職種
ITエンジニア > 社内システム > 社内システム開発・運用
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2025.12.03 ～ 2025.12.15
450万円～1100万円
東京都
社内システム開発・運用
ソフトウェア・情報処理
| ポイント | 上流工程に携わりたい方！／働き方抜群！／福利厚生充実！／長期就業できます |
| 仕事内容 |
【職務概要】
同社及び同社グループ向けインフラの企画・設計・構築・運用を行います。 インフラ三部は、エンドユーザが利用する「お客様向けのホームページ・個人向けサイト・コールセンター」「代理店向けの契約管理システム」「社員向けの情報共有・人事・決算システム」「自動化等の高度運用システム」等、同社グループ全体を支えるための多種多様なシステムを担当し、幅広いインフラ領域での活躍機会があります。 【職務詳細】 PM／PLとして上流工程を担い、企画工程から参画し、最新テクノロジーを利用した構築、パブリッククラウド(AWS等)・プライベートクラウド上の構築、AWSサービスやSaaS／PaaSを利用した構築など、最適なソリューション選定から行います。選定後はPM／PLとしてパートナー会社の方をリードして構築を実施します。 また、構築後のシステム運用も担い、生成AI・自動化・オブザーバビリティ等の最新テクノロジーを活用します。 幅広いITスキルを学び、アプリ開発者と一緒にプロジェクトをリードするため、ITスキルとコミュニケーション等の色々な能力を活かし、人としても大きく成長できることが同部の特徴です。 同社グループのIT戦略の中核を担う企業として、インフラをどう変化させていくか、中長期的な戦略を自ら企画・提案できます。将来、高い価値を創造するITプロフェッショナルを目指したい方をお待ちしています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・インフラエンジニアの経験２年以上(※研修期間を除く) ・以下いずれかのご経験 1.AWS／Azure等のクラウド環境のインフラ構築経験者、運用経験者 2.UNIX、Linux、Windowsのインフラ構築経験者、運用経験者 3.Web／AP／DBシステムのインフラ構築経験者、運用経験者 4.各種ミドルウェア・パッケージソフトの構築経験者、運用経験者 |
| 勤務地 |
【本社】〒206-8510 東京都多摩市鶴牧2-1-1 多摩東京海上日動ビル
京王相模原線「京王多摩センター」駅より徒歩10分 勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし |
| 給与 |
年収:480万～1100万程度
月給制：月額342000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回 昇給:年1回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) |
| 待遇・福利厚生 |
交通費全額支給、退職金制度、財形貯蓄制度、従業員ローン制度、住宅費補助（独身であれば月額26,000円、既婚でも配偶者の年収のほうが低い場合は同様に26,000円、配偶者が収入なしの場合は40,000円）※世帯主に限る
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 勤務時間 | 9：00～17：00（所定労働時間7時間） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇(初年度13日、2年目以降20日)、特別連続有給休暇(5日間×2回※時期自由)、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、記念日休暇、プロジェクト休暇 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
エンジニア不足のため |
| 選考の流れ | 書類選考⇒一次面接⇒最終面接⇒内定 |
| サービス詳細・特徴 |
■東京海上日動火災保険、東京海上日動あんしん生命保険等
■東京海上グループの情報システムの企画・提案・設計・開発・保守・運用 40,000人を超える社員数、240ヶ所もの国内サービス拠点、世界45カ国825拠点で事業を展開する東京海上グループ。自然災害や少子高齢化など、様々なリスクに対する保険のニーズが高まっていることから、日本をはじめ世界的に経済成長に伴うリスクに備える保険の開発などを進めています。このようなニーズの高まりに対し、同社ではビッグデータによる分析やAI、IoTなど、最新技術を用いたサービスの開発を手掛けており、時代のニーズに合った保険商品やサービスを提供するため、グループから数百億円規模の投資も行っております。 |
| 転職コンシェルジュからのコメント |
?安定した内販ビジネスモデル
グループ内100%の案件で、営業活動不要・案件量豊富。親会社である業界最大手の損害保険会社との強固な関係により、使命感ある業務が可能 。 ?DX推進と技術革新への強い志向 デジタルイノベーション本部により、内製開発やUI/UX・データ分析を取り込んだ新サービス開発に積極的です。失敗を恐れずチャレンジを重視する社風も特色。 ?安定性＋人材育成体制 非上場ながら資本金少額で、全社員1,500名超と一定規模の組織。人を重視する社風が根付いている点も評価されています |
| 掲載期間 | 2025.12.03 ～ 2025.12.15 |
| 更新日 | 2025/12/03（水） |
| 企業名 | 東京海上日動システムズ株式会社 |
| 設立 | 1983年9月 |
| 従業員数 | 1,736名（男性1,160名、女性576名）(2025年4月1日現在） |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
同社グループの情報システムの企画・提案・設計・開発・保守・運用 【会社の特徴】 同社は、同社グループのＩＴ戦略を担う中核企業であり、保険ビジネスの中枢を支えるシステムを数多く開発しています。例えば、全国の保険販売代理店さんに利用されている「代理店オンラインシステム」や、タブレット端末を活用した「保険販売システム」、お客様が万一の事故にあわれた際に高品質な損害サービスをご提供するための「損害サービスシステム」などです。同社グループのビジネスモデルを創造していくスケール感は、同社ならではの魅力です。 国内損害保険事業のみならず、国内生命保険事業や海外事業と、幅広い事業を展開しています。収入保険料や代理店数は、業界トップクラスの数値であるだけでなく、海外拠点も数多くあるため、IT支援を行うために同社から海外駐在する社員もいます。このように、同社は国内外に広く価値提供する保険グループの一員であり、同社がITを用いて提供する高い付加価値のある保険サービスやシステムは、国内外の数多くの保険契約者様や代理店様に安心・安全をお届けする、社会的意義の大きなものなのです。 |
求人の取り扱いコンサルタント
塩田 貴大
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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