職種
企画・経営 > マーケティング・企画・宣伝 > 販促企画・営業企画
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
| ポイント |
◎同社は、21世紀最大の課題と言われている「水問題」を、創造的・構造的に解決することを目指しているスタートアップ企業です。
◎フレックスタイム制を導入しており、柔軟な働き方が可能 |
| 仕事内容 |
【仕事内容】
（1）国内住宅事業部の営業の仕組化、効率化の企画・推進 （2）官需獲得のための対応ナレッジマネジメントや社内体制の構築を推進 （3）公共事業（地方自治体・官公庁）向けの社外提出用資料（特記仕様書、図面、品質保証、設計計算書類等）の作成及び管理体制の構築。 （4）入札書類へのスペックインと標準化推進 【想定業務例】 本ポジションは営業戦略・戦術の策定と検証、入札書類を含む各種営業資料準備、標準化のためのツール構築、など営業メンバーを仕組みで後押しする重要なポジションです。 ◇営業戦略・戦術の立案とその検証 ◇事業拡大に向けた営業体制の構築（仕組化）と効率化の企画・推進。 ◇対外文書の作成と更新 ■新規事業である住宅事業において、必要となる自治体への提案資料、入札書類、維持管理マニュアルなど、外部向け資料の作成と更新。 ◇事業拡大に向けた社内ルール整備 ■官需対応に必要な社内体制、業務フローの構築。（事業計画を元に優先度の高い仕組みや文書の作成） 【プロダクト紹介】 同社は3つのプロダクトを開発しています。 ■水循環型手洗いスタンド「WOSH」 ■ポータブル水再生システム「WOTA BOX」 ■家庭用水循環システム「WOTA Unit」 「WOSH」は水が引かれていない場所でも電源と種水さえあれば手洗いを可能にするプロダクトです。 「WOTA BOX」は持ち運びがしやすく、少量の水で災害時の持続的な給水利用を可能にするプロダクトです。 ◎実際、2024/1/1に発生した能登半島地震では「WOTA BOX」と「WOSH」の両システムを活用し、多くの避難所で仮説シャワーの提供や生活用水の確保を通じて被災者の生活を支援しました。 ◎「WOTA Unit」は、家庭内排水（風呂・洗濯・キッチン）を浄化し再度家庭内（風呂・洗濯・キッチン・トイレ）で使えるように循環させることを目的として開発されています。2025/07に発表したばかりの本製品は、今後能登をはじめとして国内外を問わず展開・導入予定です。 【同社の魅力】 ◇社会的意義の大きい仕事 ■日本では既存の上下水道システムの老朽化が社会問題となっており、世界でも上下水道システムがない国が多く、気候変動や水資源問題に起因する水不足が喫緊の課題となっています。 ◇成長性と注目度の高い仕事 ■WOTAの製品は、災害対応やインフラ整備の遅れた地域に革命をもたらす技術として世界中から注目されています。 ■現在シリーズBのWOTAは、シリーズC以降にIPOも見据えた事業グロースフェーズであるため、今後も多くの成長機会を期待できる環境です。 ◇グローバルにキャリアを伸ばしていける仕事 ■COP28への参加や英ウィリアム王子が創設した"史上最も名誉ある"環境賞「アースショット賞」の受賞など海外市場でも評価が高く、WOTAは持続可能な水循環モデルを世界中に普及させる可能性を秘めています。 ■現在海外のある国で実証実験を進めており、今後本格導入を進めるべく日々邁進しています。 ◇ベンチャーのスピード感と全員が主体性を発揮できる組織体制 ■製造業でありながらも、100人規模の異能が集まり本気の挑戦を通じて組織全体が進化する「百人経営」を組織思想として掲げ、"本気の遊び"を成立させるための「人材の高い純度」と、"責任と成長"の考えを土台にした「大胆に挑戦の奨励する環境」づくり、そして一律基準による人事評価だけでなく、"人間愛"をベースにした「一人ひとりの実存と向き合う人事」を大事に考えています。 |
| 求める人材 |
【必須】
■水処理業界での営業、技術営業、営業企画の経験者（水処理技術や業界関係の理解がある方） ■官需向け入札書類作成（入札書類へのスペックイン業務）経験 ※水道、水処理、建設、土木関連入札に限る ■営業企画（仕組化・効率化）の経験 ■論理的思考能力 ■複数ステークホルダー間との調整経験 【歓迎】 ■地方自治体、設計事務所、エンジニアリング会社との折衝経験 ■論理的思考能力 ■複数ステークホルダー間との調整経験 ■新規事業の立上げ経験 ■ITやAIを用いた仕組み作りの経験 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
| 給与 |
【年収例】650万円～1400万円
【月収例】54万円～116万円 ※勤務成績を考慮して給与改定を行う場合があります。 ＜給与内訳＞ ■基本給：41万円～89万円 ■固定残業代：12万円～27万円/月（40時間分） ※月40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します ＜給与備考＞ ■通勤手当：0円～50,000円 ■賞与は原則なく、年俸制となります。業績および本人の勤務成績に応じ、賞与支給の有無および金額を決定することがあります。 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
■受動喫煙対策：屋内禁煙 |
| 勤務時間 | ＜フレックスタイム制＞コアタイム：10:00～16:00/基本就業時間10:00～19:00（所定労働時間8時間/休憩60分）※試用期間は対象外となります。 |
| 休日・休暇 |
■年間休日日数120日
■完全週休2日制（土日祝） ■年末年始休暇：原則12/29～1/3 ■有給休暇 ・1年目は、入社月により、6～15日付与 ・2年目以降は、勤務年数により、16～25日付与 ■夏季休暇（7～9月間に、有給休暇5日取得） |
| 募集背景 |
部門・体制強化の為
同社は2014年の創立以来、21世紀最大の課題と言われている「水問題」を、創造的・構造的に解決することを目指しているスタートアップ企業です。 具体的には、「水問題を構造から捉え、解決に挑む。」というパーパスのもと、世界初となる小規模分散型の浄水ユニット（家庭内の排水を全て再生する革新的なシステム）を開発し、上下水道に依存しないインフラ構築を進めています。 これまで、災害時や水資源が限られた地域での活用、海外展開に挑戦し、世界中から技術者や研究者が集まる企業へと成長を遂げています。それでもWOTAの使命である「平時・有事に関わらず、誰も水に困らない風景を作ること」にはまだまだ届いておらず、今後さらなる非線形的な変化をもたらすには、世界初・世界一を目指す情熱と野心を持つ仲間が不可欠です。世界のため、人のために生きたいという利他精神や、水問題の根本解決という難易度の高い目標に対して、わくわくする気持ちを抱いた方と、ぜひ、一緒に世界への挑戦を始めたいと考えております。 |
| 選考の流れ | ■書類選考 ⇒ 適性検査+面接（3回） ⇒ 内定 |
| 掲載期間 | 2025.12.09 ～ 2026.09.07 |
| 更新日 | 2026/06/12（金） |
| 企業名 | WOTA株式会社 |
| 設立 | 2014年10月 |
| 従業員数 | 86名 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
＜事業内容＞
小規模分散型水循環システムの開発 水処理自律制御システムの開発 ＜会社概要＞ 同社は、世界の水問題解決に挑戦する、革新的なテクノロジー企業です。 同社は、独自の膜分離技術とAIを搭載した自律分散型水循環システムを開発し、あらゆる場所で安全な水を安定供給することを目指しています。 同社の魅力は、社会貢献性と成長性の高さです。世界で深刻化する水不足問題に対し、同社の技術は画期的なソリューションを提供しています。 災害時の緊急用水供給や、水道インフラが未整備な地域への水供給など、社会貢献性の高い事業を展開しています。 また、世界の水市場は今後ますます拡大が見込まれており、同社はグローバルな成長を続ける企業として、大きな可能性を秘めています。 社内は、多様性とチャレンジ精神を大切にする文化です。社員一人ひとりが自分の才能を最大限に発揮し、新しいことへ挑戦できる環境です。 年齢や経験に関わらず、積極的に意見交換を行い、自由な発想で仕事に取り組んでいます。また、グローバルな事業展開に伴い、海外で活躍するチャンスもあります。 |
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