職種
ITエンジニア > コンサルタント・アナリスト・プリセールス > ITアーキテクト
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
| ポイント | フューチャー株式会社の安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。 |
| 仕事内容 |
◆職務内容の概要
同社はお客様がシステムに求める要求に加え、その背景・将来の予測を加え、今とるべき最適で戦略的なアーキテクチャをデザインします。 また、同社は特定のソフトウェア製品やサービスの採用を前提とせず、 お客様ビジネスの成功に最適なアーキテクチャを実現するために必要となるソフトウェアやサービスを提案、導入します。 ◆職務内容の詳細 お客様がビジネス上の競争優位に如何に立つかを一緒に考え、それを実現するために最適なテクノロジーの選択を、中立的な立場で行います。 また、選択だけではなく、その後の導入から稼働まで、責任を持って推進する役割です。 特定の技術領域に囚われず、顧客やベンダ、プロジェクトリーダ、アーキテクト、インフラスペシャリストといった広い視点から、 あるべき姿を提示することや、それを推進するための戦略を、関係者と一緒に検討していく役割も担います。 ・顧客の次期IT構想の立案に参画し、深く広い先進テクノロジーにおける知見をもとに、選定の最適化、提案、導入支援を行います。 ・顧客の既存システムに対して、「ＩＴ基盤・アーキテクチャのあるべき姿」の提案、「全体最適に向けた実現計画」の作成、実現効果を顧客へ示します。 ・ミッションクリティカル・システムを支える堅牢なＩＴ基盤・アーキテクチャの要件定義、設計、実装、運用設計までをトータルに実施します。 ・既存システムのコスト分析・削減をするため、多角的な改善提案を行い、高効率で安定した基盤・アーキテクチャへ改善します。 また、これらの実施をスムーズに行うために、PMOとしての支援、CIO補佐としての支援等を適宜実施します。 |
| 求める人材 |
・プロジェクトのＩＴ基盤・アーキテクチャの主担当として、
要件定義・設計・構築・テスト・移行切替・運用保守の各フェーズの経験がある （または主担当として担当できるスキルがある） ・プロジェクトの成功に向け、顧客や各種関係ベンダ、および 社内有識者陣のマネジメントができる ・顧客の要望や課題をくみ取り、納期・品質・コストを考慮した 最適なIT基盤・アーキテクチャの提案・導入ができる ・幅広い技術領域のスキルと、全体最適を意識した設計スキルがある ・非機能（性能・可用性・移行性・操作性・運用性・機密性など）の要件定義、設計、評価ができる ・システムのサイジングと費用見積り、および顧客との要件・価格調整ができる ・新規顧客、既存顧客に関わらず、案件を獲得し、責任者としての推進経験がある ・技術背景のない相手に専門技術をわかりやすい 言葉で説明する能力 ・顧客から課題や要望をくみ取り、技術での解決策を 提言・合意できる能力 ・ITを通じて世の中をより良く変えていきたいという指向 ・柔軟性（良いものを取り入れて進化する） ・高いプレゼンテーション力・交渉力 ・指示待ちにならず、自分のやるべき事を 考え進んで実行できる ・技術の習得、後輩の育成にやりがいを感じる ・技術革新を楽しみ、新しい技術を積極的に 知ろうとする意欲がある ・異なる視点のヒトと、全体を俯瞰しながら 会話できるコミュニケーションスキル ・チームで何かを成し遂げることに楽しみを感じられる |
| 勤務地 | 品川区大崎1-2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー |
| 給与 |
550万円～1500万円/固定給制(月給制)/賞与評価期間（初年度）：夏（1~6月）,冬（7~12月）
固定残業手当（時間外労働の有無に関わらず,50時間分の時間外手当として支給）：99,000円～175,500円 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
固定残業手当（50時間相当額）、深夜手当、休日勤務手当、通勤手当、出張手当 他 ※管理監督者となる場合は、固定残業手当と休日勤務手当はございません。
・フューチャーグループ健康保険組合・ベネフィットステーション・社員持株会制度・直接契約保養所・社内教育制度・マッサージルーム ・出産一時金の独自給付（10万円）・チャイルドケア補助・ハラスメント相談室・健康相談室・BPY：1年で最も優れたプロジェクトを表彰する全社イベント） |
| 勤務時間 | 9:00~17:30/7時間30分 |
| 休日・休暇 |
有給休暇は試用期間中については5日間。結婚休暇 、生理休暇 、通院休暇 、 介護休暇 、 Future’s Holiday（リフレッシュ休暇 ）
妻の出産による休暇、Family休暇（配偶者や親族の看護介護、妊娠中の通院、子の行事対応などで使用可能な休暇（諸条件あり）#(lf)土曜日,日曜日,祝日 |
| 選考の流れ |
書類選考（人事・現場）→面接2回（現場部門長・役員）→ 内定
※最終面接前までにリファレンスチェックを実施する可能性がございます。利用ツール：back check ※上記選考フローは変更となる場合がございます。 |
| 掲載期間 | 2025.12.03 ～ 2026.01.06 |
| 更新日 | 2025/12/03（水） |
| 企業名 | フューチャー株式会社 |
| 設立 | 1989年11月28日 |
| 従業員数 | 3499名 |
| 資本金 | 400000万円 |
| 売上高 | 6987800万円 |
| 事業内容 |
～持株会社としてグループの経営戦略の立案、企画およびグループ会社管理～
|
求人の取り扱いコンサルタント
武藤 卓麻
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