職種
ITエンジニア > 社内システム > 社内システム開発・運用
勤務地
関東 > 神奈川県
業種
機械・電気・電子メーカー > 輸送用機器（自動車含む）メーカー
特徴
| ポイント | 【神奈川/横浜】社内SE：SAPシステム企画・導入 担当 （会計領域）ISZF101 |
| 仕事内容 |
【職務内容】
・ERP（SAP）システム導入プロジェクト推進・運用サポート ・関連部門との連携及び要件定義の実施 ・システム要件に基づくSD、MM、FI、BASIS領域の開発・テスト ・海外出張による現地対応サポート 【職務ミッション】 ISUZU IXで掲げる経営目標達成に向け、新事業創出への迅速な対応、既存事業の業務効率改善を具現化するために、ソフトウェア開発プロセスの戦略策定と標準化及び統制をリードする。 ・業務アプリケーション開発のあるべき姿およびロードマップ策定、プロセスの標準化及び継続的な改善、社内要員の意識変革・スキル向上の主導 【企業のミッション】 世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます。 【募集の背景】 グローバルに展開するSAP関連プロジェクト拡大に伴い、会計領域の人員強化のため。 |
| 求める人材 |
【学歴】高専卒以上
【求める経験】 ■必須経験 ・システム開発プロジェクト経験またはプログラミング開発経験 ・アプリケーションシステム保守、運用経験 ・プログラミング経験 □歓迎 ・SAPシステム開発および導入経験 ・SAP海外拠点導入経験 【求めるスキル】 ■必須 ・SAPの基本機能やモジュールについての理解があること ・または、SAPの概要レベルでの習得経験があること □歓迎 ・製造業のSAP経験 ・海外ロールアウト経験 ・日本語、英語（一人で海外出張が可能なレベル/日常会話ができるレベル） 【求める人柄】 ・問題解決力およびコミュニケーション力が高い方 ・チームと協力しながら自発的に行動できる方 ・海外出張に意欲的に対応できる方 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
| 給与 |
600万円～750万円
上記年収レンジは目安です。前職の給与・経験を考慮の上、当社規定で決定致します。 賞与：今年度実績6ヶ月 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 | ■健康保険 ■厚生年金 ■雇用保険 ■労災保険時間外勤務手当 通勤手当 家族手当 寮社宅、退職金制度、赴任費用（引越費用、赴任旅費は当社規定により支給）、自己啓発研修：語学講座、通信教育、社内TOEIC(R)テスト(R)試験など |
| 勤務時間 | 08:45～17:45 |
| 休日・休暇 |
完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）※GW・夏季・年末年始連休あり |
| 募集背景 | 部門・体制強化の為 |
| 選考の流れ | 面接2回、一次面接→最終面接＋適性検査 |
| 掲載期間 | 2026.01.05 ～ 2026.02.01 |
| 更新日 | 2026/01/05（月） |
| 企業名 | いすゞ自動車株式会社 |
| 設立 | 1937年4月 |
| 従業員数 | 36978名 |
| 資本金 | 406億4400万円 |
| 売上高 | 2兆799億3600万円 |
| 事業内容 |
＜自動車、輸送用機械器具、原動機の製品及びその部品ならびに関連する資材、用品の製造/販売＞
【主要製品】 ◆商用車…◎トラック：エルフ（小型）、フォワード（中型）、ギガ（大型） ◎バス：ガーラ（観光）、エルガ（路線） 日本で『エルフ』は、2001年から6年連続、1970年から1999年まで30年連続してシェア1位 ◆コンポーネント（エンジン）…産業用、自動車用ディーゼルエンジン ※世界シェア9％ 国内50％以上 ◆海外生産・販売…トラック：Nシリーズ（小型）、Fシリーズ（中型）、C&Eシリーズ（大型） 、ピックアップトラック：D-MAX、PANTHER（インドネシア）、MU... |
求人の取り扱いコンサルタント
植村 元輝
電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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