職種
保育・教育・通訳 > 教師・講師・インストラクター > スクール運営・マネジメント
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2025.12.04 ～ 2026.06.03
650万円～800万円
東京都
スクール運営・マネジメント
教育
| ポイント | EducationCareerを運営する、ファンオブライフがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも教育業界の求人を多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。 |
| 仕事内容 |
【概要】
リーダー教室長として、個別指導塾の運営をお任せします。 特に今回配属予定の校舎は、生徒数が他教室よりも多いこと、また問合せも多くなっています。 現在着任している教室長と連携を取りながら、円滑な運営をおこなっていただきます。 【詳細】 ・入塾希望の生徒・保護者との面談 入塾プランの提案 ・講師のサポート（育成、シフト管理等） 求めるだけでなく、与えることがポイントです！ ・生徒のモチベーション管理 褒めることも必要ですが、こどもたちは、大人の本気度によって行動が変わります！ ・定期テスト対策・学習イベントの企画 楽しく通ってもらうのが英才流です。 ・教室運営に関わるコスト管理など 何に経費をかけるのか？によって反響も変わります。 【同社の魅力】 ・同社では昇給・賞与について明快な評価制度をご用意しており、春期・夏期・冬期講習の売り上げの約9％が賞与として年3回支給されます。 全体の85％の教室は設定した目標をクリアしており、無謀な目標設定をされることはございません。 常に「どこに注力すれば評価されるのか」が可視化されています。 さらに成果に正しく報いる給与体制のため、年収650～750万円も安定して稼ぐことができます。 リーダー教室長（プレイングマネージャ）から、ブロック長（エリアマネージャ）へのキャリアアップが可能。 また、教室長から本部（総務課・人材開発課・学習アドバイザー・サポート課）へのジョブチェンジした社員もいます。 自らオーナーとして起業（独立）をした社員も多くいます。 ・高収入が魅力的な環境ですが、働き方もしっかりと整えています。 週休2日制を導入して年間120日以上の休日を用意。長期休暇は年間４回（GW、夏季、秋季、冬季）。 教室により、副室長・サポート課・社員講師・事務員が配置されており、休日も取得しやすいため、ワークライフバランスを大切に活躍できます。 ・固定観念に縛られず、アイデアを活かした教室運営を行なえます。 同社が重視しているのは、「子どもたちの成績を上げるには？」を徹底的に考え抜くこと。 そのためのやり方は無数に存在するため、あなたの裁量でより良い方法を模索していただきたいと考えています。 そうした仕事ぶりが、生徒たちがなりたい自分を目指す手助けとなります。 【充実の研修・サポート】 未経験の方でも全く不安なく成長できる環境があるため、安心して教室長デビューを果たしてください。 入社後の研修はもちろん、配属後も研修やサポート体制がしっかりと整っています。 以下にその研修・ワークの一例をご紹介いたします。 （過去入社者例：賃貸営業、保険営業、布団販売、墓石販売、クーラー営業、家電販売員、アミューズメント店長、飲食店店長など） ・初期研修（入社後１か月） 理念・サービス、システム運用の座学。問い合わせ対応・提案方法などのロールプレイング、ケーススタディの実施。 業界でも類を見ない1ヶ月の充実した初期研修期間を用意しています。 ・教室研修（入社後２か月目から） 入社後２か月目からは、先輩教室長のもとで、副室長として実際の教室運営を学んでいきます。 教室用がお休みの日には、代行役として１日教室の運営をすることもあります。 ・目標設定面談 取締役と面談を実施し、個々の目標に対しての現状や今後クリアすべき課題、課題への取り組みについて話し合いを行います。 ・Webミーティング（週1回） 他教室における成功事例の共有をはじめ、業務の整理や今すべきアクション、実施方法などを学びます。 ・全体研修（月1回） シーズンごとの講習の提案方法、教務知識マーケティング手法など、教室運営に必要な知識・スキルを学びます。 【将来のキャリア】 将来的にはエリアマネージャへのキャリアアップや本部スタッフへのジョブチェンジも可能です。 また、独立支援制度を利用しての起業（独立）も人気です。 室長として成功ノウハウを磨いた方であれば、独立してオーナーになっても、十分に収益をあげられるようになります。 |
| 求める人材 | ・教室長経験 |
| 勤務地 |
東京都中央区、品川区、世田谷区
いずれかの教室 |
| 給与 |
年収650万円〜750万円
賃金形態：月給制 月給：370,000円～470,000円（基本給190,000円+固定残業代50,000円+成果手当130,000円～※固定残業時間は30時間／月、超過分については別途支給） 給与改定：年1回（4月） 賞与：年3回（4月・9月・1月） ※過去平均賞与実績：合計151万円 ※春期／夏期／冬期講習の売り上げの約9％が賞与として支給されます。 通勤手当：全額支給 【年収についての補足】 ・事例： 1. 年収 7,050,000 円 / 入社２年目 30代 経験者 2. 年収 8,500,000 円 / 入社３年目 30代 マネージャー 【賞与についての補足】 ・算定方法：（目標）700万円で達成の場合→（賞与）63万円～84万円 ・事例： -2024年春期賞与（４月）の平均25万円（最高70万円以上） -2024年夏期賞与（９月）の平均71万円（100万円以上の賞与の室長11名） -2025年冬期賞与（１月）の平均55万円（最新実績） |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
社保完備：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
厚生年金基金 育児休暇、介護休暇あり 育児休暇／介護休暇あり 引越し費用援助（※別途ご相談下さい） 表彰式年3回（季節講習MVP、入会者数TOP、新人賞など） 誕生日プレゼント 出産祝い、結婚祝い 独立支援制度（ノウハウを学び、これまでに16名が独立） ※英才個別学院のフランチャイズ運営を行っており、直営教室との交流もあります。 勤続5年表彰（10万円支給） 22名表彰 勤続10年表彰（30万円支給） 7名表彰 |
| 勤務時間 |
14:00～22:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 休日・休暇 |
年間休日120日
週休2日制（月8～10日） GW休暇（7日前後）、夏季休暇（7日前後）、秋季休暇（5日）、冬季休暇（6日前後） 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇5日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） しっかりお休みが取れるようにするためにサポートスタッフ（副室長・サポート課・社員講師・事務員）の採用を積極的に行っています。 普段の休みだけでなく有休取得時にもサポートを受けられるため、ご安心ください。 |
| 募集背景 |
部門・体制強化の為
組織体制強化のため |
| 掲載期間 | 2025.12.04 ～ 2026.06.03 |
| 更新日 | 2025/12/04（木） |
| 企業名 | 社名非公開 |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 | 非公開 |
他の職種カテゴリーから探す
他の業種カテゴリーから探す
コンサルタントは応募情報をもとに、この求人以外にもあなたにマッチした求人を提案するケースがあります。
職務経歴書の内容が応募資格と著しく異なっている場合などは、コンサルタントの判断で当該求人に応募できない可能性があります。
送信する職務経歴書を確認してから応募する
会員登録せずとも新着メールが受け取れます！
指定なし
LINEでも通知を受け取る場合は以下のアイコンより設定してください。
指定なし
保存した条件一覧を見る