職種
ITエンジニア > ネットワーク・通信インフラ・サーバー設計・構築 > ネットワーク設計・構築（LAN・WAN・インターネット）
勤務地
関東 > 千葉県
業種
特徴
掲載期間: 2026.01.05 ～ 2026.01.19
450万円～700万円
千葉県
ネットワーク設計・構築（LAN・WAN・インターネット）
ソフトウェア・情報処理
| ポイント | 年間休日125日／完全週休二日制／未経験歓迎！／福利厚生充実！／長期案件 |
| 仕事内容 |
【職務概要】
同社にて、インフラエンジニアに従事していただきます。 【職務詳細】 ■ネットワーク環境の設計・構築・保守サービス ■セキュリティ環境の設計・構築・保守サービス →ネットワークセキュリティ製品（Firewall）から、 防犯カメラにいたる幅広いセキュリティ製品を提供しています。 ＜脆弱性分析サービス＞ ネットワーク系（サーバ、ルータ、FWなど）IPアドレスを持つ機器を診断します。 ＜疑似侵入診断サービス＞ ネットワーク系（サーバ、ルータ、FWなど）IPアドレスを持つ機器に対して、疑似侵入を診断します。 ＜Webアプリケーション診断サービス＞ Webサーバ上で稼働するWebアプリに対する診断を実施します。 ■サーバーの設計構築から保守サービス ・社内システムのユーザアカウント管理システム（Active Directory）の導入 ・バックアップシステム、アンチウイルスシステムの導入 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・ネットワークエンジニアもしくはサーバーエンジニアのご経験がある方 ☆配属先はお住いのエリアを考慮して決定しています ◎豊富な案件数◎ →代表がさまざまなIT団体に加盟しており、理事も務めているため、 豊富な案件を誇ります！！ →関東圏７社による合同会社ITCコンソーシアムを設立し、 技術者総数600名の技術力を結集しワンストップサービスを実現しています。 ☆総勢40名以上のプロジェクトあり！ ☆10年単位の超長期プロジェクト多数 →案件を変えずに、やりたい・やってみたい技術にチャレンジができます |
| 勤務地 |
※案件によって変わります（君津あたりまで）
※案件によって変わります（君津あたりまで） 勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる |
| 給与 |
年収:480万～700万程度
月給制：月額400000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:業績による 昇給:年1回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3～6ヶ月※待遇変更なし) |
| 募集ポジション | 主任クラス |
| 待遇・福利厚生 |
交通費支給（上限5万円）、退職金制度（勤続3年以上）、再雇用制度、役職手当、職能手当、出張手当、健康診断、資格手当、お祝い金、慶弔・災害見舞金、シェアハウス貸出制度
喫煙情報：配属先により異なる |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） |
| 休日・休暇 | 年間休日125日、完全週休二日制（土・日・祝）、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（半休、時間休取得もOK）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、長期休暇制度 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
人員拡大のため |
| 選考の流れ | 書類選考→面接（複数回）→内定 |
| サービス詳細・特徴 |
以下のような案件があります！
◯インフラ構築支援（BCP・DRP） →システムの継続（運用・保守）及び復旧 ◯ISP／ASP →個人や企業様へインターネット接続のためのソフトウェア提供をして頂きます！ |
| 掲載期間 | 2026.01.05 ～ 2026.01.19 |
| 更新日 | 2026/01/05（月） |
| 企業名 | 株式会社ASネットワークセキュリティ |
| 設立 | 2018年9月 |
| 従業員数 | 37名 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
コンピュータ環境のネットワーク及びサーバ構築運用からソフト開発 【会社の特徴】 同社は、コンピュータ環境のネットワーク及びサーバ構築運用からソフト開発までをカバーするITスペシャリスト集団を目指す企業です。まだ設立間もない企業で、IT企業分野で千葉県No.1企業を目指しています。 ITは、未来社会の推進力、そしてビジネスの加速力です。その担い手として同社は、 関東圏７社による合同会社ITCコンソーシアムを設立し、技術者総数600名の技術力を結集。ITの国際都市・千葉を拠点にトータルソリューションを提供し、 ワンストップサービスを実現しています。技術にこだわり、千葉の地にこだわりながら、自由な発想で次の可能性を切り拓いています。 また、『社員の自己実現への場を提供し、グローバルに立ち向かえる技術者を育成すること、そして、顧客満足度アップと笑顔と感動を与え、常に社会貢献を念頭に努力を惜しまないこと』という企業方針をもとに、世界に誇れる技術者の育成を目指しています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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