職種
ITエンジニア > システム開発（WEB・オープン・モバイル系） > システムエンジニア（アプリ設計／WEB・オープン・モバイル系）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.01.05 ～ 2026.01.19
450万円～650万円
東京都
システムエンジニア（アプリ設計／WEB・オープン・モバイル系）
ソフトウェア・情報処理
| ポイント | ★年間休日126日★安全と健康を守ることを最優先にする職場環境です！ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
官公庁・公共外郭団体向け業務システム（WEBアプリケーション）の設計～開発まで一気通貫で行っていただきます。 ※国家プロジェクトの大規模開発等にも関わる機会も多いため、社会貢献性の高い業務に取り組むことも多いです。 【職務詳細】 ※法改正時等にシステムに反映するプログラムの開発やリプレース、クラウド化に伴う開発などは幅広いプロジェクトを担当します。 （要件定義などから一気通貫で関わる業務も多いため、顧客折衝業務も高頻度で発生します。） ・要件定義 ・基本設計 ・詳細設計 ・開発 ・運用保守 ※直取引もあるため、顧客折衝の機会も多く上流から関わる機会が非常に多いです。 ※5～10名程度のチームでの開発を行うことが多いです。 【開発環境】Java、VB.net、他オープン系言語 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・Javaでの開発経験3年以上（詳細設計以／テスト工程のみはNG） ・基礎知識を有している方（基本情報などの資格取得者） ・開発手順を理解している方 【尚可】 ・SQLの知識 |
| 勤務地 |
都内お客様先
常駐先による 勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる |
| 給与 |
年収:470万～623万程度
月給制：月額330000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回（6月・12月） 昇給:年1回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 待遇・福利厚生 |
各種社会保険完備、各種団体保険、財形貯蓄、全国各種保養所、リゾート施設、えらべる倶楽部、カフェテリアプラン、子ども・介護等支援手当、住宅手当制度
喫煙情報：配属先により異なる |
| 勤務時間 | 9時00分～17時30分※フレックスタイム制有り |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制、祝日、年末年始、創立記念日、特別休日、年間休日126日、年次有給休暇（24日）、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、家族看護休暇など |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
増員 |
| 選考の流れ | 書類選考→1次面接→2次面接→内定 |
| サービス詳細・特徴 |
◆社会を支える「当たり前」を技術の力で支えています◆
日立システムズエンジニアリングサービスは、単なる構築・運用だけでなく、 システムの安定稼働と業務効率化を同時に実現するソリューションを提供します。 JP1や仮想化技術、クラウド連携を活用したマネージドサービスにより、複雑なシステム環境でも迅速かつ確実な運用管理を可能にしています。 また、現場に近い視点でのサポートを重視し、トラブル対応や改善提案をスピーディーに実施。 官公庁や民間企業の大規模システム案件でも、長年の技術力とノウハウに基づき、安定したサービス提供と業務改善を支援します。 さらに、顧客のDX推進や業務プロセス最適化にも貢献し、ITと現場の融合による付加価値創出を強みとしています。 |
| 掲載期間 | 2026.01.05 ～ 2026.01.19 |
| 更新日 | 2026/01/05（月） |
| 企業名 | 株式会社日立システムズエンジニアリングサービス |
| 設立 | 1970（昭和45）年3月17日 |
| 従業員数 | 2,110名（2025年4月1日現在） |
| 資本金 | 2億5千万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■システム構築 ■システム運用・監視・保守 ■情報関連機器・ソフトウェアの販売と開発 【会社の特徴】 ■事業内容：日立システムズの100％出資子会社として、ITシステムの設計・構築から運用・監視・保守まで、全体をカバーするソリューション企業です。 日立グループが目指す「社会イノベーション事業」を、システムエンジニアリングの観点から支え、 社会インフラや業務基盤の高度化・デジタル化を通じて社会課題の解決に寄与しています。 ■実績 ：官公庁や民間企業を含む幅広い顧客に対して、システム構築・運用の実績があります。 設立以来、50年以上にわたりIT基盤や業務システムを支える経験とノウハウを蓄積しており、社会や企業の安定運用に貢献してきました。 ■ビジョン：社員一人ひとりを最大の資産と捉え、技術力とチーム力を活かして社会価値の創出を目指しています。 デジタル変革や柔軟な働き方支援を通じて、社員の成長と働きやすさを両立させながら、持続可能な社会への貢献を追求しています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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