職種
ITエンジニア > システム開発（組み込み・ファームウェア・制御系） > プログラマー(制御系)
勤務地
東海 > 愛知県
業種
特徴
掲載期間: 2025.12.03 ～ 2025.12.15
500万円～800万円
愛知県
プログラマー(制御系)
ソフトウェア・情報処理
| ポイント | モバイルOSとスマートデバイス・ソリューションで世界をリードする企業です！ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
・車載CDC（コックピットドメインコントローラー）製品の品質改善・技術開発をお任せします。 【職務詳細】 自動車の未来を形作る中核技術「コックピットドメインコントローラー（CDC）」の製品に携わり、市場で発生する不具合の原因分析から再発防止策の検討・実装までをリードいただきます。 単なる不具合対応にとどまらず、次世代の車載システム開発を見据えた技術的な改善活動や、グローバルOEM・Tier1と連携した品質向上プロジェクトにも参画可能です。 ＜具体的には＞ ・市場で報告された不具合の調査・原因解析（ハード・ソフト双方の観点から） ・再発防止のための設計・仕様改善、開発部門へのフィードバック ・グローバル拠点やOEM／Tier1との技術ディスカッション ・品質課題の分析を通じた新技術の検証やシステムアーキテクチャ改善への反映 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・CDCソフトウェア開発経験 ・英語：日常会話レベル（TOEIC500以上） 【尚可】 ・Android、QNX、Linux、MCU、CP／AA開発経験 ・Tier1またはOEM自動車メーカーでの経験 |
| 勤務地 |
愛知県岡崎市 ※案件先
※案件先により異なる 勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる |
| 給与 |
年収:500万～800万程度
月給制：月額416666円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:有（初年度はなし） 昇給:有 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当（上限5万円）、社会保険完備、年一回社員旅行、誕生日商品券、ノートPC／マウス／携帯電話貸与、定年後65歳までの再雇用制度
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 | 9：00-18：00／10：00-19：00 |
| 休日・休暇 | 【年間休日124日】完全週休二日制（休日は土日祝日）、有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数） |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大のため |
| 選考の流れ | 書類選考→一次選考→最終面接→内定 ※面接回数はポジションや評価により増減あり |
| サービス詳細・特徴 |
＜モバイル事業＞
国内全てのスマートフォンメーカーへの新機種のソフトウェア開発～検証を全面的に支援している国内有数のソフトウェアベンダーです。携帯キャリアとの取引も多く、キャリア独自のモバイルアプリやサービス開発、AI の先行開発も受託しています。 ＜IoT事業＞ QC SoCをコアとしたIoTシステムのハード（ソフト）ウェア設計～量産まで行なっています。 アプリケーションの範囲も広く、4G／5G通信機器、スマートカメラ、XR、IHH、コミュニケーションロボット、WoS分野のメーカーを顧客にメイン基板の設計・製造から、ODMとして完成品の生産、連携するクラウドソフトウェアの開発までワンストップで提供しています。 ＜オートモーティブ事業＞ コックピット／ADAS系のソフトウェアを得意としており、国内の完成車メーカー／Tier1を顧客としています。 |
| 転職コンシェルジュからのコメント | 裁量権が非常に大きく自由度高く仕事が出来る環境です。まさに成長フェーズの企業であり、更なる事業成長を見据えた人員拡充です。世界中に40拠点以上ある中で日本法人は海外拠点のパイオニア的な位置付け。売上トップクラス／15年以上成長を続けているため撤退リスクも極めて少ないと言えます。 |
| 掲載期間 | 2025.12.03 ～ 2025.12.15 |
| 更新日 | 2025/12/03（水） |
| 企業名 | サンダーソフトジャパン株式会社 |
| 設立 | 2009年2月 |
| 従業員数 | 120名 |
| 資本金 | 1億2,000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
モバイル事業、IoT事業、オートモーティブ事業 【会社の特徴】 社名から分かる通り、外資系企業の日本法人です。 「外資系」というと、日本からの撤退などを心配される方も多いですが、設立から16年経過＆従業員数も100名を超えており、何といってもグローバル40拠点（法人）以上ある中で売上シェアトップクラスにつき、その心配は無用です。 良い意味で「とりあえずやってみよう」精神のチャレンジスピリッツを多くの社員が持っており、逆によくありがちな『失敗したら誰が責任を？』という考え方をしないので、自分で考えた何かを試したい方やトライ＆エラーで最適解を導き出したい方には良い環境と言えます。 |
求人の取り扱いコンサルタント
松谷 佳怜
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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