職種
ITエンジニア > システム開発（汎用機系） > システムエンジニア（アプリ設計／汎用機系）
勤務地
関東 > 東京都
業種
掲載期間: 2026.01.05 ～ 2026.02.01
700万円～1000万円
東京都
システムエンジニア（アプリ設計／汎用機系）
ソフトウェア・情報処理
| ポイント | 【東京】人事システムの開発・運用業務＜メガバンクグループのITを支える人事関連業務＞ |
| 仕事内容 |
【業務内容】
人事システムの開発・運用業務を担って頂きます。 ・タレントマネジメントシステム（クラウド 外部サービスの利用） 人材領域の経営課題解決に向けたデータの可視化 生成AI等の新技術の人事運営への活用に向けたPOCの実施と評価 ノーコードを中心としたアジャイル手法での開発 人材データの情報管理、保守・運用 新機能追加の企画、画面やデータベースの追加・修正 等 ・総合基幹業務システム（クラウド 外部サービスの利用） 人事、給与、勤怠・労務、会計等の業務で利用するシステムの保守・運用 法令、制度の変更等に伴う、画面や機能の追加・修正 等 【配属想定部署】人事部 【配属想定部署概要】社員約3000人の人事に関する企画・運営業務 【配属想定部署の人員構成】 社員約30名 人事システムの管理・運営は3名で行っています。 【おもな関係者】 シニアマネジメント、開発現場マネジメント、本社部門（企画、人事、総務、等）、開発部門、ビジネスパートナー等 【成長機会】 人事システムの企画・開発・運用、シニアマネジメントや開発... |
| 求める人材 |
【必須】※業界不問／製品不問／文理不問
■人事システムに関連する開発・運用のご経験をお持ちの方 【歓迎】 ・プロジェクトマネジメントの経験がある方 ・Python、VBAでのツール開発経験 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 給与 |
711万円～953万円
※残業代は1分単位で申請可能です。 ※時差勤務制度利用可 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金時間外勤務手当、家族手当、住宅手当、住居移転手当、単身赴任手当、通勤手当、勤務サポート手当、託児補助 ほか 【その他】企業年金、財形預金（利子補給有り）、慶弔金、育児休職、介護休職、自己啓発支援、託児補助制度、カフェテリアプラン、ライフプラン支援制度（確定拠出企業型年金）、会員制福利厚生施設利用可、服装規定無し、社員食堂 ほか |
| 勤務時間 | 08:40～17:10 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、5日・10日間連続休暇、周年休暇、慶弔休暇、有給休暇、看護休暇、不妊治療休暇 ほか |
| 募集背景 | 部門・体制強化の為 |
| 選考の流れ | 面接2回、例）▼1次面接（WEB）＋適性検査 ▼2次面接（WEB） ▼3次面接（WEB） ※状況によっては選考回数が変更になるケースがございます |
| 掲載期間 | 2026.01.05 ～ 2026.02.01 |
| 更新日 | 2026/01/05（月） |
| 企業名 | 三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社 |
| 設立 | 1988年6月 |
| 従業員数 | 2007名 |
| 資本金 | 1億8100万円 |
| 売上高 | 992億8000万円 |
| 事業内容 |
■1983年創業／出資比率：三菱UFJ銀行85.5％、MUFG14.5％／主として三菱UFJ銀行、並びにMUFG各社の業務等に対する、システムの企画・設計・開発・販売、システム運用および保守管理の受託、コンピューターの導入および利用に関するコンサルティング業務等／OpenWork「社員による会社評価スコア」上位5%企業
★MUIT Youtube： ★三菱UFJインフォメーションテクノロジーテックブログ： 三菱UFJフィナンシャル・グループ（... |
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