職種
ITエンジニア > パッケージソフト・ミドルウェア開発 > プロダクトマネジャー（パッケージソフト・ミドルウェア）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.01.05 ～ 2026.02.01
600万円～1100万円
東京都
プロダクトマネジャー（パッケージソフト・ミドルウェア）
通信関連
| ポイント | 【東証プライム上場】福利厚生充実◎働きやすい環境でキャリアアップできます！ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
ソフトバンクの携帯電話やブロードバンド事業を支える「顧客基盤」の企画・推進を担います。ID、認証、本人確認、ポイントなどの仕組みを企画し、グループ各社（LINEヤフー、PayPayなど）と連携しながら実現を目指します。 【職務詳細】 ・顧客基盤（ID・認証・本人確認・ポイント）に関するサービス企画や制度設計 ・将来の事業成長を見据えた新しい仕組みの企画・検討 ・関係部門や外部パートナーとの調整・プロジェクト推進 ・サービス導入後の効果検証や改善提案 ・各部門のニーズ把握、サービス要件や企画内容の整理 ・システム部門や外部ベンダーと協力した具体化およびプロジェクト管理 【ミッション】 事業環境が大きく変化する中で、「セキュリティ」と「使いやすさ」を両立させる仕組みづくりに挑戦し、お客さまにとって便利で安心できる「顧客基盤」を進化させることがミッションです。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・ID／認証／本人確認／リワードなど顧客基盤に関する知識や業務経験 ・ビジネス課題の解決に向けて、データや数値を用いた分析・提案の経験 ・サービス開発における要件整理や仕様検討の経験 ・RPAや生成AIなど新しい技術に関する知識や活用経験 【尚可】 ・自ら課題を見つけ、主体的に行動できる方 ・チームをまとめ、メンバーの成長を支援できる方 ・変化を前向きにとらえ、柔軟に対応できる方 ・新しい技術や仕組みにチャレンジする意欲のある方 ・高いコミュニケーション力を持ち、関係者と協力して成果を出せる方 |
| 勤務地 |
東京都港区海岸1丁目7番1号
ゆりかもめ「竹芝」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 給与 |
年収:636万～1031万程度
月給制：月額381025円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します 昇給:年1回（原則） |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 待遇・福利厚生 |
財形貯蓄制度、従業員持株会、慶弔見舞金、確定拠出年金制度／確定給付年金選択拠出制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン）提携、同社およびグループ会社向けの優待、各キャリア開発支援制度（社内公募・資格取得支援等）、副業（許可制）等
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 |
9時00分～17時45分（実働7時間45分）
※スーパーフレックスタイム制あり |
| 休日・休暇 | 【年間休日124日】週休2日制、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、ボランティア活動休暇、ドナー休暇、ノーマライゼーション休暇、会社が指定する日（4月30日～5月2日のうち1日） 等 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大に伴う増員のため |
| 選考の流れ |
書類選考 → 1次面接 → 最終面接 → 内定
※変動する可能性あり |
| サービス詳細・特徴 |
◇◆…新サービス導入…◆◇
快適な通信環境を提供するためには、さらなるネットワークの強化が必要です。 しかし都市部の基地局間の距離は密接していて簡単に解決できる問題ではありませんでした。そこで基地局を増設するのではなく 「新たな技術で解決をすることが必要だ」という考えから、同社は2016年に新たなプロジェクトをスタートさせました。 導入が見込まれている新技術を、いち早くお客さまに提供する取り組みの第一弾として、基地局容量を最大10倍に増やし、 お客さまひとりひとりに専用の電波を割り当てることで問題を解消する技術を商用化しました。 |
| 転職コンシェルジュからのコメント |
～～同社について～～ 同社グループは、情報革命で人々の幸せに貢献し、 「世界の人々から最も必要とされる企業グループ」を 目指しています。 このビジョンの実現に向けて、時代に必要とされる 最先端のテクノロジーと最も優れたビジネスモデルにより、 「人々を幸せにする」情報革命を推進いただける方を募集しています！ |
| 掲載期間 | 2026.01.05 ～ 2026.02.01 |
| 更新日 | 2026/01/05（月） |
| 企業名 | ソフトバンク株式会社 |
| 設立 | 1986年12月 |
| 従業員数 | 単体：18,895名／連結：55,070名（2025年3月31日現在） |
| 資本金 | 228,162百万円（2025年3月現在） |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■移動通信サービスの提供 ■携帯端末の販売 ■固定通信サービスの提供 ■インターネット接続サービスの提供 【会社の特徴】 ◇◆…バリュー…◆◇ ～同社独自の仕事への価値観を大切にしています～ ・No.1：トップクラスになることで、常に新しいチャレンジ、新たな成長につながる可能性が広がります。 ・挑戦：現状維持を常に疑い、リスクを恐れず常にチャレンジし続けることで、大きな成長につながります。 ・逆算：目標に対して積み上げただけでは、達成できる位置は限られます。 ・スピード：1週間後の100%より3日後の7割。PDCA（Plan-Do-Check-Act）を早く回すことで、より早い結果につながり、 そしてより早いネクストアクションを起こすことで、より良い結果が生まれます。 ・執念：「難しい」「できない」と思うよりも「どうやってできるか」を常に考え続けるような強い思いを持ち、 「できる」と信じて、最後まで諦めずにやり抜けば、必ず道は開けます。 |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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