職種
ITエンジニア > ネットワーク・通信インフラ・サーバー設計・構築 > 通信設備設計・構築（無線系）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
| ポイント | 株式会社ボールドの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。 |
| 仕事内容 |
■通信・金融・不動産・医療・物流・製造・建設・公共など、多岐にわたる業界のプロジェクトへ参画しお客様企業（大手企業や官公庁など）の
コンピュータシステムやITインフラを支えます。インフラ・サポートにおいて以下お任せ致します。 【担当フェーズ】 ：要件定義、設計、構築、運用、保守、など幅広い工程が経験にあわせ担当できます。 【クライアント】 ：1次請け(25％)（エンドユーザ）リクルート、横浜ゴム、ぴあ、プルデンシャル、日清など 2次請け(60％)（エンドユーザ）国税庁、三井トラスト、鉄道総合技術研究所、LIXIL、ヤマハ、富士通、弥生 など 【案件例】 ・保険会社向けインフラ基盤再構築（Linux、VMware、OpenStack） ・金融系ネットワークインフラ基盤の設計・構築（Catalyt、Cisco、Juniper、BIG-IP） ・流通系システムリプレースに伴うサーバー構築（AWS、WindowsServer） ・通信キャリア向けネットワークセキュリティ構築（Firewall、FortiGate） ・官公庁向けサーバのリプレースサポート、運用設計（Windows、Cisco） ・証券系インフラ基盤設計（Linux、AWS） 【勤務形態】 ：チーム常駐：9割（3～15名）または 社内インフラ環境クラウド化対応 ※プロジェクトは3名～10名以上で行い、1人で行う案件は殆どありません。※1人常駐は希望者のみ 【キャリアパス】 リーダー、チーフリーダー、マネージャー、スペシャリストなど、幅広いキャリアを目指すことができます |
| 求める人材 |
◆スキルを磨きながらきっちり評価されていきたい方にはフィットしている案件です
1.サーバー、ネットワーク、クラウドの設計構築経験3年以上 2.サーバー、ネットワーク、クラウドの運用保守経験3年以上 ※オンプレのみのご経験でも問題ございません 【同社のお勧めポイント】 ◆明確な評価制度（半年に一度の昇給制度） ・エンジニアとしての目標設計、半年後との振り返りMTG ・お客様からの31項目の評価 ・専任トレーナーによるキャリアアドバイスと成長支援 ◆スキル成長の支援が充実 ・毎日開催される研修 ・専任コーチによるキャリアアドバイス ※エンジニアとしてスキルはもちろん、 ビジネスマンとしての基礎固めが可。 毎月帰社日、勉強会や研修を開催 ◆働き方 ・平均残業時間15時間/月、平均通勤時間45分 ・離職率8% |
| 勤務地 | 港区赤坂3-3-3 住友生命赤坂ビル2階 ※ただし就業先に準ずる |
| 給与 |
390万円～750万円/固定給制(月給制)/◆人事評価制度による昇給額／S評価…16,000円増 A評価…8,000円増 B評価…4,000円増 C評価…500円増
※半年ごとの評価により月額に反映。※現在社員の98%が昇給しております。 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
◆資格取得支援制度／受験料全額＋インセンティブ支給（1万～10万円）※例）ITパスポート：1万、OracleSilver：3万、PMP：10万円等 ◆役職手当／5万~25万円支給（リーダー職は立候補）
◆永年勤続手当[5年：30万円、10年：100万円、15年：150万円、20年：200万円、25年：200万円、30年：200万円] ◆家族手当[第一子：2000円、第二子：5000円、第三子：10000円、第四子：20000円] |
| 勤務時間 | 9:00~18:00/8時間 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日）、GW休暇、※作業状況により、休日出社の可能性も有ります。（振替休日制度有り。）#(lf)土曜日,日曜日,祝日 |
| 選考の流れ |
書類選考 → 1次（最終）面接面接（人事）→ 最終面接（採用責任者）※適性検査→内定
※基本的には1回の面接ですが、場合により再面接（社長または役員）を実施致します。 |
| 掲載期間 | 2025.12.03 ～ 2026.01.06 |
| 更新日 | 2025/12/03（水） |
| 企業名 | 株式会社ボールド |
| 設立 | 2003年4月1日 |
| 従業員数 | 650名 |
| 資本金 | 3752.5万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
※1ヶ月以上の待機者/0名(4年間連続)※待機中も給料全額支給 ★社員定着率95%
※半年間の昇給率/約75% ※勤務地/東京・神奈川・埼玉・千葉 ※希望勤務地を考慮、平均通勤時間/45分 月平均残業時間は17時間 ※社員スキル割合/インフラ5割、開発4割、ヘルプデスク1割 ※370名のエンジニアのうち、40代が137名（全体の37%）で、50代以上も30名と、年齢問わず意欲のあるエンジニアばかり。 ※長く働けば働くほどおトクな「勤続手当」勤続年数に応じて、最大200万円を支給 （20年後は5年ごとに200万支給） |
求人の取り扱いコンサルタント
武藤 卓麻
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