職種
ITエンジニア > 社内システム > 社内情報化戦略・推進
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
| ポイント | サイボウズ株式会社の安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。 |
| 仕事内容 |
エンジニアリングマネージャーはチームの成果を最大化することがミッションです。
プロダクト・事業への深い理解を持ち、技術・人材・組織などの観点を総合した最適な意思決定や優先度付けをリードし、 メンバーの活動・貢献を支援・最適化します。 具体的な活動の例は以下の通りです。 ■チーム/プロジェクトの目標、ロードマップ、戦略の言語化 ■日々の技術面、機能設計面の意思決定や判断 ■横・縦のラインでのマネージャー同士の連携、デザイナーやプロダクトマネージャーなど他職種との連携 ■エンジニアの採用、スキルアップ支援 ■チームメンバーとの定期的なコミュニケーション はじめはチームのエンジニアとして開発業務を行いつつプロダクト・開発プロセス・組織への理解を深めていただきます。 その後、マネジメント/リーダーの役割を担っていただく想定です。 プレイングマネージャー or マネジメント専任のどちらになるか、人事評価の有無など、詳細な業務スコープは相談しながら検討していきます。 |
| 求める人材 |
■「チームワークあふれる社会を創る」という企業理念への共感
■Webアプリケーションの開発経験 ■3名以上を率いるリーダー or マネージャー経験 【技術環境】 ◎フロントエンド - 言語：JavaScript - フレームワーク、ライブラリ：Closure Library, React,Redux, styled-components - 開発ツール：Storybook ◎サーバーサイド - 言語：Java - フレームワーク：Spring Framework - データベース：MySQL - 検索エンジン：Elasticsearch - アプリケーション監視：New Relic, Datadog, Kibana ◎その他 - テストツール：Jest,Mocha, JUnit, Selenium（Java） - CI：GitHub Actions ■チーム戦略や施策提案を立案/実践してきた経験 ■中長期的な視点で、費用対効果に基づく 総合的な優先順位の判断および意思決定を行った経験 ■プロジェクトマネジメント経験 ■アジャイル、もしくはスクラムチームのマネジメント経験 ■開発組織の採用、評価、育成経験 【求める人物像】 ■事業戦略に基づいて自チームの戦略を立案・推進し、 事業への貢献度合いを最大化することにコミットできる方 ■チームの成果を最大化するための 組織力強化にとことん向き合える方 ■適切な委譲やチーム外への越境を選択肢に含め、 チームの問題を解決に導ける方 ■明確で効果的なコミュニケーションを行い、 他チームやビジネスサイドとの連携を強化できる方 ■マネジメントスタイルを使い分けられる方 （サーバント型、コーチ型、指揮統制型など） |
| 勤務地 | 中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー 27階 |
| 給与 |
800万円～1500万円/その他/（基本給内訳）本給：434,250円 ～ 815,200円／固定残業手当：135,750円 ～ 254,800円
※ 1か月所定労働時間160時間,固定残業時間40時間として計算 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9:00~18:00/8時間 |
| 休日・休暇 |
完全週休2日制、土日祝日、年末年始 (12/29～1/3)、年次有給休暇（入社日時点で付与）、特別休暇（プロアクティブ休暇、ケア休暇、忌引休暇）、産前産後休暇、育児休業、その他法定休暇
#(lf)土曜日,日曜日,祝日 |
| 選考の流れ |
書類選考 ⇒ 1次面接 ⇒ 2次面接 ⇒ 最終面接⇒ 内定
状況に応じて、東京または大阪のオフィスにお越しいただき、対面で実施させていただく可能性がございます。 ※ご来社にかかる交通費は、弊社にて負担させていただきます。 |
| 掲載期間 | 2025.12.03 ～ 2026.01.06 |
| 更新日 | 2025/12/03（水） |
| 企業名 | サイボウズ株式会社 |
| 設立 | 1997年8月8日 |
| 従業員数 | 1321名 |
| 資本金 | 61300万円 |
| 売上高 | 2967500万円 |
| 事業内容 |
主要ビジネスモデルは下記になります。
◆自社グループウェアの開発・販売 ◆ノンプログラミングアプリケーション作成ツールの開発・販売 ◆クラウド基盤サービスの開発 |
求人の取り扱いコンサルタント
武藤 卓麻
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