職種
ITエンジニア > 社内システム > 社内システム開発・運用
勤務地
関東 > 東京都
業種
| ポイント | 【府中】社内SE:FS・アジア支援<IT開発部/平均年収1272万円> |
| 仕事内容 |
売上高3兆円時代に対応するため、担当するシステムおよび業務領域をどう発展させるべきか、自ら考え提案し、実現させていく役割を期待しています。
具体的にはフィールドソリューション(お客様の装置に対するアフターサービス)に関わる業務を支援する社内システムエンジニアとして以下の業務を担っていただきます。 ◆基幹システム(SAP S/4 HANA)、周辺システムの運用保守 ◆業務課題の解消・効率化といった業務改善をITを通じて実現するための企画、調整、実行 ◆基幹システムの海外現地法人へのロールアウトプロジェクトや各種社内プロジェクトへの参画・推進 ◆協力会社のマネジメント ※SAP S/4 HANAにおける担当モジュールはSD、MM、CSです。 <応募職種・業務の魅力> 今後のさらなる成長をIT面で支えるため、DxやIT基盤整備に対して大きなIT投資を行い、全社のIT基盤変革を行っている最中です。 ●海外現地法人に向けた大規模な基幹システムロールアウトプロジェクトをはじめとする各種プロジェクトに参画いただき、活躍いただける機会が多数あります。 ●IT企画から導入、運用... |
| 求める人材 |
[必須要件]※業界不問/製品不問/文理不問
■3年以上のシステムエンジニアのご経験 ■英語の読み書きができること ※英語力は目安です。英語使用にアレルギーが無く、学ぶ意欲・身に着ける努力をされている方であればご応募を歓迎致します。 [歓迎要件] □3年以上のERP製品の導入または運用保守経験 □英語力(ビジネスレベルの英会話力) |
| 勤務地 | 東京都 |
| 給与 |
650万円~1000万円
※上記年収レンジは参考です。前職の給与、スキル・能力等の判断の上、当社規定で決定致します ※新卒初任給(2026年4月)参考/博士了:329200円、修士了:291000円、学士了:275800円 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険◎残業手当 ◎通勤手当 ■【福利厚生/制度】企業年金、企業年金基金、財形貯蓄制度、持株会、住宅資金融資斡旋(利息補給)、社宅/独身寮制度(適用条件有)、団体扱い保険、長期障害所得補償保険制度、産前産後休暇、育児休業、育児支援制度、介護休業、総合福利厚生サービス、確定拠出年金DC、持家援助制度、セカンドキャリア支援制度、各種サービス割引制度、社内クラブ活動、社内活性化イベント ほか ■保養所等:ニセコリゾート、軽井沢クラブ、箱根クラブ、熊本クラブ、韮崎研修センターほか |
| 勤務時間 | 09:00~17:30 |
| 休日・休暇 |
◎完全週休2日制 ◎祝日 ◎年末年始、年次有給休暇(12日~20日(初年度については、入社月により按分付与となります))、特別休暇(慶弔・リフレッシュ休暇など)ほか
※勤務地により一部休日の振替変更があります |
| 募集背景 | 部門・体制強化の為 |
| 選考の流れ | 面接2回、例)書類選考 ⇒ 適性検査・1次面接 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定 ※オンライン選考完結 |
| 掲載期間 | 2026.01.05 ~ 2026.02.01 |
| 更新日 | 2026/01/05(月) |
| 企業名 | 東京エレクトロン株式会社 |
| 設立 | 1963年11月 |
| 従業員数 | 20273名 |
| 資本金 | 549億6119万円 |
| 売上高 | 2兆4315億6800万円 |
| 事業内容 |
<国内第1位、世界第4位の半導体装置メーカー・グローバルリーディングカンパニー/数々の製品でトップシェア製品保有/平均年収1272万/2024年度決算過去最高益更新(営業利益率:28.7%、研究開発費:2500億円(売上比率10%超、製造業平均4.4%)、海外売上比率:89.9%)/OpenWork「社員による会社評価スコア」上位1%企業/特許保有数世界No.1※半導体製造装置業界/成膜、塗布現像、エッチング、洗浄の装置をもつ世界で唯一のメーカー/1963年東京放送(現TBS)出資で創業>※2025年6月日経ビジネス:特許価値成長力ランキング1位
★公式チャンネル:TEL - Toky... |
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