額支給、休日・深夜勤務手当有り
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 勤務時間 | 始業10時00分、終業18時30分を基本とし、労働者の決定に委ねる ※7時間30分勤務したものとみなす |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日）、祝日、夏季、年末年始、有給休暇(入社月により3～10日)、慶弔、産休・介護休暇、リフレッシュ休暇 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大に伴う人員不足解消のため |
| 選考の流れ | 書類選考⇒一次面接：シニアマネージャー、アシスタントマネージャー（対面形式）⇒二次面接：執行役員（対面形式）⇒最終面接：役員（対面形式）⇒内定 |
| サービス詳細・特徴 |
■資産管理プラットフォームビジネス「Wealth Management Workstation」（WMW）
ポートフォリオ管理、自社株・不動産管理、保険設計、税務対策等を統合的に行う資産管理ビジネスに不可欠なプラットフォームシステムです。会計人・FP・PB等に広く利用され、また、コンポーネントとして大手金融機関に導入されています。 ■「Consulting Workstation」 生涯キャッシュフロー、最適資産配分案、必要保障額計算等の各種シミュレーションに基づき、顧客ニーズを分析して、総合計画を立案します。そして、金融機関の窓販対象の投資信託、個人年金保険、生命保険の組合せによる実行プランを作成する統合プラットフォームです。 |
| 転職コンシェルジュからのコメント |
■お勧めポイント！ ・自社内開発×プライム案件90％ ・エンドユーザーと直接関われる ・若手エンジニアの成長速度が速い（24歳でリーダーを任されている人もいます！） ・エンジニアの終身雇用を実現 ・スタンダード市場を果たし、さらなる成長を目指します！ ・役職関係なく「○○さん」と呼び合い、 年齢や経験に関係なく意見を言い合える環境です ・金融業界の業務知識を深く身につけられる環境！ |
| 掲載期間 | 2025.12.03 ～ 2025.12.15 |
| 更新日 | 2025/12/03（水） |
| 企業名 | 株式会社キャピタル・アセット・プランニング |
| 設立 | 1990年4月 |
| 従業員数 | 360名 |
| 資本金 | 948百万円（2025年3月31日現在） |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■システムインテグレーション業務■統合資産管理システムの提供■統合資産管理システムを活用した資産家向けエステートプランニングの提供■投資教育、ファイナンシャルプランニング教育事業、その他 【会社の特徴】 同社は、金融フロントエンドシステムのパイオニア的存在です。 創業以来、一貫して生命保険会社を始めとした金融機関の業務を革新するシステムソリューションを提供し、順調に売上高を伸ばしています。また、プライム案件が全体の約90％を占めていることから、コンサルティング・システム要件定義・開発・導入・保守までワンストップサービスを可能とし、同社からビジネスモデルの提案や情報発信ができ、同社ならではの提案やコンサルティングを行えることを特徴としています。 生命保険ブティック型システムインテグレーターとしてのポジションを確立し、独自の地位を築いている企業です。 世界最大の英字新聞ニューヨークタイムズが選ぶ女性活躍支援企業として同社が取り上げられました！ |
求人の取り扱いコンサルタント
塩田 貴大
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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