職種
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
| ポイント | 株式会社インソース の安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。 |
| 仕事内容 |
インソースが法人クライアントに研修を提供する際の流れは、簡単に説明すると以下の通りです。
主に、４番目が研修コンテンツ企画開発職の業務です。 【１】営業担当者がクライアント先に訪問、ニーズを聞き深める 【２】営業担当者が既存の研修コンテンツ集から、適切なものを選定 ※この時点で、研修コンテンツ企画開発職に相談が来ることもあります 【３】営業担当者がクライアントに向けて、必要に応じて内容を追加・削除するなどの調整 ※この時点でもまた、研修コンテンツ企画開発職に相談・依頼が来ることもあります 【４】上記１～３で営業担当者が確定したコンテンツイメージ（目次）に沿って、研修コンテンツ企画開発職が研修テキスト（資料）を作成 【５】研修当日、講師および受講者・参加者は研修テキストをもとに研修を進行 私たちインソースは、“あらゆる人が「働く楽しさ・喜び」を実感できる社会をつくる”を経営理念として掲げ、 社会人向けの研修サービスを提供しています。研修コンテンツ企画開発職が所属するコンテンツ開発部では、 お客さまが抱える組織・人材に関するお悩み・課題を解決すべく、研修実施に受講者・参加者および講師の 手元に配布されるテキストの作成を担当しています。 大まかに以下の２つの業務を担当しています。 【１】時代の流れや世のニーズを踏まえた、既存の研修テキストの内容更新または新作作成 ・・・ここ数年では、女性活躍推進、グローバル、働き方改革、ハラスメント防止など、 様々なキーワードのコンテンツを開発し、新商品として世の中に送り出してきています 【２】営業が獲得した案件に必要な研修テキストの作成 研修テキストはインソースの研修を成功させるために絶対に必要不可欠な存在であり、 それを開発する研修コンテンツ企画開発職は、まさにインソースのブレーン的存在です |
| 求める人材 |
☆★☆★未経験歓迎☆★☆★
・社会人経験2年以上ある方 ・顧客折衝経験のある方 【部署の雰囲気】 自分の担当案件に取り組む時とメンバー間で 相談等会話する時とで、メリハリつけて仕事をしています。 もちろん黙々と各自が業務を行っている中でも、 先輩社員や上司、役員へも気軽に質問しやすい環境なので、 不安なことや分からない事があっても安心して相談が出来ます。 〈論理的に物事を考えられる人〉 ・与えられた要件でストーリーを立てることができる 〈日本語の文章を簡潔にわかりやすく書くことができる人〉 ・日本語に対して敏感である ・普段から話す言葉に気を付けている ・文章を簡潔にシンプルに要約できる 〈学ぼうとする意欲がある人〉 ・世の中に関心を持ち、情報収集に努めることができる ・詳しくないことに関しては自ら勉強する意欲がある 〈仕事を選ばず、「これ以外はやりたくない」と自身で線を引かない人〉 ・柔軟性をもって、色々なことに興味・関心を持ち、取り組める |
| 勤務地 | 荒川区西日暮里4-19-12インソース道灌山ビル |
| 給与 |
350万円～450万円/固定給制(月給制)/賞与は10月・4月の年2回（※会社や業績および個人評価により支給額が決定します。）
昇給は4月または10月。 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 | 従業員持株会制度、従業員等株式報酬制度、企業型確定拠出年金制度、慶弔見舞金制度、 育児・介護休業制度、社内研修制度、自己啓発補助（資格取得支援制度/当社公開講座無料受講）、書籍購入費用会社負担（不定期）、健康診断補助、インフルエンザ予防接種補助、禁煙外来・禁煙補助薬費用補助制度、懇親会費用補助制度、アニバーサリー手当（会社設立記念日にお祝い金支給）、従業員貸付金制度、住居サポート、時間単位有休制度 |
| 勤務時間 | 8:30~17:30/8時間 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日制（土日）、祝日、年末年始休暇、特別休暇（結婚、出産、忌引、生理、赴任、罹災、交通遮断、裁判員）、有給休暇は入社3ヶ月経過後に初年後は10日付与 ※3～6ヶ月に1回休日出勤当番があり、振替休日を取得いただきます。#(lf)土曜日,日曜日,祝日 |
| 選考の流れ |
書類選考⇒ Web適性検査 ⇒ 1次面接 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定
※上記プロセスは変更になる場合があります。 ※書類選考通過、面接日程確定後に適性検査のご案内が企業より送付されます。1次選考前に必ず受検ください。 |
| 掲載期間 | 2025.12.03 ～ 2026.01.06 |
| 更新日 | 2025/12/03（水） |
| 企業名 | 株式会社インソース |
| 設立 | 2002年11月8日 |
| 従業員数 | 681名 |
| 資本金 | 80062.3万円 |
| 売上高 | 1247400万円 |
| 事業内容 |
【１】講師派遣型研修事業：企業や自治体のニーズに応じてカスタマイズされた研修を提供。
年間36,000回以上、受講者数79万人以上の実績があり、対面・オンラインの両方に対応しています。 【２】公開講座事業 ：全国9都市47セミナールームおよびオンラインで、4,500種類以上の研修を開催。 1名から参加可能で、個人のスキルアップや異業種交流の場としても活用されています。 【３】ITサービス事業 ：自社開発の人事・総務サポートシステム「Leaf」は、教育管理や人的資本管理、目標管理、 ストレスチェックなど多機能を備え、アクティブユーザー数は449万人を超えています。 【４】その他事業 ：eラーニングや動画教材の制作・提供、AI・RPA活用支援、DX推進支援、人材紹介、Web制作など、 多岐にわたるサービスで顧客の課題解決を支援しています。 |
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