職種
管理・事務 > 人事・総務・法務・広報・IR・内部監査 > 人事・労務・採用
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
| ポイント | 中途採用業務を中心に、人事業務全般をお任せいたします。 同社の事業拡大において中枢を担うポジションです。 |
| 仕事内容 | 最初は中途採用業務のみを行っていただき、 長期的には新卒採用業務や社内の人事制度構築など、 人事全般の業務に携わっていただく予定です。 中途採用業務においては採用戦略を策定し、 採用広報も含めあらゆるチャネルを使い実行していただきます。 人事としての経験値の向上だけでなく、 経営トップと意見交換をしながら業務を遂行するため、 企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。 【中途採用業務】 ・採用計画の立案とその計画を達成するための戦略策定と企画実行 ・あらゆる採用チャネルを使い、施策導入と実行 ・人材紹介会社との折衝 ・ダイレクトリクルーティングの運用 ・候補者との面談 ・内定者との折衝 ・採用広報施策の企画と採用ブランディング ・SNSの運用 |
| 求める人材 |
＜応募に必須な条件＞
・人材紹介会社や人事コンサルでの業務経験3年以上 募集年齢： 27 歳 ～ 35 歳 年齢制限事由：若年層の長期キャリア形成を図るため |
| 勤務地 | 東京都千代田区 【最寄り駅】 ■東京駅 日本橋口より徒歩1分(JR線) 八重洲北口より徒歩3分(JR線) ■大手町駅 B7出口より徒歩2分 (東西線・丸ノ内線・半蔵門線・千代田線・三田線) ■日本橋駅 A3出口より徒歩3分 (銀座線・東西線・浅草線) |
| 給与 | 400万円 ～ 850万円 ※ご経験やスキルにより応相談 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
正社員 |
| 待遇・福利厚生 | 【諸手当】 ・通勤手当 ・交通費全額支給 |
| 勤務時間 | 9時00分～18時00分(休憩1時間/時差出勤制度あり) |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土、日）祝 年末年始 慶弔休暇 有給休暇 夏季休暇 |
| 募集背景 | その他 |
| 選考の流れ | ※この他詳細はご面談時にお伝えします |
| 掲載期間 | 2026.06.04 ～ 2026.07.01 |
| 更新日 | 2026/06/04（木） |
| 企業名 | 株式会社M&A総合研究所 |
| 設立 | 43374 |
| 従業員数 | 85名 |
| 資本金 | 4.11億円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 | 【事業内容】 (1)M＆A仲介事業 M＆Aアドバイザーが専属でフルサポートするM＆Aの仲介事業となります。 (2)M＆Aメディア事業 国内最大級のM＆A情報発信メディアを運営しております。 【会社特徴】 M＆A×Techで創業から3年9ヶ月で上場を果たした急成長M＆A仲介会社です。 同社は2018年10月に創業し、2022年の6月に創業から3年9ヶ月での上場を果たしました。 M＆A仲介の業務には多くの複雑なプロセスがあり、 成約に至るまでの時間と工数がこれまで課題になってきました。 そこで同社はM＆Aに関する全プロセスを可視化して分解し、 自動化・効率化できるところは徹底して行い、 自社開発のシステムを使ってDXを推進してきました。 その結果、圧倒的に効率の良い営業活動が可能になっているため、 以下のような特徴があります。 ■譲渡企業完全成功報酬制というクライアントに寄り添った料金体系が実現できており、営業上も有利に働く ■平均6.6ヶ月（2022年9月期実績）で成約しており、早く経験を積みやすい ■業界内でも高い水準のインセンティブ率を実現 実際に未経験者の約7割が1年以内に成約をしており、 未経験で入社したメンバーは入社から1年半以内に2件以上の成約を実現しています。 1年強で5件成約しているメンバーもいます。 またほぼ全員が活躍できているため、退職に至る割合も非常に低い水準を維持できています。 無駄な業務をする必要がなく、 顧客とのコミュニケーションなど本質的に必要な業務に集中できるため、 成果を出しやすく、同業他社からの転職者が多いだけでなく、 M＆A仲介以外の業界からも優秀なメンバーが集まっています。 |
他の職種カテゴリーから探す
他の業種カテゴリーから探す
コンサルタントは応募情報をもとに、この求人以外にもあなたにマッチした求人を提案するケースがあります。
職務経歴書の内容が応募資格と著しく異なっている場合などは、コンサルタントの判断で当該求人に応募できない可能性があります。
送信する職務経歴書を確認してから応募する
会員登録せずとも新着メールが受け取れます！
指定なし
LINEでも通知を受け取る場合は以下のアイコンより設定してください。
指定なし
保存した条件一覧を見る