職種
電気・電子・機械・半導体 > 回路・システム・半導体設計・光学関連 > アナログ回路設計
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.01.05 ～ 2026.01.19
450万円～800万円
東京都
アナログ回路設計
インターネット関連
| ポイント | ★完全週休二日制★産官学連携で最先端技術の社会実装に挑戦！ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
リアルタイム遠隔就労プラットフォームにおけるハードウェアの開発から設計までご担当頂きます。 【職務詳細】 ・マイコン＋カメラでの映像配信技術の開発 ・マイコンによるセンサ、モーターなどの電子制御 ・マイコン等、電子機器を収める外装の設計 ・要求仕様に対する開発の実現性および課題点や懸念点の整理と提案 ・ハードウェアエンジニアのタスク整理およびスケジュール、作業品質の担保 【同社の思い】 同社が掲げるミッション・ビジョンの達成に向けて、事業的にやりたい機能開発がたくさんあります。現在はマイルストーンとしてリアルタイム遠隔就労プラットフォームの開発をするため、チーム一丸となって進めているところです。 チームの開発体制の整備や開発チームの文化作りなど、問題だと思うことを共有しチームで改善していく組織作りに関して、一緒に考え進めていけると嬉しいです。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・マイコンを使用したIoT機器等の開発経験 ・製品開発の経験があり、要求仕様に対して必要なハードウェアの完成度 や開発・評価内容について判断可能な知識 ・複数エンジニアでの開発経験 【尚可】 ・NVIDIA Jetsonでの開発経験 ・環境に合わせたカメラの選定、映像配信技術に関する知見 ・ソフト開発に関する基礎知識（ソースコードを見てどのような処理を行っているか大まかに把握できるなど） |
| 勤務地 |
東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル6F
東京メトロ各線「大手町」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし |
| 給与 |
年収:450万～800万程度
月給制：月額375000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:業績や成果に応じてあり 昇給:年2回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（正式雇用時と同じ条件）) |
| 待遇・福利厚生 |
通勤交通費（上限月5万円）、PC貸与、モニター貸与、提携大学技術交流会（東京大学 先端科学技術センター 稲見・門内研究室）、カンファレンス参加、セミナー参加費用の補助、書籍購入（全額会社負担）
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 |
フレックスタイム制
コアタイム：月曜日：10時～15時・火～金：11時～16時 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日制（土日祝日）、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇（入社6ヶ月経過後10日付与） |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大 |
| 選考の流れ | 書類選考 → カジュアル面談 → 一次面接 → 最終面接 → 内定 |
| サービス詳細・特徴 |
≪大切にしている行動指針≫
■Professional：何事にもプロとして責任を持って実行します。関わる人が良いと思える世界観は、主体的に取り組む姿勢が必須と考えています。 ■Respect：人はその人だけの強みを持っています。その強みを生かすには、尊重が不可欠です。上下の無い、皆が強みを出し合って補完していける組織を目指しています。 ■Teamwork：一人では大きな価値は生み出せません。人まかせでも生み出すことはできません。一人ひとりが主体的に、また繋がりを常に意識して仕事に取り組む事で価値が最大化していくことを信じています。 |
| 掲載期間 | 2026.01.05 ～ 2026.01.19 |
| 更新日 | 2026/01/05（月） |
| 企業名 | 株式会社ジザイエ |
| 設立 | 2022年11月 |
| 従業員数 | 32名（2024年時点） |
| 資本金 | 2000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
新規事業開発／産学連携研究開発 【会社の特徴】 【“働く”の境界を超える――時空自在な就労環境の実現へ】 ジザイエは、「すべての人が時空を超えて働ける世界」を本気で実現しようとしているスタートアップです。同社が目指すのは、地理的・身体的な制約を超えて、人々が自在に“働く”ことのできる社会の構築です。 その実現に向け、ジザイエでは「人機一体（Jinki-Unity）」という独自の概念のもと、遠隔操作ロボット、ウェアラブルデバイス、XR技術、AIなど多分野の最先端技術を掛け合わせた就労プラットフォームを開発しています。特に、物流・製造・介護・医療といった“リモートが難しい”とされてきた産業における革新に注力しており、ホワイトカラー領域だけでなく、ブルーカラーやエッセンシャルワーカーにも「遠隔・分散・自由」な働き方を届けることを目指しています。 国内外の研究機関・企業・行政と連携しながら、「自在化」という新しい働き方を、確かな技術と社会実装の両面から推進しています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
松谷 佳怜
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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