職種
電気・電子・機械・半導体 > 機械・機構設計・金型設計・解析 > 機械・機構設計（精密・医療用機器系）
勤務地
関東 > 埼玉県
業種
特徴
| ポイント | 【埼玉】 新規事業・新カテゴリー製品担当（基盤研） |
| 仕事内容 |
・要素技術の研究を通し、新規事業や新カテゴリー製品の掘り起こしを行います。
・シーズ探索～実証試験～工法設計までを一貫して担当し、その後の設計検証に繋げます。 【弊社の開発スタンスについて】 ・独自性を持ったオンリーワン製品を目指す ・独自技術の研究開発・内製化に資源を集中する ・異業種・公的研究機関との積極的コラボレーション 【入社後の業務について】 入社後はまず先輩の開発テーマのサポートにつき、協同し業務経験を積んでいただきます。 経験を積んでいただき、いずれは開発テーマ者として独り立ちできるように教育いたします。 ＜当社の魅力＞ プライム上場の医療機器メーカー兼商社として、循環器系医療機器において国内シェアトップクラスの製品を数多く持ち、安定と成長を両立。中途入社者約8割、業界外からの入社者も約5割となっており、風通しがよく裁量権を持ってチャレンジできる社風です。 |
| 求める人材 |
【必須】
医療機器の開発経験をお持ちの方 |
| 勤務地 | 埼玉県 |
| 給与 |
600万円～1000万円
※経験、スキルに応じて決定致します。 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 | 健康保険 厚生年金 厚生年金基金 雇用保険 労災保険通勤手当 住宅補助手当（東京23区内：5.5万円、東京23区外・神奈川・埼玉：4万円、千葉：3.5万円、その他関東：2.5万円） 家族手当(子1人につき1万円 ※3人目以降5千円) 時間外手当 他 【福利厚生】・退職金制度（3年以上勤務者対象＋確定拠出年金）・社内サークル（フットサル、野球、バスケットボールなど。任意参加）・福利厚生倶楽部（全国にある飲食店やホテル、ジム等で割引や特別なサービスが受けられます）・GLTD（団体長期障害所得補償保険）導入（業務外の怪我や病気になった際の収入の保証制度があります） |
| 勤務時間 | 09:00～17:30 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制 年末年始休暇 有給休暇(入社時から支給) フレックスホリデー(年に5日間の休暇を自由に取得可能) 慶弔休暇 特別休暇 リフレッシュ休暇(勤続10年毎に5日) 他 |
| 募集背景 | 部門・体制強化の為 |
| 選考の流れ | 面接2回、面接、適性検査 ※web面接可 |
| 掲載期間 | 2026.01.05 ～ 2026.02.01 |
| 更新日 | 2026/01/05（月） |
| 企業名 | 日本ライフライン株式会社 |
| 設立 | 1981年2月 |
| 従業員数 | 1205名 |
| 資本金 | 21億1524万円 |
| 売上高 | 566億1000万円 |
| 事業内容 |
【取扱分野】
■EP/アブレーション(不整脈検査・治療用の電極カテーテル等) ■心臓血管外科・血管外科(人工血管・ステント等) ■リズムデバイス（心臓ペースメーカー等） ■インターベンション(心筋梗塞等の治療用ステント、カテーテル等) 【事業所】営業拠点48ヶ所、羽田ロジスティックスセンター、関西ロジスティックスセンター、研究開発統括部、戸田ファクトリー、小山ファクトリー、市原ファクトリー、天王洲ACCADEMIA（研修センター） 連結1205名 単体984名（2022年3月末現在） |
求人の取り扱いコンサルタント
香川 恵
電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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