職種
建築・土木 > 設計・積算・測量・構造解析 > 建築設計
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.01.05 ～ 2026.01.19
450万円～700万円
東京都
建築設計
建設・土木
| ポイント | 【年間休日124日以上】フレックス制度／働き方◎「面白い」「ロマン」を追求 |
| 仕事内容 |
★リモートワークが可能／9割中途社員で馴染みやすい環境★
★「自身の空間デザインスキルを広げたい」 「意匠・デザイン提案に限らず、本質的な課題を解決できるような提案がしたい」 といった上昇志向の方にとって最高のステージ★ 【職務概要】 オフィスのデザインや内装設計の提案、プロジェクトマネジメントをお任せします。 【職務詳細】 ■ ヒアリング ■ プロジェクト設計・提案 ■ 資材や工事手配 ■ 進行管理 ■ クオリティ管理 ■ 引渡し・アフターフォロー 企業の理念やフェーズ、チームの個性、今後の事業展開などを踏まえて本質的なニーズを引き出し、それを空間デザインに落とし込んでいくお仕事です。 空間デザインをはじめ、全体のプロジェクトマネジメント、より深い要件定義のためのリサーチ・ワークショップなど、様々なアプローチで最良の働く場をご提案しています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【いずれか必須】
・オフィスの内装設計構築の実務経験2年以上 ・店舗、商業施設いずれかのデザイン・内装設計構築の実務経験2年以上 【尚可】 ・Vector Worksでの設計経験 ★意匠やデザインにとどまらない成長を。★ ただ空間デザインを行うだけではなく、企業理念やフェーズ、チームの個性、 今後の事業展開、ときにはワークショップなど、メンバーの皆様を巻き込む手法なども用いながら、理想的の働き方を実現できるオフィスづくりを行っています。 |
| 勤務地 |
〒155-0031 東京都世田谷区北沢２丁目５－２ 下北沢ビッグベンビル B1F
小田急線「下北沢」駅から徒歩2分 勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし |
| 給与 |
年収:450万～700万程度
月給制：月額370000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年1回（業績連動制） 昇給:年2回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 待遇・福利厚生 |
交通費（上限月3万円）、各種社会保険完備、PC・サブディスプレイ・社用携帯支給、資格手当（宅建有資格者手当）、リファラル採用手当、自社施設割引制度、オフィスおかん導入（お惣菜社食サービス）、まぜごはん（シャッフルランチ制度）、チーム懇親補助
喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 勤務時間 |
8：00～22：00の間で実働8時間
（フレックスタイム制※コアタイム 11：00～16：00） |
| 休日・休暇 | 【年間休日124日】週休2日制、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
案件が増えてきたため |
| 選考の流れ | 1次面接→2次面接→最終面接 |
| サービス詳細・特徴 |
★フラットな組織★ 同社は新卒メンバーから代表・取締役などの経営陣まで、日頃から気軽に声をかけられる距離感でフラットな雰囲気のある会社です。毎月メンバーをシャッフルしてランチをする「まぜごはん制度」、立ったまま気軽に打ち合わせできるスペースなど話しかけやすい工夫が詰まっているオフィスなどが、フラットな組織文化を支えています。「こういうことをやってみたい！」という声が上がれば、その「熱を持った意志」を大切にし、みんなでそのチャレンジを応援しあえるカルチャーです。 また、同社では20代から40代まで幅広くライフステージも様々なメンバーが活躍中です。前職は、不動産・空間プランニング業界の経験者もいれば未経験も多く、メーカー・人材・メディア出身などいろいろな方が入社しています。 |
| 転職コンシェルジュからのコメント |
■【ワークデザイン事業】 自社にとって最適な「働き方」と「働く場」を実現したい 企業に対して、拠点戦略作り、最適な物件紹介・仲介、 内装設計/デザイン、施工などを一気通貫で行っています。 |
| 掲載期間 | 2026.01.05 ～ 2026.01.19 |
| 更新日 | 2026/01/05（月） |
| 企業名 | 株式会社ヒトカラメディア |
| 設立 | 2013年5月 |
| 従業員数 | 60名 |
| 資本金 | 3,000,000円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
オフィス仲介、内装プランニング、設計、所有ビルの活用企画、ワークショップ計画、施設運営、場を活用した事業開発支援 【会社の特徴】 同社は『「都市」と「地方」の「働く」と「暮らす」をもっとオモシロくする』というミッション、そして『「働く場」と「働き方」からいきいきとした組織と個人を増やす』というビジョンを実現すべく、場づくりを中心にした「目指す状況づくり」を行う会社です。 同社の社名の由来には、「ヒト（個人）」が「媒体（メディア）」となり、メッセージを発信、伝播していこうという意味が込められています。同社が目指す組織像は、『お互いの強みを活かし合い、掛け合わせで価値を生み出せる共創のうねりのある集団(GROOVE TEAM)』です。その前提にあるのは、『意志とスキルを兼ね備えた個人(PLAYWORK)』です。まずは社員一人ひとりが、チャレンジを面白がり、強みや腕を磨き、前進し続けることを大切にしています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
剱持 陽行
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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