職種
コンサルタント・金融・不動産専門職 > コンサルタント > コンサルタント（経営戦略）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
| ポイント | 株式会社電通の安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。 |
| 仕事内容 |
■■募集背景
電通が掲げているIntegrated Growth Partnerを実現するべく ビジネストランスフォーメーションを担って頂けるコンサルタントを募集します。 ■■ミッション 電通ならではのケイパビリティ（マーケティング/クリエーティブ/デジタル）と アセット（ネットワーク/コンテンツ）を活用して、顧客企業の変革（事業変革/組織変革）を推進。 電通グループの重点領域であるBXビジネスを牽引し、成長させていく役割を担っています。 ■■仕事内容 複雑なビジネス課題と向き合い、解決方法を創造し、顧客企業の変革（事業変革/組織変革）を共創プロジェクトとして推進 1.経営層/事業責任者と対話しながら潜在課題を引き出し、戦略と実行プランを策定する 2.コアアクションの実行とプロジェクトマネジメントを通じて変革に伴走する 3.（1.と2.を通じて）顧客企業の変革を実現し、顧客との長期的なパートナーシップを育む |
| 求める人材 |
・３年以上のコンサルティング業務経験、あるいは事業会社での事業開発、事業変革の経験
・経営レベルの課題に向き合い、中長期的に顧客企業の成長に貢献できるスキル ・複数のプロジェクトに同時にコミットできるスキル 【求める人物像】 ・傾聴力/思考力/発想力/実行力を高いレベルで有している ・あらたな領域への挑戦に積極的 ・未経験や担当外の領域についても積極的に取り組み、新しいことを生み出していける方 ・特定インダストリーの深い知見 ・デジタルマーケティング データマネジメントの知見 ご参考▼ 電通グループ、2024年度中期経営計画をアップデート ***** |
| 勤務地 | 港区東新橋1-8-1 電通本社 |
| 給与 |
500万円～1500万円/固定給制(月給制)/賞与実績:3月,4月,9月,10月に支給
昇給：1～5年目迄年1回 6年目以降年1～2回 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
割増見合手当・超過勤務手当・通勤手当・リモートワーク手当・配偶者手当・子ども手当 など各種手当あり
※割増見合手当30時間/月、30時間/月を超える所定時間外労働は、その時間に応じて別途支給 |
| 勤務時間 | 9:30~17:30/7時間 |
| 休日・休暇 |
土曜 日曜 祝日 年末年始6日 （年度によって数値が異なる為実数記載なし）
その他休暇：連続休暇、特定積立休暇、家族看護休暇、出産休暇、子の出生休暇 など各種休暇あり※詳細は、当社規定によるものとします#(lf)土曜日,日曜日,祝日 |
| 選考の流れ | 書類選考⇒１次面接⇒２次面接⇒最終面接⇒内定 |
| 掲載期間 | 2025.12.03 ～ 2026.01.06 |
| 更新日 | 2025/12/03（水） |
| 企業名 | 株式会社電通 |
| 設立 | 1901年7月1日 |
| 従業員数 | 6921名 |
| 資本金 | 746981万円 |
| 売上高 | 124388300万円 |
| 事業内容 |
◆「Integrated Communication Design」を事業領域としたコミュニケーション関連の統合的ソリューションの提供経営・事業コンサルティングなど
【具体的には】 AX（Advertising Transformation)アドバタイジングトランスフォーメーション：高度化された広告コミュニケーション BX（Business Transformation）ビジネストランスフォーメーション：事業全体の変革 CX（Customer Experience Transformation）カスタマー・エクスペリエンストランスフォーメーション：お客様体験の変革 DX（Digital Transformation）デジタル：トランスフォーメーション：マーケティング基盤の変革 |
求人の取り扱いコンサルタント
武藤 卓麻
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