職種
ITエンジニア > コンサルタント・アナリスト・プリセールス > システムコンサルタント（業務系）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.01.05 ～ 2026.02.01
700万円～1200万円
東京都
システムコンサルタント（業務系）
サービス（その他）
| ポイント | ～優良中小企業で裁量をもって活躍／年間休日120日／充実の研修制度～ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
中小・中堅企業をメインターゲットとして、デジタルを用いたソリューションの設計及び、顧客のニーズをヒアリングしながら、プロジェクト自体を設計、進捗管理を通じて、クライアントのDXを推進するコンサルタントを募集しております。 【職務詳細】 ・リードに対して、ソリューションを設計する ・設計したソリューションをもとにプロジェクトを組成、推進する ・クライアントとの打合せ ・エンジニアのリード 【特徴】 ・現場の課題がわからない、ITへのイメージが具体的に湧かないという、中小・中堅企業を対象にコンサルを行います。 ・パッケージ商品を用いたDX化ではなく、現場の課題に寄り添い、様々なシステムを用いて柔軟にDX化を行います。 ・みらいリレーションズの力も借り、流動的に案件に合ったエンジニアを配置し” 半” 内製化チームを組織することで、目指す課題に対して常に進化し続けます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・IT業界でのコンサルや法人営業経験 (ヒアリング、提案、課題特定から設計ができる方) |
| 勤務地 |
東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー15階
JR各線「東京」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲：会社の定める場所 |
| 給与 |
年収:750万～1200万程度
月給制：月額625000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年3回※業績による 昇給:年1回（4月） |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当（上限3万円／月）、残業手当、定期健康診断、確定拠出年金制度、退職金制度
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 勤務時間 | 9：00～18：00 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】完全週休2日制※会社のカレンダーによる、有給休暇（10日～20日）、育児休暇（実績あり）、夏季休暇、年末年始休暇、半日有給休暇制度 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大による増員のため |
| 選考の流れ | 書類選考→面接（基本2回）→内定※選考内で適性検査実施可能性あり |
| サービス詳細・特徴 | 同社は国内外の大手メーカーや金融機関をはじめとした顧客に対し、システム開発・運用支援、DX推進、プロジェクトマネジメントなど幅広いサービスを提供しています。特に強みは「プロジェクトマネジメント力」にあり、要件定義から設計・開発・運用に至るまで一貫して支援できる体制を整備。クラウド活用やセキュリティ強化といった最新技術領域にも注力しており、クライアントの長期的なIT戦略を支える役割を担っています。また、自動車・製造業を中心に実績が豊富で、業界特化の知見を持つ点も特徴です。さらに、社員の育成制度にも力を入れており、社内研修や外部資格取得支援を通じてPMとしての市場価値を高められる環境を整えています。これにより、同社は単なるITベンダーではなく、顧客の経営課題解決を共に進めるパートナーとして高い評価を得ています。 |
| 掲載期間 | 2026.01.05 ～ 2026.02.01 |
| 更新日 | 2026/01/05（月） |
| 企業名 | MOBILIX HOLDINGS株式会社 |
| 設立 | 2020年1月 |
| 従業員数 | 459名（グループ全体） |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
ホンダ正規ディーラー、レンタカー、アップルチェーンによる中古車販売及び買取り、カーシェアリング 【会社の特徴】 【MOBILIX HOLDINGS】 現在、自動車業界は100年に一度の大変革期であると言われており、CASE等新しいクルマの概念が導入され実現されています。同社MOBILIX HOLDINGSはこれから益々楽しくなっていくパーソナルモビリティをより多くのお客様に多様なサービスで提供する為に設立されました。現在、MOBILIXグループは持株会社であるホールディングスに加え自動車販売事業、レンタカー事業、中古車販売及び買取り事業、カーシェアリング事業等を行う5社で構成されています。 【Visionary Architectsについて～日本企業のチャレンジに寄り添う～】 MOBILIX HOLDINGS内では、デジタル化・DX化にチャレンジと失敗を繰り返していく中で”半”内製化モデルを採用、 「パッケージのDX化」ではなく「現場寄り添い型DX化」を進めていきました。 今後、Visionary Architectsは同社グループ企業内で進めてきたこの新たなDX化モデルを一社にでも多く届けていきたいと考えています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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