東芝デバイス&ストレージ株式会社/R7【神奈川】磁気ディスク装置のサーボ制御開発エンジニア/42000644_44

R7【神奈川】磁気ディスク装置のサーボ制御開発エンジニア / 東芝デバイス&ストレージ株式会社

東芝デバイス&ストレージ株式会社

掲載期間: 2026.01.05 ～ 2026.02.01

600万円～1200万円

神奈川県

基礎研究（電気・電子・機械・半導体・材料系）

半導体・電子・電気機器メーカー

募集要項

ポイント

R7【神奈川】磁気ディスク装置のサーボ制御開発エンジニア

仕事内容

磁気ディスク装置（HDDなど）向けのサーボ制御技術の研究・開発を担当します。高精度・高速な位置決め制御の設計・実装・評価を通じて、次世代装置の性能向上に寄与していただくポジションです。装置設計・機構・電気・信号処理などの各部門と連携しながら、制御技術開発をリードしていきます。

主な開発分野：
目標トラックへの高精度かつ安定した位置決め制御の開発
目標トラックへの高速かつ安定した移動制御の開発

具体的な業務内容：
・要件定義、制御設計
・アルゴリズム開発・実装
・評価・検証、改善効果の確認
・コードレビュー
・設計移管（製品適用に向けた引き継ぎ）

＜ニュースリリース：2025年10月14日＞
業界初、磁気ディスク12枚実装の検証に成功-2027年にデータセンター向け40TBクラスHDDの製品化を計画

求める人材

・下記いずれかの専門性を有していること
電気電子工学・機械工学・システム制御工学
・制御設計の実務経験

【歓迎（尚可）経験・知識】
・C言語を使用した機能実装経験
・MATLABもしくはPythonでの制御設計の経験
・TOEIC600点以上
・材料力学、振動工学の専門知識

勤務地

神奈川県

給与・待遇

給与

600万円～1200万円
※上記年収レンジは目安です。前職の給与・スキル・経験・等を考慮の上、当社規定で決定致します。　※24年度新卒月額例：学部卒232000円／修士卒257000円／博士卒306500円

雇用・契約形態

正社員

待遇・福利厚生

健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険◎住宅手当　◎次世代育成手当　◎通勤手当　◎時間外勤務手当　◎深夜手当など（当社規定による）　【福利厚生】■カフェテリアプラン（選択型福祉制度）：会社が年度初めに従業員へポイントを付与し、従業員はそのポイントを使って、あらかじめ用意されたさまざまな福利厚生のメニューの中から自分の好みに合った必要なサービスを利用することができる制度です。従業員の多様なニーズに応えます。　■住宅・家賃費補助　■社員寮・社宅　※その他：団体保険（生命保険、医療保険）、弔慰金・見舞金、従業員持株会、財形貯蓄、積立年金、企業年金制度　等
※エキスパート級での採用（年収1000万円）については管理監督者にあたるため、住宅手当、次世代育成手当、時間外勤務手当等は不支給となります。

勤務時間・休日

勤務時間

08:30～17:15

休日・休暇

週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、特別休日、年次有給（初年度は入社月によって変動。半日取得可、最大24日付与、繰越制度あり）、その他休暇（慶弔・夏季・災害休暇など）

その他

募集背景

部門・体制強化の為

選考の流れ

面接2回、例）▼適性検査　▼1次面接：配属予定部署の部長＋人事　▼最終面接：配属予定部署の技師長＋人事　※オンライン完結　※最終面接前提出物あり

掲載期間

2026.01.05 ～ 2026.02.01

更新日

2026/01/05（月）

企業情報

企業名

東芝デバイス&ストレージ株式会社

設立

2017年7月

従業員数

19400名

資本金

100億円

売上高

5728億1800万円

事業内容

＜2017年東芝グループの注力分野であるデバイス＆ストレージ事業を担う会社として分社※処遇や福利厚生等については東芝と共通／東芝グループにおける事業部門別研究開発費・設備投資・セグメント別売上構成比率No.1／OpenWork「社員による会社評価スコア」上位6%企業／世界TOPシェア製品複数保有／東芝グループ会社と連携して鉄道事業や再エネ・送配電事業へ貢献／海外売上比率7割／充実した福利厚生・教育制度保有＞
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