職種
企画・経営 > 事業企画・経営企画・エグゼクティブ > CIO・CTO
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.01.05 ～ 2026.02.01
650万円～1000万円
東京都
CIO・CTO
ソフトウェア・情報処理
| ポイント | プライム上場SHIFTグループ／定年70歳／役職定年なし／年間平均昇給率7.2％ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
毎期売上120%伸長しているホープスの中でも、事業拡大のキーとなっているのが「新規の事業・ソリューションへのチャレンジ」。その新規の事業・ソリューションの創出・拡大をメインミッションとする本部において約30～40名程度のグループを牽引いただける方を募集いたします！ ■ミッション ・メンバーの市場価値向上 ・既存ソリューションの拡大と新規ソリューションの事業化 ■主な業務 ・メンバーの育成・評価 ・収支管理 ・個別プロジェクトにおけるマネジメント（QCD管理） ・新規／既存ソリューションの創出・拡大のための企画・計画・提案支援 ・人員計画立案、人材リソース調達、採用活動 ※まずは、ご経験のある業務や得意な業務をお任せします。その後はご希望や適性を加味し、お任せする業務範囲を拡げていければと考えています。 ■主なソリューション領域 ・EPM（例：Anaplan、Tagetik 等） ・DI（例：Snowflake、DWH 等） ・ETL（例：Informatica、DataSpider 等） ・LCDP（例：ServiceNow、Outsystems 等） 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・10名以上のラインマネジメント経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・いずれかのITパッケージ製品の経験 【尚可】 ・システム開発における要件定義や基本設計経験 ・プリセールス経験 ・Si事業における、ソリューションの企画～導入のご経験 |
| 勤務地 |
東京都中央区入船3‐3‐8 ヒューリック築地イーストビル7階
東京メトロ有楽町線「新富町」駅徒歩1分／東京メトロ日比谷線「築地」駅徒歩6分 勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし |
| 給与 |
年収:650万～1000万程度
年俸制：月額541666円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年俸制のため定期賞与なし、臨時賞与・業績賞与あり 昇給:年2回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月～6ヶ月) |
| 募集ポジション | 課長クラス |
| 待遇・福利厚生 |
企業型確定拠出年金制度、通勤手当（月上限5万円）
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00 |
| 休日・休暇 | 【年間休日123日】完全週休2日制(土・日・祝日)、年末年始休暇、有給休暇（10日～20日）、特別休暇（5日／初年度のみ入社日に付与）、慶弔休暇、産前・産後休業、育児休業、介護休業 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
業務好調による人員拡大のため |
| 選考の流れ |
書類選考⇒Web適性検査（CAT検定＋テクニカルチェック）⇒面接（1回）⇒内定
※WEB(zoom)面接になります。※選考回数は変更になる場合がございます。 |
| サービス詳細・特徴 | 同社では、オラクルEBSの構築・導入コンサルテーションを中心に、MCFrameやその他のパッケージ、ツールの構築・導入コンサルテーション、および各種業務システムの開発を手がけています。現在は大手SIerやコンサルティングファームをパートナーとするSESの形態が多いですが、今後は中堅・中小企業へと取引を広げ、直取引でのシステムコンサルティングや各種ソリューションの導入支援へと事業を広げていく方針です。社員一人一人と向き合い、成長を全力で支援する一方、年次や性別に関係なく完全に実力で評価。若手に仕事を任せる社風も魅力の一つです。 |
| 転職コンシェルジュからのコメント |
・当社は現在第二創業期。事業拡大・変革フェーズのため、主要ポジションでの活躍も可能。 ・定年は70歳で役職定年無し。長期的に安定した人生設計が可能。 ・東証プライム上場SHIFTグループの盤石基盤で大手の安定感とベンチャースピリッツの両方の良さを併せ持ちます。 ・経営層との距離が近く、風通しが良い。裁量を持った業務も可能。 ・実力主義で明確な評価制度がある。 ・社内でのキャリアパスが豊富な点はもちろん、コンサルタントを始めグループ会社各社へのキャリアパスも可能。 ・リモートワーク率8割以上 |
| 掲載期間 | 2026.01.05 ～ 2026.02.01 |
| 更新日 | 2026/01/05（月） |
| 企業名 | 株式会社ホープス |
| 設立 | 1991年3月 |
| 従業員数 | 772名（2024年9月1日現在） |
| 資本金 | 5,100万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
企業における生産・物流の機能改善、基幹業務システムの分析と改善、情報システム設計・開発・運用業務 【会社の特徴】 「仕事するなら、ヒトじゃないとできないことにもっと時間を使うべき。」それがQOLを上げる重要な要素だと同社は考えています。 情報連携だけの会議や人海戦術によるチェック作業など、仕事上の無駄を排除し、一人一人の働く時間を最大限有効活用し、かつそれを楽しめる時間に変えていく。 システムの導入においては「要件が確定せず、納期が遅れる」、「プロジェクトが炎上してエンジニアが疲弊する」をなくし、仕事の時間を楽しめる時間に変えていく。 大手SI企業が開発をベースにクライアント企業の業務に合わせてシステムを構築・導入するスタイルを「オーダーメイドのテーラー」だとすれば、同社は「セレクトショップ」。業務改善提案と、ERPを中心とした各種ソリューションを”組み合わせ”、リーズナブルに基幹システムの導入をすることを目指しています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
赤丸 慧
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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