職種
ITエンジニア > システム開発（WEB・オープン・モバイル系） > プログラマー（WEB・オープン・モバイル系）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.01.14 ～ 2026.10.06
600万円～
東京都
プログラマー（WEB・オープン・モバイル系）
ソフトウェア・情報処理
| ポイント | 副業OK |
| 仕事内容 |
【募集背景】
自社サービスである「ジンジャー」シリーズは、ジンジャー勤怠という１つのプロダクトからスタートしたサービスです。 現在では、人事労務・勤怠管理・給与計算・ワークフロー・経費精算の ５つのプロダクトで構成された大きな統合プラットフォーム「ジンジャー」として進化しています。 今後も既存プロダクトの機能追加・品質改善、また新規プロダクトの開発を行っていくことはもちろん、 組織の内製化を目指しているため、そのための立ち上げメンバーを募集しています！ 弊社は『人事の「これからの当たり前」をつくり、お客様とともに進化する』をミッションとし、 テクノロジーであらゆるサービスを進化させ、顧客の進展、社会的課題解決に貢献していきます。 共にこのミッションを推進していただける方のご応募を心よりお待ちしております！ 【業務内容】 ■ クラウド型人事労務システム「ジンジャー」のQAエンジニアをお任せします ■ ジンジャーの各プロダクトのテスト自動化、負荷テスト、セキュリティテストの設計・実装・テスト実行を行っていただきます ■ テストの分析・解析を行っていただきます 【使用している技術・ツール】 ■ バックエンド：PHP／Ruby／Go ■ バックエンドFW：Laravel／CodeIgniter／Ruby on Rails ■ フロントエンド：HTML／CSS／JavaScript ■ フロントエンドFW：Vue.js／React.js／Node.js ■ データベース：MySQL／MongoDB ■ アプリ言語：Swift／Kotlin ■ インフラ：AWS（EC2, ECS） ■ 監視・BI：Mackerel ■ 仮想環境：Docker ■ 開発環境：Linux ■ ドキュメント：Confluence／JIRA／Figma／Google Drive ■ テスト：JMeter（負荷試験）／Postman／Mocky ■ コミュニケーション：GoogleMeet／Slack／ChatWork 【ポジションの魅力】 ■ プロダクトを適切に管理するため、開発知識はもちろん市場理解や事業戦略、メンバーマネジメントなどの幅広い能力を生かせます ■ 発展途上のサービス・組織であるという点から、改善できるポイントは多くチャレンジできる領域が広いです ■ 今まで培われてきたご自身の強みを活かして、事業成長にダイレクトに貢献することができます ■ 会社やサービスの成長に当事者として関わることができます ■ トップダウンではなくボトムアップの風潮のためご自身の意見が会社全体に影響力を持たせることができます |
| 求める人材 |
＜必須要件＞※下記いずれか
■ Webシステム開発経験（PHPやRubyでの開発経験があれば尚可） ■ ソフトウェアの品質保証（QA）の業務経験 ■ テスト自動化の業務経験 ■ 負荷テスト業務経験 ＜歓迎要件＞ ■ HR業界での開発・テスト経験 ■ テスト駆動開発の経験 ＜求める人物像＞ ■ プロダクトを適切に管理するため、開発知識はもちろん市場理解や事業戦略、メンバーマネジメントなどの幅広い能力を生かせます ■ 発展途上のサービス・組織であるという点から、改善できるポイントは多くチャレンジできる領域が広いです ■ 今まで培われてきたご自身の強みを活かして、事業成長にダイレクトに貢献することができます ■ 会社やサービスの成長に当事者として関わることができます ■ トップダウンではなくボトムアップの風潮のためご自身の意見が会社全体に影響力を持たせることができます |
| 勤務地 | 東京都 |
| 給与 |
＜想定年収＞※あくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性がございます
400～650万円 ■詳細 年収400万の場合 月収33.3万（基本給24.6万＋職務手当8.7万） 年収650万の場合 月収54万（基本給39.9万＋職務手当14.1万） ※ご経験・能力によって等級と金額を決定します ※固定残業代45時間分を含む（45時間を超える時間外労働時間分は別途支給） ※試用期間3ヶ月（使用期間中の条件変更はありません） |
| 雇用・契約形態 |
正社員
正社員(試用期間あり) |
| 待遇・福利厚生 |
各種社会保険完備
財形貯蓄制度 育児サポート手当（月上限5万円） └育児休業から復職される方のお子さまが保育所等に預けないと勤務できない場合で、 認可保育所に預けられず、無認可保育所等に預けざるを得ない場合の保育料の負担を月額上限5万円まで支給支援しています ジンジャー福利厚生 └飲食店、映画館、その他サービスなどを優待割引で利用できます。 【その他・行事】 定例会 社員総会(年1回) 【受動喫煙対策】 屋内原則禁煙（ビル内に喫煙室あり） |
| 勤務時間 |
＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜その他就業時間補足＞ ■平均残業時間 14.1時間/月（2022年度実績）※お客様先の就業時間に準じます |
| 休日・休暇 |
完全週休2日制（土・日）、祝日
年次有給休暇（入社日に5日、6ヶ月後に5日付与） リフレッシュ休暇 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 Hugタッチ休暇 └子供の入学式や卒業式、発表会など、「成長を見逃したくないタイミング」で、特別休暇を取得できる制度です。 中学校入学前までのお子様を持つ社員に対して、入学式や卒業式、運動会、授業参観などの行事への参加を理由に事前に申し出ることによって利用できます。 |
| 募集背景 | 部門・体制強化の為 |
| 掲載期間 | 2026.01.14 ～ 2026.10.06 |
| 更新日 | 2026/01/14（水） |
| 企業名 | 社名非公開 |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
■クラウド型人事労務システム「ジンジャー」
ジンジャーは、人事労務・勤怠管理・給与計算・ワークフロー・経費精算など、人事労務の効率化を支援するクラウドサービスです。 人事労務に関わるすべてのデータをジンジャーに集約し、「1つのデータベース」で管理することで、各システムでの情報の登録や変更の手間を削減します。 ■メディアの運営 人事業務に役立つ情報メディア「HR NOTE」 |
求人の取り扱いコンサルタント
小山 多聞
レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK
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