職種
管理・事務 > 人事・総務・法務・広報・IR・内部監査 > 人事・労務・採用
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.01.05 ～ 2026.02.01
1500万円～
東京都
人事・労務・採用
インターネット関連
| ポイント | 事業急拡大中◎／次世代エンタメをリードするマーケティングイノベーター |
| 仕事内容 |
【職務概要】
人事部門を統括するCHROとして、経営陣とともに企業成長に向けた 採用における成長戦略から採用実務まで一貫して指揮をとっていただきます。 【職務詳細】 ・人事戦略の策定、実行： 経営戦略に基づき、企業の長期的な成長を支える人事戦略を立案～実行 ・経営層との連携と意思決定： CEOや経営陣と密に連携し、組織全体のパフォーマンス向上に貢献 ・組織開発と文化の形成：組織文化と価値観を形成し、 成長に伴う組織の変革をリード ・人事制度、評価制度の構築、改善：成長に合わせた人事評価制度、 報酬制度、福利厚生制度の設計と改善 ・組織の成長を支えるために、長期的視点で人事施策をデザインし、 組織の構造や文化の進化をリード ・組織の目標達成に向けて最適な人材配置とパフォーマンス管理の意思決定を支援 ・従業員エンゲージメントを高める施策を策定、実行し、 ダイバーシティ、インクルージョンを推進 ・戦略的な人材育成プランやキャリアパスを構築し、組織内での人材成長を支援 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・人事領域におけるマネジメントあるいは事業運営経験 【尚可】 ・労務／採用業務の経験 |
| 勤務地 |
東京都千代田区神田須田町1丁目7番8号 VORT秋葉原IV 2F
JR山手線「神田」駅 徒歩2分 勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし |
| 給与 |
年収:1500万～2500万程度
月給制：月額1250000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:有 昇給:有 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 募集ポジション | 課長クラス |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当、副業OK、自転車通勤可、服装自由
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 | 10時00分～19時00分 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】完全週休二日制（土日）、祝日、有給休暇（10日～） |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大のため |
| 選考の流れ | 書類選考→1次面接→２次面接→内定※選考回数は変更する可能性あり |
| サービス詳細・特徴 |
＜主力サービス＞
■オンラインオリパサービス「オリパワン」 トレーディングカードファン向けにインターネット上で“オリパ”（オリジナルパック抽選くじ）体験を提供しています。 ユーザーはスマホやPCからアクセスし、自宅にいながらガチャ感覚でカードパックを購入・開封できます。 サービスは高還元率ガチャや豪華イベントを頻繁に実施しており、 還元率100％超や111％といった特別企画、コラボガチャ、限定演出など多彩なラインナップで楽しさを強化しています。 会員ランク制度や季節・記念イベントに応じたスペシャル企画もあり、初心者から上級者まで幅広いユーザーが参加可能です。 また、新規登録者向けに無料ガチャや特典企画も用意され、ユーザー体験を重視したサービス設計になっています。サービス内ではコイン購入による景品交換やイベント参加も活発に行われています。 |
| 掲載期間 | 2026.01.05 ～ 2026.02.01 |
| 更新日 | 2026/01/05（月） |
| 企業名 | 株式会社KECAK |
| 設立 | 2024年4月 |
| 従業員数 | 15名 |
| 資本金 | 1,000,000円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
オンラインオリパアプリの運営 【会社の特徴】 ミッションに「エンタメに革新を。世界に熱狂を。」を掲げ、「日本発、次世代のデジタルエンタメ企業を創る」というビジョンのもと、 高いオーナーシップと主体性を重視する風土を持っており、チーム全員が裁量を持ちつつ成長と価値創造に取り組んでいます。 デジタル×エンタメ市場でユーザー体験を重視したUX設計に強みを持ち、アプリファーストのサービス展開を進めながら、 トレーディングカード市場でのポジション拡大を目指しています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
赤丸 慧
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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