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【業務構築担当】~年収412万円以上/外資系企業とのお取引多数/業務プロセスの立ち上げに携われる~ / マンパワーグループ株式会社

マンパワーグループ株式会社

掲載期間: 2025.12.03 ~ 2026.01.06

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400万円~600万円

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東京都

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コンサルタント(業務プロセス)

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人材派遣・人材紹介

正社員 平均残業月30時間以内 英語を使う仕事 その他の言語を使う仕事 完全週休二日制 育児支援制度あり 介護支援制度あり フレックス勤務

募集要項

ポイント マンパワーグループ株式会社の安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。
仕事内容 【職務概要】経理業務委託案件の新業務プロセス立ち上げに伴うマニュアル・教育資料・基本帳票の作成業務調査・分析、改善策立案、
      報告フォーマット作成支援、業務フローの変更に伴う業務マニュアルの作成、業務効率化・標準化に向けた業務分析・業務プロセス設計
      業務プロセス設計のスペシャリストとして業務設計・業務効率化を行っていただきます

【職務詳細】~経理業務をはじめとした業務委託プロジェクトの業務構築担当~
      ◆業務ヒアリング・業務フロー・マニュアル・基本帳票作成   ◆業務効率化・標準化のための業務分析・設計
      ◆顧客との業務範囲調整、顧客へのレポーティング・交渉    ◆各種レポート作成(Excel、Powerpoint等)
      ※TBO事業部:企業で発生するあらゆる業務処理を一括受託するアウトソーシングサービスを提供しています。

【魅力】  1)コアタイム無のフルフレックス制を導入、月の労働時間を満たすよう自身で業務スケジュールを設計。
        残業時間は月20~30時間程度。
      2)当社では所属部門関係なく、目指したいキャリアを申告できる年4回のキャリア面談や年2回の社内公募制度(ジョブポスティング)
        がございます。人材紹介、BPOやRPO(採用代行)、本社管理部門等へ異動可能で、様々なキャリアを描くことができます。
      3)各種社内プロジェクトへの参加も可能です。(新規事業提案、女性活躍推進、規定改定、営業推進 等)
求める人材 ◆経理業務プロセス構築経験
◆経理業務プロセス設計・導入経験
◆経理業務プロセス改善の設計・導入経験

【こんな方に向いたお仕事です】
◆経理実務経験をお持ちの方歓迎
◆プロジェクトマネジメント経験、コミュニケーションスキル、調整スキルをお持ちの方
勤務地 港区芝浦3-1-1 田町ステーションタワーN30F

給与・待遇

給与 412万円~630万円/歩合制(固定給制+歩合給制)/月額250,300円~(諸手当含む),経験・能力により優遇
※ご経験スキルに応じて,ご提示年収が前後する可能性もございます。
雇用・契約形態 正社員
待遇・福利厚生 社会保険、雇用保険、労災保険、団体生命保険、医療保険、確定拠出年金制度、従業員持ち株会制度

勤務時間・休日

勤務時間 9:00~18:00/8時間
休日・休暇 業務の都合上、所定時間外労働・休日労働を命じることがある。休日出勤の場合、平日に振替休日取得。
年次有給休暇、積立休暇、産前・産後休業、育児休業、家族の看護及び介護のための休暇#(lf)土曜日,日曜日,祝日

その他

選考の流れ 書類選考 → 1次面接 → SPI(自宅受験/オンライン) → 2次面接 →  内定
※上記プロセスは変更となる可能性がございます。
掲載期間 2025.12.03 ~ 2026.01.06
更新日 2025/12/03(水)

企業情報

企業名 マンパワーグループ株式会社
設立 1966年11月30日
従業員数 4392名
資本金 400000万円
売上高 2072440万円
事業内容 ――――――――――――――――――――――――――――――――
「総合人材サービスを提供する世界有数の企業」
~世界70ヵ国・地域における働く人々と企業・組織に価値あるサービスを提供~
――――――――――――――――――――――――――――――――
◆Manpower(マンパワー):主に人材派遣・人材紹介・紹介予定派遣・無期雇用派遣をご提供しています。
              事務・オフィスワークを中心に営業・販売、軽作業、介護・メディカルなど様々な職種に対応しています。
◆Experis(エクスぺエリス):IT分野に特化したコンサルティング、アウトソーシング、
              人材派遣および人材紹介サービスを中心にご提供しています。
◆Talent Solutions(タレントソリューション):採用代行・コンサルティングのRPO、人材統合管理サービスのMSP / TAPFIN、
                       人材開発・アウトプレイスメントのライトマネジメントの3つのサービスを主軸としています。

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武藤 卓麻

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