職種
電気・電子・機械・半導体 > 回路・システム・半導体設計・光学関連 > 光学設計・その他光学関連職
勤務地
関東 > 神奈川県
業種
特徴
掲載期間: 2026.07.09 ～ 2026.08.05
450万円～800万円
神奈川県
光学設計・その他光学関連職
その他電気・電子関連メーカー
| ポイント | 【自動車用照明や電子機器の分野で高いシェアを誇る、光の価値を追究するメーカーです】 |
| 仕事内容 |
自動車用ランプの詳細設計を担う部門です。
今後、AD・ADAS車両に向けた安心安全機能の新技術を実装したランプ構造設計が必要となり、 これまで以上に要求分析・要件定義を行い、品質向上とスピード向上を価値とした開発推進を行っていく部門です。 【担当する業務（概要）】 四輪・二輪ランプの詳細設計 （構造設計、配光設計、ランプの評価検証、顧客・社内外の関係部署との交渉・調整） 【担当する業務（詳細）】 ・四輪・二輪ランプの詳細設計 （構造設計、配光設計、ランプの評価検証、顧客・社内外の関係部署との交渉・調整） ・要求分析 ・要件定義、FEM解析やFMEAを活用した開発推進 【担当製品の特長・魅力・将来性】 日系・海外カーメーカー向けの四輪・二輪ランプ（ヘッドランプ・テールランプ等） 【仕事の魅力及び職場環境（裁量・責任感・雰囲気など）】 同社連結売上の約70％を占める主力事業である自動車用ランプの設計担当として、 完成車メーカー向けの開発設計を担当いただきます。 光源のLED化により照射範囲の自動制御を行う先進ランプの採用が進むなど、 近年の技術革新が著しい自動車ランプの開発設計を通じて、自動車の安全性向上に寄与できます。 【入社後の中長期的なキャリアパス】 まずはプロジェクトメンバーと共にランプ開発の各プロジェクト業務に携わっていただきます。 業務を通じてエンジニアおよびリーダーとしてのキャリアを積んでいただき、 その後はマネジメントまたはエキスパートのいずれかの選択が可能です。 また、新技術開発を行う秦野テクニカルセンターへの異動など、キャリアの変更も可能です。 【配属部署】 自動車技術本部 ＤＣヘッド部or自動車技術本部 ＤＣリア部 ※DC：Design Concrete 【働き方について】 フレックスタイム制を導入しており、在宅勤務も利用可能です。 ただし、社内でのコミュニケーションが必要となる職場のため、在宅勤務は週1～2回程度となります。 【外出・出張について】 担当するカーメーカーにもよりますが、開発の中で得意先や工場との打ち合わせ、 試験等のために出張・外出があります。 （国内：宇都宮・秦野・朝霞・浜松・岡崎・広島、海外：北米・中国・欧州・アセアン） 【業務の変更の範囲】会社の定める業務 |
| 求める人材 |
＜必須要件＞
【求めるスキル】下記、いずれかのご経験がある方 ・何かしらの機械設計 ・理系大学出身（機械・電子） 【求める人物像】 ・関連部署との折衝力が必要であり、高いコミュニケーション能力を求めます ・ものづくりの会社のため、設計スキルのみではなく、製販技の連携強化が求められる ・開発計画を立案し、開発の設計段階を主導することができる 【語学】 ・入社時不問（TOEIC 500点以上を目指す意欲がある方希望） 【語学に関して使用頻度とシーン】 ・グローバルに拠点があるため、工場などとの調整にて現地スタッフとの英語でのやり取りはあります。 【海外赴任について】 ・海外志向の高い方であれば、グローバルに展開する開発拠点に関ることも可能です。 将来のキャリアとして海外赴任のチャンスもあります。 ＜歓迎要件＞ ・CATIA-V5の使用経験 ・自動車業界での製品設計経験 |
| 勤務地 | みなとみらいテクニカルセンター（横浜市西区） |
| 給与 |
想定年収 450万円～800万円
賃金形態(給与等) ■月収24～45万円 ※年収例（賞与／各種手当／時間外手当含む） 1）20代：430万円～650万円 2）30代：500万円～800万円 3）40代：600万円～900万円 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
昇給・賞与・諸手当
■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※過去支給実績：５.３カ月分/年 ■通勤手当 ■住宅手当 ■家族手当 ■残業手当 福利厚生 ■各種社会保険完備 ■こども手当 ■各種社会保険 ■従業員持株会 ■財形貯蓄制度 ■遺族補償制度 ■社内融資制度 ■希望加入グループ保険 ■ホームヘルパー制度 ■メンタルヘルスサポート ■健康管理・介護サポート各種慶弔金など ※入社に際して転居が必要な場合、同社規定により転居にかかる費用を負担いたします ■退職金制度 |
| 勤務時間 | 08：30～17：30 （休憩：60分） |
| 休日・休暇 |
■週休二日制
■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■年次有給休暇 ■出産・育児休暇、介護休暇 ■GW休暇 ■半日休暇 ■産前産後休暇 ■裁判員休暇 ■チャージ休暇（勤続年数に合わせ5、20労働日の長期連続休暇） ■有給休暇（入社月、毎年10月に勤務年数に応じ15～20日付与） |
| 選考の流れ |
■選考回数：2回
【書類選考】 ↓ 【1次選考】WEB面接 ↓ 【最終選考】WEB面接 ↓ 【内定】 ※選考回数・内容については変更となる場合がございます。予めご了承ください。 |
| 掲載期間 | 2026.07.09 ～ 2026.08.05 |
| 更新日 | 2026/06/11（木） |
| 企業名 | 社名非公開 |
| 設立 | 1933年5月 |
| 従業員数 | 16964名 |
| 資本金 | 30,514百万円 |
| 売上高 | 472,397百万円（2024年3月期） |
| 事業内容 |
自動車照明製品、
カーエレクトロニクス製品、 半導体製品、 情報・通信機器製品、 電子・照明デバイス、 ストロボ製品等の研究・開発・製造・販売 ■自動車機器事業（売上高構成比：78.2％） 自動車の自動運転化が大きく進む中、当社の自動車用ランプは、 より認識しやすく、安全安心に寄与するランプシステムへと進化しています。 光源は電球からLED、その先のレーザーへと進化することで、 新たなデザイン、省電力を実現しています。 【製品例：ヘッドランプ（LED・HID・ハロゲン）、リアコンビネーションランプ、 ターンシグナルランプ、フォグランプ、自動車用バルブ（LED・電球） 他】 ■コンポーネンツ事業（売上高構成比：7.4％） 自動車用途の厳しい環境条件で鍛えられた品質を武器に生産する電子デバイスは、 社会のさまざまなシーンで使われています。キーテクノロジーであるLEDは、 可視光に加えて紫外光・赤外光の領域に拡大しており、安全安心な社会に貢献していきます。 【製品例：LED（紫外・可視光・赤外）、光センサー、液晶表示デバイス、冷陰極UVランプ、超小形電球 他】 ■電子応用製品事業（売上高構成比：14.3％） 自動車で培った光学設計・配光技術、耐久性・高信頼性と、 コンポーネンツセグメントの光源技術、さらにものづくりのノウハウを結集し、 車載機器・センサー・操作パネル・バックライト・各種LED照明等、 幅広いニーズに応える電子応用製品を提供しています。 【製品例：液晶用バックライトユニット、操作パネル、LED照明製品 （景観・道路等：ライトアップ導入例→ナイアガラの滝日本武道館／歌舞伎座／ジャンヌダルク像／加茂水族館 等）、 車載用センサー、UV除菌製品 他】 |
求人の取り扱いコンサルタント
樗澤 太一
レジュメ指導に自信、 経営層とのパイプに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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