職種
コンサルタント・金融・不動産専門職 > コンサルタント > コンサルタント（組織・人事）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
| ポイント | 現状分析が強み（経営判断に必要なデータを可視化できる仕組みを構築）の経営・戦略コンサルティング会社 |
| 仕事内容 |
【ポジション】
・マネージャー ・アシスタントマネージャー ・リーダー ※経験及び能力考慮の上で決定 【業務内容】 クライアントの人事・労務コンサルティングをご担当いただきます。 ・人事制度の構築支援 - 等級制度 - 賃金制度 - 評価制度 ・人事制度の導入支援 - 従業員への説明会 - 評価者研修の実施 ・人事制度の運用定着支援 - 導入後の運用モニタリング - 改善提案 - 評価者トレーニング ・各種コンサルティング - 人的資本経営支援 - 労務管理支援 - 人材育成・研修支援 - 採用・人材定着支援 ＜仕事の流れ＞ ・経営者へのヒアリングや賃金分析等を通して課題分析を実施（～2ヵ月目安) ・上記で見つかった課題をもとに制度構築検討 ・賃金の移行シュミレーションを繰り返し実施(～半年目安) ・従業員に対する説明会、一次評価者に対する評価者研修、納品のガイドの作成 (～2ヵ月目安) ＜詳細＞ ・クライアント業種は製造業界、卸売・小売業界、サービス業界、建設業界、医療法人、公益法人など多岐に渡ります。 ・クライアント規模は中堅企業、中小企業（主に100名～500名規模）が中心です。 ・クライアント受注方法は主に金融機関からの紹介です。（DMやテレアポ等の新規開拓は一切ありません） ・残業時間は平均18時間です。 ■ 備考 ・所定労働時間は7時間です ・残業代は発生時間に応じて（1分単位）支給 ・マネージャー職以上は年俸制（年俸の1／12を月額として支給） ・年収額の事例 - 部長：900万円～ - マネージャー：800万円～900万円 - アシスタントマネージャー：700万円～800万円 - リーダー：600万円～700万円 - スタッフ：～600万円 ・昇格事例 - アシスタントマネージャー → マネージャー：入社後1年の昇格事例あり - リーダー → アシスタントマネージャー：入社後1年の昇格事例あり - スタッフ → リーダー：入社後半年の昇格事例あり ※昇格に勤続期間の要件なし ・定年60歳（再雇用制度65歳まで） ■ 企業特徴 【現状分析が強み（経営判断に必要なデータを可視化できる仕組みを構築）の経営・戦略コンサルティング会社】 現状分析が強み（経営判断に必要なデータを可視化できる仕組みを構築）の経営・戦略コンサルティング会社です。医療業界、福祉業界、飲食業界、製造業界、サービス業界などのクライアントに対して、経営改善・成長支援コンサルティング、事業承継コンサルティング、M&Aコンサルティング、DX／ITコンサルティング、組織人事コンサルティング、アウトソーシング／人材サービスのサービスを提供しています。 【経営改善・成長支援コンサルティングを強みとする多岐に渡る事業の展開】 経営改善・成長支援コンサルティング（分析・課題改善、収益改善支援、予算実績管理実行支援、IT活用支援、不正調査対応）のほか、事業再生コンサルティング（現状分析、改善策立案、検証、再生計画策定）、M&Aコンサルティング（FAS、クロスボーダー、デューデリジェンス、バリュエーション）、事業承継コンサルティング（現状把握、株価対策、経営承継支援）、人事コンサルティング（人事制度の設計）などのサービスを展開しています。 【経営判断に必要なデータ、数値を自由自在に取り出せる仕組みを構築】 画一化されたプランの提案に留まらず、クライアント別にオーダーメイドで最良なプランを提案するフルオーダーメイドのコンサルティングを強みとしてます。現状分析を得意としており、経営判断に必要なデータ、数値を自由自在に取り出せる仕組みを構築しています。上流（経営）から下流（現場）までの情報を取りこぼすことなく収集および分析の上、経営判断可能な緻密な数値に基づく計画で企業の成長をサポートしてきた豊富な実績をお持ちです。 【創業30年を超える国内有数の会計税務ファームグループ】 OAGグループは創業30年を超える国内有数の会計税務ファーム（国内10拠点以上、グループ企業14社）です。総勢400名を超える専門家が活躍しています。… |
| 求める人材 |
■ 求める経験
以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・組織・人事コンサルタント ・人事・労務コンサルタント（人事制度の設計・構築経験） ・人事（人事制度の設計・構築、研修企画） ■ 求める資格 資格不問 |
| 勤務地 | 東京本店／東京都千代田区五番町6番地2 ホーマットホライゾン |
| 給与 | 601万円～901万円（経験及び能力考慮の上で決定） |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
■ 社会保険
・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・厚生年金 ■ 諸手当 ・通勤手当 ・時間外手当 ■ 福利厚生 ・退職金制度 ・確定拠出金制度 ・中小企業退職金共済加入 ・協会年会費負担 ・社員旅行 ・社内研修制度 ■ 喫煙対策 分煙 |
| 勤務時間 | 09時30分～17時30分（休憩60分） |
| 休日・休暇 |
年間休日126日以上
・完全週休2日制（土日） ・祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 （その他） ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・試験準備休暇 |
| 募集背景 | 部門・体制強化の為 |
| 選考の流れ |
■ 面接
2回 ■ 適性検査 有り |
| 掲載期間 | 2025.12.03 ～ 2026.01.06 |
| 更新日 | 2025/12/03（水） |
| 企業名 | 株式会社OAGコンサルティング |
| 設立 | 36678 |
| 従業員数 | 54名 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業内容】
・経営改善・成長支援コンサルティング ・事業承継コンサルティング ・M&Aコンサルティング ・DX／ITコンサルティング ・組織人事コンサルティング ・アウトソーシング／人材サービス 【沿革】 ・1988年05月 太田税務会計事務所（後に太田・細川会計事務所）を開設 ・2000年06月 中期事業計画及び事業再生支援専門会社として株式会社CFOを設立 ・2003年05月 太田・細川会計事務所、他4社（株式会社CFOを含む）をOAGとする組織CI（企業統合）を実施 ・2007年01月 太田・細川会計事務所がOAG税理士法人へ組織変更 ・2009年02月 株式会社CFOを株式会社OAGコンサルティングへ商号変更 ・2017年01月 名古屋支店を開設 【OAGグループ一覧】 ・株式会社OAGコンサルティンググループ ・OAG税理士法人 ・株式会社OAGコンサルティング ・株式会社OAGビジコム ・株式会社FOODOAG ・株式会社OAGITマネジメントパートナー ・OAG社会保険労務士法人 ・株式会社OAGウェルビーR ・OAG司法書士法人 ・株式会社OAG相続コンシェルジュ ・OAG行政書士法人 ・OAG監査法人 ・OAG弁護士法人 ・株式会社OAGグローバルソリューションズ ・株式会社OAG信託 |
求人の取り扱いコンサルタント
高橋 愛也
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり
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