職種
勤務地
関東 > 神奈川県
業種
特徴
| ポイント |
◎NECプラットフォームズ社からのカーブアウト。2025年8月1日に設立された新会社。
◎リテール（小売り）業界の労働力不足・生産性向上・顧客体験の向上をDXで支える。 ◎国内屈指の大手小売・外食等のメジャークライアントが中心顧客。今後さらに拡大を目指す。 ◎明日の笑顔を創る組織です。製品の高いシェアと信頼性を活かしてさらに飛躍を遂げます。 |
| 仕事内容 |
＜当社概要＞
2025年8月、NECグループからPOS事業を引き継いで独立したPOSメーカーです。 NECのビジネス基盤を引継いでいるため、国内のPOS端末市場で高いシェアを有しています。また、NECグループの充実した福利厚生も引継いでおり、設立直後ではありますが働きやすい環境です。さらに、安定基盤を持ちながらも、専業会社として独立しているので当然ベンチャーマインドも持ち合わせており、企業の成長はもちろんですが、働く社員の成長も求められる企業風土です。 ＜具体的業務例＞ ・小口現金管理・請求書発行 ・出納管理・小口現金管理 ・月次決算 ・管理会計 ・年次決算（単体） ・原価計算 ・公認会計士監査対応 ・資金調達管理 ・税務申告書作成 ご経験のある業務を担っていただくとともに、メンバー（2～3名）のマネジメントとをお願いします。 ＜仕事の魅力＞ ・2025年8月に独立・創業したばかりという状況になりますので、通常あまり触れる機会のない経理システムの刷新・導入の機会を600名規模の企業で携わることのできるチャンスがあります。 ・今回は新しく経理組織を立ち上げるというフェーズでもあるため、ご自身のさらなる経理スキルの向上を通じ、次のポジションにも挑戦できる職場環境です。 ＜組織構成＞ 現在、NECグループでも経理業務を担っており、社員1名、業務委託の方が複数で担当していただいておりますが、今後経理システムの導入や経理組織の拡大も計画しており、徐々に人数は増えていく見込みになります。 ＜職場風土＞ 当社はNECグループから独立した専業会社でありながら、NECのビジネス基盤と福利厚生を継承しています。比較的自由な職場風土で、服装はビジネスカジュアルで問題ありません。社員同士の風通しもよく、社歴の長い方が多いです。設立直後の会社ではありますが、大手企業の充実した福利厚生を引継いでおり、子育て世代の方でも安心して勤務していただける環境です。 ＜当社の魅力＞ POS端末を中心に、リテール業界のDXを推進。ベンチャーマインドと安定基盤を併せ持ち、社員の成長を重視する企業風土が特徴です。特にSS業界においては、業界の生産性向上に貢献する存在として高い評価を得ています。 |
| 求める人材 |
【必須要件】
・高卒以上 ・経理経験10年以上 ・マネジメント経験（3名以上の部下のマネジメント経験を1年以上） ※実際に複数人をマネジメントしていただきます 【歓迎要件】 ・経理システムの導入経験 ・会社全体（600名規模以上）の経理業務の経験 ・上記を課長レベルもしくはそれに準じる立場で勤務した経験 ・税務申告やその対応経験、資金管理の経験など有れば尚良し |
| 勤務地 |
本社
神奈川県川崎市高津区北見方2‐6‐1 ＜転勤＞当面なし 総合職採用のため、将来的な転勤可能性あり ＜交通＞高津駅（東急田園都市線）よりバス6分または徒歩15分 |
| 給与 |
＜予定年収＞668万円～1,169万円
＜月給＞417,500円～730,700円 ＜昇給有無＞有 ＜残業手当＞有 ※給与補足 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給は固定手当を含めた表記です。 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
試用期間2ヶ月（待遇変更なし） |
| 募集ポジション | 課長クラス |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
退職金制度、通勤手当 ＜教育制度＞ ・OFF-JT／受け入れ時研修、部門別研修、階層別研修 ・OJT／配属先でのOJT ＜その他＞ ・厚生施設／従業員食堂、売店 ・財産形成／退職金・DC年金制度・財形貯蓄制度 ・カフェテリアプラン ※カフェテリアプラン概要 基本ポイントとして年間86,000pt（1pt１円）を入社月により按分して付与。基本ポイントの他、育児ポイント、介護ポイント、チャレンジポイント（障がいサポート）などもあり。 主な用途／書籍購入、フィットネス、家賃・住宅ローン、時短家電、家事代行サービス、子どもの教育サービス、介護、レジャー、障がいサポート他 多数 ＜定年＞60歳 |
| 勤務時間 |
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:15 ＜その他就業時間補足＞ 平均残業時間：20Ｈ前後 |
| 休日・休暇 |
◆年間休日日数126日
完全週休2日制（土・日・祝日） 年末年始（12月30日～1月3日）、労働祭（5月1日）、特別休暇 年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） ※入社年度の年次有給休暇の付与日数は、年間20日を入社月により按分とする。 |
| 募集背景 | 部門・体制強化の為 |
| 選考の流れ |
書類選考→面接→内定
※面接日・入社日はご相談に応じます。 |
| 掲載期間 | 2026.05.01 ～ 2026.06.04 |
| 更新日 | 2026/05/01（金） |
| 企業名 | ステアリテール株式会社 |
| 設立 | 2025年8月1日 |
| 従業員数 | 650名 |
| 資本金 | 350百万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
NECプラットフォームズ株式会社が行っていたPOS関連事業を会社分割（吸収分割）の方法により承継し、2025年8月1日付で事業を開始いたしました。
当社は、POS端末「TWINPOS(ツインポス)シリーズ」を開発・生産してNECグループ各社を通じて販売するとともに、外食業界やサービスステーション業界向けには自らPOS端末を活用したシステムを構築・提供するソリューション事業を展開しており、国内のPOS端末市場では高いシェアを有しています。 近年、リテール業界ではデジタルトランスフォーメーション（DX）が加速しており、POSシステムは業務効率化やデータ活用による経営支援の基盤として、ますます重要性を増しています。こうした環境の変化に対応し、当社はNECグループから独立した専業会社として、より機動的かつ戦略的な事業運営を目指します 。 小売り・外食・サービス提供企業の「現場の生産性」を高め、またご利用者様みなさまがもっと便利にもっと楽しくユーザー様の事業を喜んでいただけるよう、私たちは多くの方を笑顔にしながら、社会を便利にしていきます。 ＜想い＞ ステアリテールは、リテール業界の未来を導く存在として、すべての人に笑顔を届けることを目指します。私たちは、POSを中心としたテクノロジーとサービスを通じて、店舗運営の効率化と顧客体験の向上を支援し、社会課題の解決にも貢献してまいります。 |
求人の取り扱いコンサルタント
奥村 哲汰
面接トレーニングに自信、 経営層とのパイプに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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