職種
営業 > 人材コーディネーター・カウンセラー > 人材コーディネーター
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.01.06 ～ 2026.02.02
600万円～1100万円
東京都
人材コーディネーター
人材派遣・人材紹介
| ポイント | 採用コンサルティング～人材紹介～エージェント支援まで複数ソリューションを提案 |
| 仕事内容 |
【職務概要】
新たなHRプラットフォームを構想している同社で、マネージャー候補としてアサインさせていただきます。最初はプレイヤーとして業務を担当いただき、すぐにマネージャーとしてメンバーマネジメントもお任せする想定です。その後は、事業のPL責任をお任せしつつ、今後の新規事業／他部署の立ち上げなどもお任せする想定のポジションです。 ▼入社直後にお任せする業務(HRコンサルタントとしての業務) ・リード獲得／新規商談～深耕営業 ・採用課題のヒアリング／定量定性分析 ・採用戦略設計～採用課題解決のための複合的なソリューション提案 ・定期的な採用状況確認／採用成功までの運用改善 ・求職者様のキャリア設計 ・ニーズに沿った求人紹介 ▼スキル／適正に応じて3ヵ月程度でお任せする業務(マネージャーとしての業務) ・メンバーマネジメント業務 ▼スキル／適正に応じて入社半年～1年程度でお任せする業務(事業責任者候補としての業務) 既存事業のPL設計／予実管理、既存事業のグロース戦略を描き、代表直下で推進、新規事業の立ち上げ、他部署(IS／CS)部門の立ち上げ、定例MTGで代表とコミュニケーションを取りながら、事業／組織戦略を理解し、課題ごとにPJT化～実行PM 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・HR領域での法人営業経験(人材紹介／人材派遣／求人広告／SaaSなど) ・メンバーマネジメント経験(マネジメント人数不問) |
| 勤務地 |
東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル
山手線「新宿」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし |
| 給与 |
年収:600万～1008万程度
月給制：月額500000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回 昇給:年1回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 募集ポジション | 課長クラス |
| 待遇・福利厚生 |
住宅手当（2万円／月※賃貸契約世帯主）、通勤手当（3万円まで／月）、書籍購入補助（1万円まで／月）、勤続手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、リゾートホテル割引サービス
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 | 10：00～19：00 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日）、年間有給休暇10日～、年間休日122日 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大による増員 |
| 選考の流れ | 書類→面接（4回）→内定 |
| サービス詳細・特徴 |
■採用に、Innovationを。採用コンサルティングサービス「MARUTTO」
新卒採用の課題、難題をまるっと解決するサービス。それが「MARUTTO」です。60を超える新卒領域のサービス会社とパートナー契約を結び、各社の特徴あるサービスを組み合わせ、企業ごとの課題に応じた個社最適なソリューションを設計・提案します。採用ターゲット設定、採用手法の策定、選考フロー構築、内定フォローまで。自社サービスにこだわらないフラットな視点からベストな選択肢を提示し、採用成功を支援します。 ■HR事業者に、Innovationを。エージェント支援プラットフォーム「Agent ship」 新卒採用サービスの底上げのためにつくった、エージェント会社向け求人＆求職者シェアサービスです。必要な求人が確保できない、求める求職者が集まらないなど、エージェントによって抱える課題は様々。そんな自社だけでは解決できない課題を同業他社との連携で解決し、クライアント企業の採用成功率を高め、ユーザーの満足度を高めます。現在、全国にある新卒の人材紹介会社の30％以上とアライアンスを締結。業界随一のエージェントネットワークから生まれる新しい価値を創出します。 |
| 掲載期間 | 2026.01.06 ～ 2026.02.02 |
| 更新日 | 2026/01/06（火） |
| 企業名 | ヒトツメ株式会社 |
| 設立 | 2020年12月 |
| 従業員数 | 22名 |
| 資本金 | 500万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■人材紹介 ■エージェント支援 ■採用コンサルティング 【会社の特徴】 ▼新卒紹介のパイオニア的存在 経営陣と近い直下で業界トップクラスのノウハウを学べる 代表木山氏は、新卒紹介を立ち上げた会社(現在の「就職エージェント」というサービス。後に、ネオキャリア社が買収)に関わった後、シンクトワイスという企業で、代表1名のみの創業期にジョインし、いずれも事業／組織の0→1→100を経験。800社以上のクライアント担当・3000人以上のキャリア支援など、業界トップクラスの実績を出しています。経営陣と近い直下で、最先端のHRのノウハウを学ぶことが可能です。 ▼3年で5つの事業を立ち上げ 事業／組織の0→1→100を経験 学生の課題を解決する新卒人材紹介・エージェントの課題を解決するエージェントシップ・人事の課題を解決する採用コンサルティングを中心に、3年で5つの事業を立ち上げています。ビジネスモデルもコンサルティング・メディア・プラットフォーム・エージェントなど多岐にわたり、今後もHR／新卒領域を中心に自社サービスを立ち上げ～グロースしていくため、事業／組織の0→1→100を経験できます。 |
求人の取り扱いコンサルタント
塩田 貴大
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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