職種
企画・経営 > 事業企画・経営企画・エグゼクティブ > 事業企画・事業プロデュース
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
| ポイント | 株式会社ビザスクの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。 |
| 仕事内容 |
・チームを牽引し、目標達成に向けての組織・ピープルマネジメント
大手企業の経営課題・業務課題をヒアリングし、社内外のステークホルダーを率いて提案から受注、 さらにはオンボーディングまで一気通貫してご対応いただきます。 ・初期商談～受注までの検討フォロー(アポイントはインサイドセールスにて獲得） ・クライアントの課題のヒアリング、本質課題の特定、ビザスクを活用した解決策の提案の構築 ・決裁を取るためのステークホルダー（業務担当者及び、決裁者）を巻き込んだ提案 ・提案資料作成 ・アカウントプランの策定～ご提案 ・中長期的なリレーション構築、業務改善提案 ・調査、インタビューに関するコンサルティング ・クロスセル/アップセルを通じた新たなニーズの獲得及び提供スキームの構築 ・プロジェクトマネージャーやマーケティングチームと連携した事業全体の売上拡大 ・価値提供のための適切なパイプライン管理と、最適なアクションを実行するための体制整備 【主なクライアント】 ・大手法人事業会社（例：新規開発部門や、研究開発部門、事業責任者など） |
| 求める人材 |
・マネジメント経験
・無形商材 法人営業経験（3年以上） ・プロジェクトマネジメント経験（例：関係者間の利害調整、進捗管理、要件定義） ・週次／月次での数値目標を追った経験 ※ご経験とご思考に合わせて、別ポジションなどもご提案させていただく場合がございます 【求める人物像】 ・ビザスクのミッション、バリューへの共感 ・知的好奇心が高い方 （多種多様な業界・ビジネス・職種への興味） ・個人だけでなく組織で結果を出すための判断、行動ができる方 ・様々なサービス・施策を通じてビザスクを世に広めたい方 ・前のめりに挑戦できる方 ・顧客に対するコミットメントが高い方 ・長期的に顧客に入り込み、伴走支援、顧客の課題解決をしたい方 ・自ら手を動かし企画や プロジェクトを推進してきた経験のある方 ・経営層・部長等と一緒にディスカッションし、 事業を進めた経験のある方 ・自分で仮説を立て周囲に壁打ちし、 物事を前に進めた経験のある方 ・多くの顧客を抱える無形サービスにおける営業経験のある方 ・幅広い業界担当経験 |
| 勤務地 | 目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ9F・10F |
| 給与 | 700万円～1300万円/固定給制(年俸制）/年2回,年俸の見直し機会 ※管理職は固定残業代の支給はありません |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
仕事のパフォーマンスをあげるための福利厚生（身体のメンテナンス、家事代行、学習費用補助等に月1万円まで使用可）、外部セミナー参加補助、書籍購入にかかる費用負担、個人情報保護士受験費用負担及び合格報酬金、インフルエンザ予防接種、健康診断費／健康診断オプション費用負担補助、健康保険加入に伴う福利厚生（保養施設やスポーツ施設の利用・飲食店の補助等）、借上社宅制度、遠方からの転居費用補助（採用時のみ）、勉強会・社内懇親会にかかる費用補助、社内部活動の活動費補助、新入社員歓迎・社内交流ランチ費補助、リモートワーク：可（月の50%）、副業：可（事前承認制）、服装：自由
|
| 勤務時間 | 10:00~19:00/8時間 |
| 休日・休暇 |
完全週休2日制（土曜日曜）、 年末年始4日、年次有給休暇、リフレッシュ休暇（年次有給とは別に連続5日間まで年1回）
有給休暇:入社3か月後から支給#(lf)土曜日,日曜日,祝日 |
| 選考の流れ | 一次面接（人事）→二次面接（現場リーダー）→最終面接（役員） |
| 掲載期間 | 2026.01.06 ～ 2026.02.02 |
| 更新日 | 2026/01/06（火） |
| 企業名 | 株式会社ビザスク |
| 設立 | 2012年3月1日 |
| 従業員数 | 285名 |
| 資本金 | 47918.7万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
◆ビジネス領域特化の日本最大級ナレッジシェアプラットフォームの運営（由来→Vision+Ask+Question = VisasQ） ミッション：知見と、挑戦をつなぐ ビジョン ：私たち?、組織、世代、地域を?じめとするあらゆる障壁を超え、様々なミッションと世界中?知見を最も効果的につなぐ グローバルプラットフォームを創り、より良い未来へ貢献します バリュー ：初めから世界をみよう/一流であることにこだわる/圧倒的な一番になる/プライドはクソだ 広める努力は全員で/自由を自覚しているか/違いは強さ、共に創る ※各種参考URL ***** |
求人の取り扱いコンサルタント
武藤 卓麻
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