職種
ITエンジニア > 社内システム > 社内システム開発・運用
勤務地
関東 > 東京都
業種
機械・電気・電子メーカー > 半導体・電子・電気機器メーカー
特徴
| ポイント | 【東京】社内SE(生成AI・データ活用による社内IT改善、IT民主化推進) |
| 仕事内容 |
【業務概要】
1.生成AIの活用基盤の構築・運用、システム開発、従業員教育 2.社内および海外を含むグループ会社のデータ・BI活用基盤構築・運用、従業員教育 3.PowerPlatform、Microsoft365を活用した業務改善の推進、従業員教育 【業務詳細】 経験・適性に応じて以下の業務を担当していただきます。 <生成AI関係> ・ 生成AIを活用したクラウド基盤の設計・構築・運用、新技術の調査・検証、システム開発、従業員教育、活性化施策の提案・運営 <データ利活用関係> ・各種データ活用基盤の構築・運用、データの可視化、BI化に関わるシステム開発、従業員教育、活性化啓蒙活動 <IT民主化、業務改善関係> ・ PowerPlatformを活用した業務システムの開発・保守、従業員教育、開発コミュニティ運営 <共通> ・ 関連部門、グループ会社との調整、ベンダ管理、プロジェクト管理 以下のソフトウェアを使用します。2025年5月時点のものであり、今後様々な技術・製品を取り扱うケースがあります。 ・Azur... |
| 求める人材 |
【必須】
・基本情報技術者試験(または同等の知識保有) ・システム開発における設計・開発、プログラミング経験(担当者クラス3年、主任・課長クラス10年前後) 【歓迎】 下記いずれかの経験や資格保有 ・Azure開発経験者、Azure認定資格 ・生成AI関連環境構築、アプリ開発経験者、データサイエンスやAI関連資格 ・PowerPlatform開発経験者、PowerPlatform認定資格 ・システム開発におけるPL/PM経験 ・IT技術の教育、コミュニティ運営経験 ・英語力(海外Gr会社と連携して取り組むプロジェクトもあります) |
| 勤務地 | 東京都 |
| 給与 |
600万円~950万円
ご経験、スキルにより当社の規定により決定します |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険通勤手当 住宅手当 残業手当 |
| 勤務時間 | 08:50~17:20 |
| 休日・休暇 | 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 ■育児・介護休職・短時間勤務制度有 |
| 募集背景 | 部門・体制強化の為 |
| 選考の流れ |
面接2回、書類選考→一次面接→最終面接(筆記試験等は無し) ※WEB面接相談可
|
| 掲載期間 | 2026.01.05 ~ 2026.02.01 |
| 更新日 | 2026/01/05(月) |
| 企業名 | 株式会社日立産機システム |
| 設立 | 2002年4月 |
| 従業員数 | 8800名 |
| 資本金 | 100億円 |
| 売上高 | 2727億円 |
| 事業内容 |
■設立・背景
2002年に日立製作所から産業用モータ事業を継承して設立。長年の技術とノウハウを受け継ぎ、日立グループの産業電機分野の中核企業として事業を展開している。 ■事業内容 産業用モータ、空気圧縮機、変圧器、制御機器、ポンプ、受配電システム、マーキングシステムなど、多岐にわたる産業機械・電機製品の設計・製造・販売・保守・サービスを一貫して提供。 また、IoTやデジタル技術を活用したスマートソリューションやグリーンプロダクト(省エネ・環境配慮製品)を展開し、製造現場の効率化やサステナブル社会の実現に貢献している。 |
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