職種
ITエンジニア > 社内システム > 社内情報化戦略・推進
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
| ポイント | スパイダープラス株式会社の安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。 |
| 仕事内容 |
社内SE（基幹システム担当）として、ID発行～契約～請求までをカバーする基幹システムのリプレース・運用改善をリードしていただきます。
【業務詳細】・ベンダー折衝・コントロール、進捗管理、スケジュール設計 ・要件定義～受入テスト～展開・教育・運用設計までのプロジェクト全体管理 ・導入後の運用設計・改善・定着化支援 ・上記にかかわる業務オペレーション改善の支援 【 役割 】・現行の業務フローを見直し、効率的な業務フローへの改善と将来の事業成長に耐えうる スケーラブルな業務システム（ID発行～請求まで）導入を推進 ・Web上で顧客が申込をする機能（myPage）の開発及び運用保守 ・複数の事業活動を意識したシステム設計や業務改善提案 ・システム導入後も、運用保守や業務改善・運用定着化を継続的にリード ・単なるシステムリプレースに留まらず、オペレーショナルエクセレンスを実現し、当社の競合他社に対して優位性を発揮できる 業務プロセスの改善を目指します 【 魅力 】・攻めの社内SE：業務効率化や新システム導入を通じ、会社の成長を直接支える役割です。 ・裁量の大きさ：経営層との距離感も近く、現場からの提案を受け入れる土台があります。 ・多様な経験を積める：ベンダーマネジメント、業務改善、システム導入と幅広く関われます。 |
| 求める人材 |
▼下記いずれかのご経験
・開発経験があり、且つ基幹システムの リプレースプロジェクトにおけるリーダー/PM経験。 ・上記プロジェクトにおいて、要件定義・仕様確定の段階から ベンダーを主導し、合意形成を牽引した実績。 ・社外ステークホルダーを巻き込んだ要件整理・推進経験 ・AWS、PHPでの開発またはPL経験 ・設計～導入～運用保守まで一連の経験 【求める人物像】 ・多様な関係者と誠実に調整・合意形成できる方 ・PJを単に進行するのではなく、業務改善や提案も行いたい方 ・自社システム開発や事業変革に関わりたい方 ・協調性を大切にできる方 |
| 勤務地 | 港区虎ノ門2-2-1住友不動産虎ノ門タワー27階 |
| 給与 |
660万円～780万円/その他/【諸手当,制度等】
役職手当／出張手当／確定拠出年金制度（社員ランクに応じて一部会社負担） |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
役職手当、出張手当、確定拠出年金制度（社員ランクに応じて一部会社負担）、社員持株会制度あり
ベネフィット・ワン、健康診断、インフルエンザ予防接種 |
| 勤務時間 | 9:00~18:00/8時間 |
| 休日・休暇 | ■年次有給休暇※半休、時間有休での取得可能 ■生理休暇 ■その他特別休暇（産前産後、介護等）#(lf)土曜日,日曜日,祝日 |
| 選考の流れ |
?選考回数?
２～３回面接＋SPI |
| 掲載期間 | 2025.12.03 ～ 2026.01.06 |
| 更新日 | 2025/12/03（水） |
| 企業名 | スパイダープラス株式会社 |
| 設立 | 2000年2月9日 |
| 従業員数 | 256名 |
| 資本金 | 249608.2万円 |
| 売上高 | 407323.7万円 |
| 事業内容 | 建築図面・現場管理アプリ「SPIDERPLUS」の開発・販売（*****） |
求人の取り扱いコンサルタント
武藤 卓麻
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