職種
建築・土木 > 施工管理・設備・環境保全 > 空調設備施工管理・工事監理者
勤務地
中国 > 広島県
業種
特徴
掲載期間: 2025.12.08 ～ 2026.10.04
450万円～1000万円
広島県
空調設備施工管理・工事監理者
電力・ガス・エネルギー
| ポイント |
年間休日120日以上／土日祝休み／経験者募集／年収450万円以上
広島市西区の電気工事施工管理のお仕事です |
| 仕事内容 |
電気設備工事プロジェクトの施工管理として、計画立案から工程管理、品質管理、安全管理等のマネジメント業務を担当していただきます。原則拠点周辺エリアの案件のみで、複数現場の掛け持ちはありません。各案件の工期は最短1年半で、平均2年です。3～7年ほどかけて取り組む長期案件もあります。
（具体的には） ・計画立案 ・施工図作成 ・資器材調達 ・人員配置 ・工程・品質・安全管理 など ［大型新築案件の現場代理人業務］ ◆大型商業施設、ビル、病院の幹線工事 ◆高圧・低圧各種電線敷設工事 ◆分電盤・キュービクル設置(高圧受電設備) など ⇒屋内に設備される電気施設工事 ［大規模案件］ ◆大型公共施設（自治体庁舎他） ◆オフィスビル、タワーマンション ◆官庁、学校（文教施設） など ⇒大規模建築物の電設工事 ＜入社後の流れ＞ まずは、先輩が率いるプロジェクトの一員となっていただきます。 経験を問わず、無理なくスタートできる環境です。 スキルによって担当案件をお任せしますが、入社早々に負荷をかけることはないのでご安心ください。 （配属組織） 20～50代など幅広い年齢層の施工管理スタッフが活躍中です。 何でも質問できる雰囲気もありながら、必要以上に干渉しないちょうど良い関係性です。 また積算や設計、図面作成を行う専門チームもあります。 施工管理として経験を重ねた後、内勤ワークにシフトするメンバーもいます。 「長く、安心して活躍できること」が重視された環境です。 ある程度、新しい仕事や職場環境に慣れたら残業を含む1日のスケジュールは自分で管理していただきます。 |
| 求める人材 |
＜応募に必須な条件＞
【必須】 電気工事施工管理のご経験がある方 【歓迎】 内線工事のご経験がある方 現場代理人のご経験がある方 1級・2級電気工事施工管理技士資格をお持ちの方 第一種電気工事士資格をお持ちの方 募集年齢： 27 歳 ～ 55 歳 年齢制限事由：特定職種の特定年齢層に限定して募集するため |
| 勤務地 |
広島市西区
受動喫煙防止措置：全面禁煙 |
| 給与 |
＜月給制＞
年収：450万円～900万円 月収：25.5万円～55.8万円 賞与：2回（前年実績：5.74ヶ月分） 【諸手当】 残業手当,休日出勤手当 代人手当（現場代理人選任時に40,000円加算支給）、現場手当（20,000円）、有資格手当（第一種電気工事士4,000円等、毎月定年まで支給）、家族・扶養手当（配偶者10,000円、18歳未満の子5,000円）、住宅手当 交通費：全額支給 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
【社会保険】
各種社会保険完備 【福利厚生】 退職金,企業年金,資格取得支援制度,介護休業,育児休業 社員寮・独身寮（規定あり）、社員持株会、社員親睦会、研修制度、社内表彰、クラブ活動奨励、福利厚生サービス（RELO CLUB）、法人リゾート会員 |
| 勤務時間 |
8：00～17：00
休憩時間：75分 |
| 休日・休暇 |
【休日】
完全週休二日制（土曜・日曜）、祝日 ※休日出勤が発生した場合は、振替休日取得または休日出勤手当を支給 【休暇】 慶弔休暇,特別休暇 年末年始休暇（12/29～1/3）、夏期休暇（8/15）、有給休暇（有給休暇取得奨励日今期12日）、産前産後休暇 【年間休日】 123日 |
| 募集背景 |
その他
体制強化のための増員 |
| 選考の流れ |
【面接1回のスピード選考実施中！】
できるだけ多くの方とお会いしたいと思っております。 興味をお持ちいただいた方は、是非ご応募ください！ 書類選考 ↓ 面接 ↓ 内定 |
| 掲載期間 | 2025.12.08 ～ 2026.10.04 |
| 更新日 | 2026/07/24（金） |
| 企業名 | 社名非公開 |
| 設立 | 15097 |
| 従業員数 | 253名 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業内容】
公共施設、高層マンション等、大型建築物の電気工事施工管理 【会社の特徴】 電気設備工事の専門企業で、100年以上の歴史を有し、社会インフラの発展に貢献してきました。全国に拠点を展開し、公共施設や商業施設、工場などの電気設備の設計・施工・保守を一貫して提供しています。じっくり育てて失敗を許容する社風、社員の頑張りを評価し還元する文化、成長をサポートする仕組みで社員を一人前の技術者に育成します。ご応募をお待ちしています。 ◇社員と向き合い、社員を大事にする文化に特徴があります 【1914年創業】安心＆安定の100年企業で働くチャンス 【社会貢献度】「電気＝大切なインフラ」を支える仕事 【スキルアップ】研修＋実務＋資格取得で、着実に成長 【納得の待遇】固定給＋資格手当＋賞与で収入面も安心 【キャリア】リーダー職やサポート役など多彩！ ●「東京都スポーツ推進企業」認定 ●「スポーツエールカンパニー2025」認定 |
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