職種
ITエンジニア > システム開発（WEB・オープン・モバイル系） > プロジェクトマネジャー・リーダー(WEB・オープン・モバイル系）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2025.12.03 ～ 2025.12.15
500万円～700万円
東京都
プロジェクトマネジャー・リーダー(WEB・オープン・モバイル系）
ソフトウェア・情報処理
| ポイント | 上流工程案件多数！希望キャリア選択可能！平均残業14時間／有給休暇取得率77%！ |
| 仕事内容 |
【職務詳細】
主にAWSをメインにクラウドの設計、システム構築から運用保守に至る一連の業務に従事いただきます。スマートデバイスだけでなく、フロントエンド、バックエンドの開発を行います。 ・クラウドシステムの導入支援（設計、構築、移行） ・APIや管理画面の開発およびテスト ・機能改善の要望受付から運用保守 プロジェクトチームの中でリーダーとして複数名のメンバーと共に活躍することを期待しています。 【プロジェクト規模】 ・小規模（PL含めて2名）から、大規模（10名超）まで様々です。 ・2名～4名未満の規模のプロジェクトが比較的多い傾向にあります。 【開発言語／環境】 Swift, Android Java, Objective-C,C#,Node.js等 クラウド：AWS,Azure等 クロスプラットフォーム開発ツール：Cordova,Xamarin 等 フレームワーク：jQuery,Angular,OnsenUI 等 コラボレーションツール：Redmine,GitHub, Slack,Teams等 開発環境：Xcode,Android Studio, Visual Studio Code等 |
| 求める人材 |
【必須】
・技術スキルのうち、業務として下記のいずれかを1年以上経験している方 （Python、Node.jsの経験者は優遇） Python、Java、C＃、C++、.NET、Ruby、Node.js、 Apache、Tomcat Windows、Linux SQL Server、Oracle、DB2、MySQL、PostgreSQL ・マネジメント経験（～5名程度） 【尚可】 ・Gitを使いこなせる ・AWS, GCP 等のクラウドの設計経験もしくは利用経験 ・大規模サービスのキャパシティを考慮した設計ができる ・インフラ構築コード化の知見(CI／CD) ・Linuxサーバーでの障害対応経験 (memory, NW, I／Oなど原因を特定できる) |
| 勤務地 |
東京都内のプロジェクト先により異なる
※プロジェクト先により異なる |
| 給与 |
年収:500万～700万程度
月給制：月額400000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回（7月・12月） 昇給:年1回（4月）※10月に昇給の可能性あり |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当、資格取得支援制度（基本情報技術者3万円 、PM試験12万円など負担）、レクリエーション保険（全額負担）、結婚祝金制度（お祝い金・5日間の休暇）、家族手当（1人につき2000円）、資格手当（一時金）、有料セミナーの費用負担、確定拠出年金、引っ越し支度金等、住宅手当（支給条件有）
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 | 9時00分～18時00分※プロジェクト先により異なる |
| 休日・休暇 | 年間120日以上、完全週休2日制（土曜、日曜）、祝日、夏期、年末年始、その他（慶弔休暇、特別休暇等有り）、有給休暇（入社半年経過後より発生。10日～最高40日。1時間単位で使用可。） |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大に伴う人員不足解消のため |
| 選考の流れ | 書類選考⇒面接（経験者：1回、ポテンシャル採用：2回）⇒内定 ※WEB適性検査有（拠点により異なる） |
| サービス詳細・特徴 |
■募集背景
1997年の設立以来、独立系SIerとして上流フェーズからの技術サポートを行い、通信事業者、OA機器メーカー、 医療メーカー、ITベンダーなどの大手企業を中心に、クライアント様から厚い信頼を得ています。 「制御系開発」「業務系ソフトウェア開発」「インフラ基盤開発」「自社パッケージ開発」の中核4事業に加え、 ミャンマーへの進出や関連子会社との連携など、多彩なプロジェクトが進行中。 東京オフィスがついに大阪オフィスの人数を超え、年々増加する案件にお応えするため、技術メンバーの増員を行います。 |
| 転職コンシェルジュからのコメント |
★☆★☆★☆★同社のオススメポイント☆★☆★☆★☆
・直請け比率は50％で、上流工程の経験を積んで頂くことも可能！ 大阪市が認める「女性活躍リーディングカンパニー認証」三つ星や「健康経営優良法人」を取得。 社員のワークライフバランスや健康の保持増進の取り組みが評価され、認証取得となりました。 ■残業0の意識付けを徹底。家族との時間や自己投資に使えます。 ■安定性・将来性の高さ※中部支社の設立やミャンマー進出等 ■スキルアップ・キャリアアップできる環境 |
| 掲載期間 | 2025.12.03 ～ 2025.12.15 |
| 更新日 | 2025/12/03（水） |
| 企業名 | 株式会社ジェイテック |
| 設立 | 1997年2月 |
| 従業員数 | 880名 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■ミドルウェア開発■ソフトウェア・システムの提案／設計／開発■インフラの設計／構築、運用、保守支援 【会社の特徴】 ■同社は、ソフトウェアを通して様々な情報サービス事業を展開する企業として1997年に設立されました。 日本の社会環境は、高齢化や経済のグローバル化等に伴い、様々な問題を抱えています。そのような状況下で、同社が社会に果たす役割は、益々重要なポジションになってきていると認識しています。技術力を通じて同社が目指す未来づくりのため、そして日本の発展のため、ひとつでも多く貢献していきたいと考えています。 ■会社として労働環境の整備に注力しています。 有給休暇取得率も高く、仕事とプライベートを両立しやすい環境です。 有給休暇は1日単位または1時間単位で取得可能。 時間単位の有給を使って、お子さんの保育園の送迎や通院などの取得実績も多数あります。 |
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