職種
建築・土木 > 設計・積算・測量・構造解析 > プラント設計
勤務地
関東 > 神奈川県
業種
特徴
| ポイント | プラントエンジニア（革新的クリーン燃料を用いた発電事業の立ち上げに関する業務） |
| 仕事内容 |
＜主な業務＞
下記１、２のプラント建設に向けた各種検討･調整業務 １：新燃料を用いた汽力発電所 ２：新燃料を製造する化学プラント ＜具体的には＞ ・プラント建設への諸課題の検討 ・メーカー、エンジニアリング会社のハンドリング業務 ・法規制の調査、環境影響評価 ※プロセス開発部隊と協働して業務に従事して頂きます。 【配属】プラズマ発電事業部 【採用背景】新燃料の開発と量産化、ならびに同燃料を用いた発電事業の立ち上げの為 |
| 求める人材 |
【必須】下記１、２いずれかの経験をお持ちの方
１：エンジニアリング会社で技術者として5年以上の業務経験 ２：プラントの建設現場で監督業務に携わった業務経験 【歓迎】□電気主任技術者の資格をお持ちの方 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
| 給与 |
～800万円
※時間外手当・賞与含む ※給与形態：日給月給制を採用・管理職採用の場合は年俸制（管理職の場合は年俸額に月45時間分の時間外勤務手当及び月10時間分の深夜勤務手当を含） |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険通勤手当 残業手当（全社平均13時間） 【福利厚生】共済会制度、法定外補償保険制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、
資格試験合格祝金制度、通信教育受講費用補助制度、 退職金制度（確定拠出年金制度）、クラブ活動支援制度、 永年勤続表彰制度、在宅勤務 |
| 勤務時間 | 09:00～17:45 |
| 休日・休暇 |
土日祝・年末年始・年次有給休暇(4/1入社初年度12日付与)
特別休暇(転勤、結婚、忌引き、裁判員、永年勤続リフレッシュ、インフルエンザ)産前・産後休業、生理休暇、育児・介護休業 |
| 募集背景 | 部門・体制強化の為 |
| 選考の流れ |
面接1回、面接のみ
※応募時志望動機書が必要になります。（文字数・形式不問） |
| 掲載期間 | 2026.01.05 ～ 2026.02.01 |
| 更新日 | 2026/01/05（月） |
| 企業名 | 株式会社エスイー |
| 設立 | 1981年12月 |
| 従業員数 | 192名 |
| 資本金 | 12億2805万円 |
| 売上高 | 228億100万円 |
| 事業内容 |
フランスから導入したSEEE工法の技術を中核とした土木・建設のエンジニアリングメーカーとして事業を展開しています。
単体192名、連結538名 |
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